当社はあなたの自己実現のステージ！自由度高く成長＆活躍いただけます【フレックス／勤務時間調整可】エンジニア

島根県松江を本社に構える当社は、システムインテグレーションを中心に、HP構築、各種アプリケーション構築、運用保守、人材教育事業など幅広い事業展開をおこなっています。1993年の創業以来、確かな実績と信頼を構築し、東京支社（新宿住友ビル）、出雲オフィスと拠点を拡大してまいりました。システムインテグレーションにおいては、業務システムのコンサルから設計、開発、運用保守まで一気通貫したサービスを提供。地元島根県では高校生や専門学生へIT技術に関する授業への対応もおこなっています。

当社は、これまで培ってきた多くのノウハウを有機的に融合し価値高めることで、よりよいサービスの提供を目指しています。
今後も社会や地域・世の中に貢献し、お客さま、社員とその家族、株主、パートナー企業の「希望をかなえる」会社であり続けるため、さらなる成長を続けてまいります。

私たちは、会社を「社員の希望を叶える自己実現の場」と位置づけ、その活動を全力で支援します。
「満足・やりがい」が何であるのか、どのように感じるのかは、個々人により違います。 いろんな価値観があっていいと思います。
社員一人ひとり異なるそれぞれの自己実現のために、会社を利用し成長していただければ、
それは結果として会社の可能性を広げ、さらなる発展につながると考えているからです。

当社の月の平均残業は20～30時間程度。チーム内では毎週水曜は「ノー残業デー」としており、定時退勤をすることがほとんどです。
フレックス勤務制も導入。有休休暇も時間・半日・日単位とさまざまな形での取得が可能で、ライフワークバランスも充実しています。
私たちは、より快適な職場環境づくりを目指し、さまざまな視点でのアイディアや、ユニークな発想で、社員からの自由な提案を受け付けています。

開発のコアメンバーとして医療システムの改修をご担当いただきます。
主体的に動き、円滑なチームプレーを推進していただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
・設計
・設計補助
・機能実装
・テスト
・品質向上対策　など
※スキルや経験に応じてそのほかの業務もお任せしたいと考えています。

【募集背景】
既存医療システムの大規模改修に伴う増員募集となります。

【入社後のフォロー】
▼まずは先輩社員について学んでいただきます。
▼成長度合いに合わせて仕事を少しずつお任せしていきます。
▼定期的に面談を実施します。ご自身の希望に合ったスキルアップを目指し、社外研修制度を活用していただけます。

そのほか、下記制度などで自己実現のための成長をバックアップします。
・資格取得支援制度
　資格取得を積極的におこなっていただけるよう認定資格試験の受験費用を当社にて負担します。合格一時金、資格手当もあります。
・自由研究
　業務以外に自分が興味のあることを研究できます。提案し認められれば、研究にかかる経費は会社が負担します。（上限あり）
　研究成果は社員に発表していただき、技術情報の共有を図ります。技術や可能性を伸ばす、自由な発想で取り組んでいただけます。

コアメンバーとして主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かしてさらに成長していただけます。

【そのほか福利厚生など】
・企業型確定拠出年金制度導入
・会員制保養施設の利用
・もう一役手当（地域活動に対する報奨金制度）
・資格取得手当
・自由研究費の支給
・リフレッシュ休暇
・35歳と40歳以降は毎年人間ドックを受診
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室有り）