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【リモートOK】上流〜下流まで&豊富な案件|キャリアアップを目指すインフラエンジニアを募集!

正社員
求人メインイメージ

弊社は1991年創業のシステム開発会社です。顧客の志向に立った技術提供を行っており、誰もが知る大手企業と多数取引を行っております。
ネットで購入した商品をコンビニエンスストアで24時間受け取れる『コンビニ受け取りサービス』。今ではあたり前のサービスですが、ウエルストーンのサービスが日本における『コンビニ受け取りサービス』のパイオニアでした。
2022年に大手総合建設コンサルタント「八千代エンジニヤリング」のグループの一員となり、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を担当しています。
AIやビッグデータなどの最新技術を活用し、社会に新たな価値を創造しています。

職種名
インフラエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Java C#
フレームワーク
Laravel Xamarin Spring .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、SaaS

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 残業30H以内
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・OS・ミドルウェア開発 実務1年以上
歓迎要件

・リーダー経験

求める人物像

・ITサービスを広く捉え、運用にやりがいを感じる方
・ITIL等のサービスマネジメントに興味のある方
・能動的に動くことができ、改善意識、問題解決の意識がある方

選考フロー

通常面接 2回

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リモートOK】上流〜下流まで&豊富な案件|キャリアアップを目指すインフラエンジニアを募集!

受託開発やSESを提供する弊社のインフラエンジニアとして、設計・構築、運用保守までの幅広い案件・工程の中から、ご自身の経験、希望に合わせて携わっていただきます。
幅広い業界との取引があり、上流から下流まで豊富な案件を保有しています。
ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。

【プロジェクト実績】
■生命保険/契約管理システム開発プロジェクト(約12名体制)
エンハンス開発を中心に、要件定義~総合テストまで担当。UI最適化の検討などにも対応
開発環境:Windows,Java(Spring),Oracleなど

■官公庁/帳票作成処理プロジェクト(約10名体制)
基本設計・詳細設計・開発・テストまで担当。追加開発だけでなく、新規開発も実施
開発環境:Windows,Java,Oracleなど

■金融・証券/コアシステム開発プロジェクト(約15名体制)
新規開発で、実装~結合テストを担当。実装ではレビュー、結合テストでは試験項目作成から実施
開発環境:Windows,C#.NET,SQLServerなど

■大手自動車メーカー 災対環境構築

■大手通信キャリア 契約管理システム 基盤運用 など

【選べるキャリアパス】
一人ひとりの個性やスキル、本人がめざす将来像に合わせて、3つのキャリアプランを用意しています。お持ちのスキルセットやご要望に応じて、どのようなキャリアプランを描いていくかを一緒に考えていきます。
また、チームでのアサインが基本で、学びたいスキルに合わせて弊社のスペシャリストと一緒に案件に入ることもできるため、直接スキルを学ぶ機会も豊富にあります。

【納得の評価制度】
エンジニアの声を参考に作り上げた評価制度は、評価理由、役割がわかりやすく、基準が見える化されているため、納得感が強く、向上心を持って取り組めるようになっています。
また、半期に1回、目標面談を実施しており、進捗確認やキャリア相談もできる運用となっています。

【働く環境】
年間休日120日以上、月平均残業時間20時間以内とメリハリを付けて働く文化ができておりますので、ワークライフバランスを取りやすい環境ができております。

仕事のやりがい

・キャリアアップができる環境です。
・ワークライフバランスの実現が可能です。
・社会性・公共性の高いサービスを担当しているやりがいを得られます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・都内近県にて勤務、チーム体制での案件対応が主流!気軽に質問したり相談することができ、風通しのよい環境です。
・受託開発あり。上流工程からの案件に参画できますので、スキルアップが図れます。
・平均年齢は28歳、男女比は6:4。自主性を大切にする社風ということもあり、社員も主体的な人がほとんどです。

主な開発実績

■生命保険/契約管理システム開発プロジェクト(約12名体制)
エンハンス開発を中心に、要件定義~総合テストまで担当。UI最適化の検討などにも対応
開発環境:Windows,Java(Spring),Oracleなど

■官公庁/帳票作成処理プロジェクト(約10名体制)
基本設計・詳細設計・開発・テストまで担当。追加開発だけでなく、新規開発も実施
開発環境:Windows,Java,Oracleなど

■金融・証券/コアシステム開発プロジェクト(約15名体制)
新規開発で、実装~結合テストを担当。実装ではレビュー、結合テストでは試験項目作成から実施
開発環境:Windows,C#.NET,SQLServerなど

■大手自動車メーカー 災対環境構築

■大手通信キャリア 契約管理システム 基盤運用 など

技術向上、教育体制

■外部研修(受講無料)
■技術研修(AWS、Reactなど)
■資格取得報奨制度(受験費用も負担※社内規定に準ずる)

希望に応じて、外部研修に参加いただけます。費用は会社が全額負担です。
トレンドの技術を捉えた技術研修も行っております。任意参加ですが、外部講師を招いての講義を行います。
所属のグループ体制を取っており、コードレビューやケーススタディーを行うなど、
技術力のあるエンジニアのノウハウをグループメンバーに落とし込む体制ができています。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git
インフラ管理

Docker

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

168項目の評価項目を持つ評価制度を運用しています。
ITスキルやビジネススキルを評価するのはもちろんですが、
等級ランクがあり、何ができて、何を期待しているのかを定義していることが特徴です。

自己認識から成長につなげることができる評価制度となっています。
この評価制度は、現場エンジニアの声を拾いながら作り上げたもので、社内の満足度も高いです。

組織構成

全社95名
うちエンジニア80名で構成されています。

平均的なチーム構成

案件の大小に合わせて、2名~50名で開発をおこなっております。
プロジェクトは1カ月~半年の期間が多いです。

勤務地
東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5階

お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。
※一部、東京市部、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクトもございますが、勤務に無理のない範囲で選定しております。
※現在はリモートワークを導入している案件が約7割です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、およびクライアント先

<変更範囲>

東京本社、およびクライアント先

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

350万円〜600万円
■年俸制
固定残業手当58,333円~100,000円を含む(固定残業時間30時間分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

・昇給:年1回(4月)
・試用期間:3カ月

給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00

休憩時間:1時間

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(入社時から付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇

諸手当

交通費全額支給

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジムなど割引)
■団体保険加入
■メンタルヘルスチェック(年2回)
■健康診断年1回(無料)
└30歳以上は半日ドック/女性:婦人科検診(すべて無料)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月※条件に変更なし

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社ウエルストーン

弊社は1991年創業のシステム開発会社です。顧客の志向に立った技術提供を行っており、誰もが知る大手企業と多数取引を行っております。 ネットで購入した商品をコンビニエンスストアで24時間受け取れる『コンビニ受け取りサービス』。今ではあたり前のサービスですが、ウエルストーンのサービスが日本における『コンビニ受け取りサービス』のパイオニアでした。 2022年に大手総合建設コンサルタント「八千代エンジニヤリング」のグループの一員となり、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を担当しています。 AIやビッグデータなどの最新技術を活用し、社会に新たな価値を創造しています。
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