《システムエンジニア/愛媛》自動運転・企業基幹系SaaS型サービスなどの最先端案件にチャレンジ！
リベラ株式会社は2006年に設立した、デザイン思考イノベーションカンパニーです。
トヨタ自動車や日建設計、自動物流システム最大手企業等、業界トップ企業と共同事業展開を行っています。
◆ハード、ソフト、大規模分散システムに至るまで、一気通貫で技術を身に着けることが可能な環境です！
各プロジェクトにおける全ての開発を内製しており、外注することはありません。
例えば屋内自律移動システムでは、電子基板やセンシング、モーター実装などのハードウェアも自社開発します。
◆受注製品の下請けではなく、自らサービス・ビジネスを生み出す会社です！
世の中が本当に必要としているサービスは何かを考え、テクノロジーを使ったビジネスモデルを提案します。
自働化技術に果敢にチャレンジしたい方、自らサービスや新技術を生み出すことに意欲と熱意がある方の参画を心待ちにしております。
- 職種名
- システムエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛媛県
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- Java C++
- フレームワーク
- 自社フレームワーク
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 裁量労働 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 若手歓迎 フリードリンク
- 募集人数
- 3名
女性エンジニアも多く活躍しています
名古屋支社のオフィスです
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・ソフトウェアの開発経験（PHP／Java／C++ など言語不問）
または、大学・専門学校等での情報系・物理系の専攻経験 - 求める人物像
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・新しい技術を意欲的に習得される方
・ソフトウェアで新しいものを生み出すことに意欲と熱意がある方
・携わったプロジェクトに責任感を持ち、最後までやり遂げられる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接（社長）
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二次面接（現場社員、役員）
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内定
大手通信キャリアや官公庁やその他企業の基幹システム開発や、自動運転技術の最先端案件にも関われる機会がございます。
案件は直接取引のため、要件定義、設計、開発、運用、保守と上流から関われます。
◆具体的な業務
・オフィスビル自動管理ERPクラウドサービス（自社）の設計、開発、運用
・スペースシェアリングサービス（自社）の設計、開発、運用
◆開発環境
案件例：社会基盤サービス/AI分析基盤(交通、防災)、国・自治体向け共通システム・サービス、1次産業(水産、農業等)向けAI管理システム
開発言語： 主にPHP、Java
開発環境： Jetbrains系（PHPStorm等）
◆募集背景
事業拡大につき人員を拡大するため
◆入社後のフロー
プログラム型の研修はありませんが、社員が部署や年齢を超えてOJT形式でフォローします
・自社にシステムに関わる全ての裁量権がある為、自分の提案が開発に非常に反映させやすい
・全工程を内製化している為、一気通貫で技術を身に着けることも可能
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・案件の多くがパートナー企業との共同開発であり、同時進行する案件数や納期設定もコントロールしやすいため、残業はほとんど発生しません
・社長と役員はもちろん、社員のほとんどがエンジニアであり、開発や技術研鑽に集中できる環境・制度作りが優先される思想です
・ライフイベント等に応じて、柔軟な働き方もご相談できます
・私服勤務が可能です - 主な開発実績
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◆AI & Robotics
・自動運転関連技術（名古屋大学）
・屋内自律移動関連技術（日建設計）
・空間情報分析技術（東京大学、国立極地研究所）
◆企業基幹系
・物流/交通流最適化システム
・ソーシャルファンディングシステム
・金融向け信用情報スコアリングシステム
◆Property Management
・不動産事業（BIPROGY（旧：日本ユニシス）
◆Contents Aggregation (semi-automatic)
・シネマ(コンテンツ、タイムテーブルなど) - 技術向上、教育体制
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・プログラム研修はありませんが、社員が部署を超え、OJT形式でフォローし合う文化です
・必要な研修や資格取得に係る費用は、会社から支給できる場合も多くあります
・大学院で学びながら弊社で働く社員も複数在籍しており、アプトプットを重視した柔軟な働き方が認められています - 支給マシン
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相談の上、携わっていただく業務に必要十分なマシン・付属品を支給します
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira
- その他開発環境
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・アジャイル開発手法を導入し、メンバー一人ひとりが責任感を持って開発に臨んでいます
・より良い設計に向けてフラットに相談し合う風土なので、入社後は問題なく知識・技術をキャッチアップできます - エンジニア評価の仕組み
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外資系ソフトウェア企業の制度を踏襲し、従業員の実力（能力・成果）を絶対基準で評価しています
- 組織構成
-
・社員数は会社全体で30名程度です
・案件に応じたソフトウェアの開発を行う技術部と、アルゴリズムを追究して新しい技術を生み出すR&D部に分かれており、社員数の比率はおよそ半数程度です - 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
-
・平均4～5名で開発を行っています
・1プロジェクトの単位期間は10ヶ月程度のものが多いです
- 勤務地
-
愛媛県松山市南堀端町5-6 堀端テラス2階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
愛媛支社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項\従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
年俸制
・年俸額 300〜700万円
・月給 220,000円（＋年俸額端数）～583,333円
・基本給 250,300円（＋年俸額端数）～513,333円
・固定残業代 30,000円～70,000円（月20時間分として）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として支給。
上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 - 給与(想定年収)
-
300万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（コアタイム10:30～16:00）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10時間／月（20時間/月以内に収まるよう各自で調整をお願いしています）
- 休日休暇
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・土曜日
・日曜日
・国民の祝日
・その他（慶弔、夏季、年末年始、年次有給休暇など） - 諸手当
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交通費支給（実費5万円／月を上限として支給）
- インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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昇給・昇格あり：年1回（9月）
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用）
・中小事業主確定拠出年金制度「iDeCo+」制度利用可 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
