通過ランク：B

【node.js（TS）】最先端のAI技術◎Chat-GPTを活用した新規自社サービスの開発エンジニア

正社員

ネオス株式会社

求人概要

【Chat-GPTを活用した新規自社サービスを立ち上げ、拡大フェーズに伴う増員募集！】
■自社サービス/大規模受託開発/協業プロジェクトなどで培った経験豊富なメンバーとともにチーム開発
■エンジニアとして最新の技術に触れ、スキルアップを図れる機会が豊富
■リモート中心！ビジネスサイドとのやり取りは少なく、開発に集中できる環境

【ネオス株式会社　企業理念】
『Technology』と『Content』の融合により新たな価値を創出する

スローガン：「Connect with Potentials」
※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。
その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、
変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。

【ネオスの沿革】
2004年設立後、2012年東証1部上場
2020年持株会社化し、
2023年名称を「テクミラホールディングス」変更

テクミラホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。
設立直後から長きに渡りともにサービスを生みだしてきています。

【実績】
受託案件例
・大手通信キャリアの大規模案件
・航空業界　予約サービス
・メディカルヘルス業界のヘルステック
・エンタメ業界　コンテンツ
・金融業界　FinTech
自社サービス例
・チャットボット
・Smart アドレス帳

幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供
最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。

当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画～要件定義～基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスをつくり上げることができます。
裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります！
目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。

職種名: 開発エンジニア（自社サービス）
ポジション: テックメンバー
職種: フロントエンド
給与(想定年収): 600万〜 1,000万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Python3 TypeScript JavaScript
フレームワーク: Node.js Nuxt.js Vue.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure
データベース: DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング
特徴: オンライン面談可服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給裁量労働産休育休取得実績ありベテラン歓迎残業３０H以内時短勤務可女性リーダー活躍中
募集人数: 1名

リモート中心で自社サービスや大規模案件に携わり、オンとオフを切り替えて集中できる仕事環境がネオスの強みです。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務３年以上
・TypeScript, JavaScript　のいずれか　実務５年以上
・プログラムコーディング　実務３年以上
歓迎要件: ■歓迎するスキル・経験
・AWS（Lambda、API Gateway、DynamoDBなど）、またはAzureを用いたサービス開発・運用経験
・Vue.js／Nuxtを用いたフレームワーク開発
・機械学習を用いた開発経験
・Chat-GPTに関する基本的な理解（経験があればなお可）

■生かせるスキル・経験
・Node.jsまたはPythonによる開発経験
・チーム開発経験　
求める人物像: ・コーディング開発が好きな方
・論理的思考力がある方
・解決志向を持っている方
・コミュニケーション能力がある方
・チームで開発を進めた経験がある方（一緒に開発できる方）
・自発性・当事者意識がある方

【現役エンジニアの入社理由】
・SESやSIerから自社開発の会社に転職し、もっと技術力を伸ばしていきたいから
・面接官の印象がよかったから
・事業領域の幅広く安定した経営をおこなっていたから
備考: 1番求めているのは「技術力」ではありますが、よりよい自社プロダクトを目指して、積極的に意見を出していきたい方・行動できる方は大歓迎です！
選考フロー: カジュアル面談/通常面接
※カジュアル面談後選考に進む場合には1次面接を実施します。
▼
SPI適性検査（web完結）
▼
最終面接（取締役）
▼
内定
※面接対応可能時間：平日10時～19時（19時以降も相談可）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【リモート中心／残業20h以内】Chat-GPTを用いたソリューションサービスの開発プロジェクトチームへ新たに参画していただける方を募集中！

弊社サービス開発本部内の6名程からなる1チームの中で、ソリューションサービスの開発エンジニアとして参画し、コーディング業務をメインにご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■自社のChat-GPTを用いたソリューションサービスの開発
■本サービスの設計・開発・テスト・リリース
■Chat-GPTや本サービスに関する技術調査

【開発の取り組み方】
プロジェクト全体の開発をご担当いただきます。
開発は、バックエンドやフロントエンドなど明確に役割を振り分けます。まずは得意なところからスタートし、最終的にはフルスタックとしてご活躍いただきたいと考えております。
新しい技術を導入する際には、技術選定の指示を待つだけでなく、実際に動かしながら意見を出し合い、チーム内で話し合いをしながら進めております。

【募集背景】
■新しいサービスを立ち上げて拡大していくフェーズでの増員募集！
AI技術の進化に伴い、ChatGPTを利用したサービスが業界内で急速に広がっております。その流れに立ち遅れることなく、弊社もまた意義あるサービスを提供を開始、改善し続けるために、開発チームの拡大が必要となっており、人員の募集を積極的におこなっております。

今回のポジションはチームの一員としてだけではなく、世の中へ大きく貢献できる可能性のあるプロジェクトへのご参画となります。新しいサービスを立ち上げ、新しい技術へ挑戦し、新しい価値をつくり上げていきたい、という方々からのご応募をお待ちしております。

【入社後のフォロー】
開発チームリーダーがメンターとしてOJT形式でフォローいたします。

仕事のやりがい

■最先端のAI技術であるChatGPTを積極的に取り入れており、これを利用した大規模システム開発の1つに携われる魅力があります。

■今まで多くの大企業顧客様と協業してきた実績を生かし、大プロジェクトへの発展、開発メンバーへの全面的なバックアップのための豊富な経験と知識を持つスタッフが在籍中。日々の業務を通じて学んでいただいたり、一緒に問題を解決するという機会が多数あると思いますので、自己のスキルアップだけでなく、自身が関わるプロジェクトがどのように社会や人々の生活に貢献するのかを目の当たりにしていただけると考えております。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める範囲

開発環境

開発部門の特徴・強み: ▼トレンドテーマにも積極的に取り組みます
「『先端技術』×『コンテンツサービス』の融合による新たな価値の創造」をミッションに、革新的なサービスを提供することを目標にしているため、常に新しい技術やテーマをキャッチアップし、積極的に開発案件への活用をおこなっています。
新しい技術に触れることで、ご自身のスキルを磨き、成長できる環境です。
主な開発実績: 【自社サービス】
■「チャットボット」　～自動応答システム“チャットボット”～
業務効率の改善やコスト削減等の「働き方改革」をサポート
既存のサービス・業務システムとの連携や、ニーズに応じた個別のカスタマイズにも対応
・サーバ環境：AWS
・開発言語：Python：Bottle、Node.js：Meteor、PHP：Laravel、Slim3、JavaScript：Vue.js
・特徴：深層学習を活用し自然言語処理をおこなうシステム構成

■「SMARTアドレス帳」～法人向け連絡先管理ツール～
KDDIとの共同運営。社内外の膨大なアドレスデータをクラウドで効率よく一元管理・共有が可能なアドレス帳サービス。
自動同期により常に最新データへのアクセスが可能なため、連絡先の更新・管理、編集も簡単
・サーバー環境：AWS
・アプリ開発環境Android：Android Studio　iOS：Xcode
・開発言語PHP：カメリアフレームワーク、CakePHP、FuelPHP
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■「Value Wallet」～キャッシュレス決済サービス基盤～
店舗のプラスチックカードを電子マネーとしてアプリに格納、顧客体験に合わせコミュニケーションを活性化
さまざまな業種・業態における金融面のICT化を実現するキャッシュレス決済サービス基盤を提供
技術向上、教育体制: 【教育制度・資格補助補足】
会社指定の資格（IPA、AWSなど）の受験料や更新料の負担および報奨金の支給
マネジャー研修／管理職研修／社内勉強会の実施／講座受講費用負担／業務フロー研修等
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
iOSアプリの開発に携わっていただく場合は、Macもお使いいただきます。
開発手法: プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング
開発支援ツール: Backlog
その他開発環境: 【プロジェクトの進め方】
スクラムによるアジャイル開発でプロジェクトを進めています。
各機能ごとに担当を割り当てますが、機能ごとの難度によっては技術調査や設計書の作成担当によってサポートをおこない、開発を進めていきます。

【開発に集中できる環境】
意見出しを積極的におこなうため、開発のコアメンバーで毎日、開発部の全体で1週間に1回MTGを開催しています。
ビジネスサイドとのやり取りは少なく、開発に集中できる環境です。

※定期的なMTGで、サービス運用や運営方法などについて意見交換できる場を設けていますが、営業とのやり取りが多すぎると開発業務に集中できないこともあるので、ビジネスサイドとのMTGは必要なときだけ実施しております。

【開発環境】
■インフラ：AWS、Azure
■外部サービス：OpenAI
■言語：Python、Node.js、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS
■フレームワーク：Vue.js、Nuxt
■利用AWSリソース：DynamoDB、Cognito、CloudFront、API Gateway、Lambda、S3、SQS、Glue、Athena、IAM、Organization、Config、CloudTrail、ParameterStore、CloudWatch、Route53、WAF、SES、SNSなど
■コミュニケーションツール：Backlog、Teams
エンジニア評価の仕組み: 社内評価制度のもと、年齢や在籍年数に関係なく実力に応じて評価します。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。
組織構成: グループ連結：484名
ネオス株式会社全体：200名弱
サービス開発事業部：20名
PJメンバー：9名
配属部署: サービス開発本部
平均的なチーム構成: ■チーム全員が技術者です！
プロジェクトメンバーは、開発者が6名（うち1名SM）、プロジェクトオーナーが1名、技術調査1名、技術調査／概要設計1名で構成されています。SM、プロジェクトオーナー、技術調査、技術調査／概要設計はSEです。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F
■在宅勤務制度導入、リモート中心の働き方です。

■転勤はありません。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社および自宅　　

＜変更範囲＞

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制（以下一律手当を含む）
■賃金の決定方法：経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定により処遇いたします。
■月給：約401,600円～
　・基本給：約305,000円～
　・固定残業代：40時間分、約96,600円～（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

600万〜 1,000万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10：00〜18：30
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間9.5時間）

休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）

平均残業時間：平均20時間／月

休日休暇

【年間125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日、試用期間終了後に付与※入社時期による）

諸手当

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）

インセンティブ

賞与：年1回（5月）
※昨年実績：月収×3カ月

昇給・昇格

昇給・昇格：年1回（3月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（条件などの変更はありません）

その他の特徴

【オフィス環境】
2021年にオフィスリニューアルをし、フリーアドレスを導入。自然光やグリーンを多く取り入れ、落ち着いた雰囲気ながらも明るく開放感のオフィスです。

【社風】
定着率が高く、風通しのよい社風です。年間休日は125日以上で転勤や出張がなく、すべて自社内での開発なので出向もなく、落ち着いて働くことができます。

【成長】
東京に本社、札幌に開発拠点があり、最先端のテクノロジーに挑戦し、技術向上を追求し続けることが可能です。

【挑戦】
社員のやりたいことを尊重し、チャレンジ精神を大切にしています。

【資格取得支援制度の充実】
業務に必要な対象資格を取得する場合、受験料や参考書の購入費用負担、更新料も会社負担となります。知識を得るためのバックアップ体制を整えております。
※報奨金支給対象の資格もあります。

【福利厚生】
■定期健康診断
■保養施設の利用（健康保険組合の保養所）
■インフルエンザ予防接種の実施
■産業医による健康相談
■永年勤続表彰（勤続10年）
■従業員特殊会
■確定拠出年金制度
■深夜残業手当
■退職金：なし

※受動喫煙の対策：敷地内禁煙

ネオス株式会社

【ネオス株式会社　企業理念】『Technology』と『Content』の融合により新たな価値を創出するスローガン：「Connect with Potentials」 ※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。【ネオスの沿革】 2004年設立後、2012年東証1部上場 2020年持株会社化し、 2023年名称を「テクミラホールディングス」変更テクミラホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。設立直後から長きに渡りともにサービスを生みだしてきています。【実績】受託案件例・大手通信キャリアの大規模案件・航空業界　予約サービス・メディカルヘルス業界のヘルステック・エンタメ業界　コンテンツ・金融業界　FinTechや自社サービス例・チャットボット・Smart アドレス帳幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画～要件定義～基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスをつくり上げることができます。裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります！目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。

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