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通過ランク:B

1兆円企業のWebサイト開発【自社開発/プライム上場企業】売り上げの7割を占める/Webエンジニア

正社員
求人メインイメージ

オープンハウスグループは1997年09月に設立。戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけています。また、コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。マーケティング部門・情報システム部門・DX部門では「マーケティング部」と「情報システム部」のシナジー効果を「DX部」が高め、各事業全体のグロースを担っています。

2022年9月の売上高は9,526億円。創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界5位の売上高を誇っており、2023年には短期目標である売上1兆1,000億円超えが確実です。プライム上場企業ですが、ベンチャー企業のような成長著しいスピード感を持ちながら、売上規模や社会的影響力は大企業クラスという日本でもほかに類を見ない珍しい企業です。

Web制作会社/Sierのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わることができます。大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができ、新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることも可能です。

幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用できます。(自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにも)また、画面はデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにも可能。フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンがあり、銀座の景色を一望しながら作業ができます。確定拠出年金、従業員持株会制度もあり長く働いていただける環境です。

職種名
Web開発エンジニア(フロントエンド)/マーケ職
給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
フレームワーク
jQuery
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS

特徴
オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
複数名
求人イメージ画像2

20~30代を中心に中途入社者が多数活躍中です。メンバー同士のコミュニケーションは活発。困ったことはいつでも相談してくださいね!

求人イメージ画像3

オフィスは銀座駅直結の「GINZA SIX」にあります。駅からは地下通路でアクセスできるため、雨の日でも快適に通勤できると好評です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務1年未満
歓迎要件

【生かせるスキル・経験など】
・チーム(10〜15名)リーダー/マネジメント経験(2年以上)
・フロントエンド開発経験(3年以上)
・バックエンド開発経験(2年以上)
・Webサイト・アプリの運用保守(3年以上)
・CMSの利用経験(2年以上)

【歓迎するスキル・経験】
・WordPress経験者(経験2年以上)
・React経験(経験1年以上)
・要件定義フェーズ経験
・開発運用基盤となる仕組みづくりがしたい方(アーキテクチャの選定や業務効率化のための開発など)

【重視するスキルなど】
・コーディングルールにのっとった開発
・リファクタリング(小規模でも可)
・保守性・更新性を意識したコーディング
・既存の仕様をソースコードを読んで理解ができる
・実装の設計/レビューが出来る
・バックエンドエンジニアとの連携

求める人物像

・主体性があり、自ら考えて行動できる方
・ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方
・裁量を持って働きたい方
・スピード感を持って成長していきたい方
・プロ意識と倫理観を持ち、責任感をもってミッションに取り組むことができる方
・ユーザーサクセスの視点で思慮できる方
・コミュニケーション能力が高くクレーム対応にも冷静に対応できる方
・指導力がありチームを統率出来る人物
・課題分析が得意な人物
・自分ごとで考えられる人物
・指示されたことをこなすのではなく、自発的に問題定義ができる人物
・1を知ったら3 , 5と理解を広げることのできる人物

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※面接時間:平日10時~19時
※オンライン面談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大きな裁量で成長支援◎キャリアパスも豊富/「オープンハウスグループ」Web開発エンジニアリーダー/フロントエンド

自社サイトの機能改修やA/Bテストの実装、新規Webサイト/LPの作成、リファクタリング、メンバーコントロールをお任せします。
事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が大変重要な業務となります。

【具体的には】
・要件定義
・チームスケジュールの決定、メンバーコントロール
・MAツールを利用したWebアプリのA/Bテスト実装
・Webアプリの機能改修・リファクタリング
・新規LP・Webアプリ作成
・設計、開発、テスト
・リリース後の運用
◎マーケティング部への所属になり、グループ内各サイトのPDCAを回すのが主な業務となります。
◎プロジェクト毎に発生する施策案件をチームで開発・運用します。
◎また、複数のエンジニアメンバーをリーダーとして束ね、詳細設計・実装・テストの進捗・品質のコントロールをおこないます。

【仕事のポイント】
◎Web制作会社/Sierのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わることができます。
◎予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと一貫してお任せするので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。
◎大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができます。
◎新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができます。
◎自社システムの開発に携われます
現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイデアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムをつくるだけではなく、よりよく育てていける環境です。


【募集背景】
◎会社規模の拡大およびびホールディングス化に伴い、売り上げの7割を占めるWebサイトの改善・改修が急務になっています。
会社が急拡大していることもあり、さまざまなWebサイトが乱立している状況です。Webサイトの全体最適化に向けた増員となります。
◎オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。
革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。
現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローします。運用支援業務からスタートしていだだく予定です。

仕事のやりがい

◎マーケティングの知見を得ることができます!
所属部門自体はマーケティング部なので、広告チームも在籍しています。
マーケターとしてのスキルを身につけ、知見を広げていだだける環境です。

◎やりたい・挑戦したいを実現できます!
一緒にエンジニアチームを盛り上げていきましょう。

開発部門の特徴・強み

当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、ダイナミックに施策を推進していくことができます。

主な開発実績

【開発実績】
◆社内基幹システム
1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化

◆SFA
自社顧客システムの内製化

◆業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 等

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。

支給マシン

M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給

開発支援ツール
Git
環境
Mac OS X、Windows
その他開発環境

【開発環境】
OS:Mac、Windows
言語等:HTML5、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp
ツール等:Adode XD
バージョン管理:Git

【デスク環境】
幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。
画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます!
パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。
ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業できます!

【社内の雰囲気】
グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しています。
風通しもよく活発に意見を交わし、Webサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています。

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・スペシャリストとして進むことも、ジェネラリストとして進むことも可能です。
・インフラエンジニアからアプリ開発MGRへキャリアを伸ばし活躍している社員もいますし、アプリ開発エンジニアからインフラのチームに異動して一定期間インフラ側のスキル習得に努めるケースなどもあります。

組織構成

所属部門:情報システム部 約35名(正社員以外の業務委託・派遣メンバーを含めると約80名)

情報システム部を構成する4つのグループ(人数は正社員のみを記載)
・システム企画グループ:3名
・アプリケーショングループ:18名
・インフラストラクチャグループ:11名
・データアナリティクスグループ:3名

各グループがプロジェクトごとに協力しながら開発を進めていきます。

配属部署
マーケティング部
配属上司経歴

マーケティング部 クリエイティブグループ/係長
前職は地元の福井県でエンジニアとしてECサイトの保守業務などに従事。
転職を機に上京し、2021年オープンハウスグループに入社。
趣味はドライブです。休日はもっばら市内をドライブしています。

※役職は2022年6月時点のものになります

平均的なチーム構成

配属部署は、グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています!

勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
最寄り駅

銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」直通
JR各線「新橋駅」「有楽町駅」から徒歩10~15分
日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」から徒歩3分

給与体系・詳細

※年収400万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜41万円(固定残業代を含む)
■基本給:約22万~28万円
■固定残業代:45時間分、約9万~12万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:1万円

※前職年収を考慮します

給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 〜18:00(所定労働時間8時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均30~40時間/月

休日休暇

★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

■完全週休2日制(土・日)
■産休・育休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

諸手当

・通勤手当
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円を支給)
・社宅
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・結婚・出産祝金
・生活習慣病検診
・人間ドック
・高額療養費(付加給付)
・時短勤務制度
・定期健康診断
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体定期保険
・確定拠出年金制度
■ストレスチェック制度
■キャリア選択制度(子育て支援) など

インセンティブ

賞与年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

5カ月

★自社開発/組織拡大中!
★やりがい◎1兆円企業のWebサイト開発
★プライム上場企業
★幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用できます。(自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにも)
★画面はデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます。
★フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもあります。
★確定拠出年金、従業員持株会制度あり。長く働いていただける環境です。

【働く環境】
◎〈実質年間休日118日:年間休日107日+計画有給休暇5日+特別休暇6日〉
・完全週休2日制(土・日)
・産休・育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
◎通勤手当
◎賞与(6月、12月)
◎四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
◎各種表彰制度
◎資格取得報奨金制度
◎宅建士資格補助
◎住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◎慶弔見舞金制度
◎産休育休制度
◎出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
◎その他ダイバーシティに関わる取り組み
◎定期健康診断
◎生活習慣病健診
◎人間ドック
◎婦人科検診
◎インフルエンザ予防接種
◎総合福祉団体生命保険
◎医師の無料相談サービス
◎ストレスチェック制度
◎安全衛生委員会の設置
◎ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
◎従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社オープンハウスグループ

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。 コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。 さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。 日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。 オープンハウスグループの2023年9月の売上高は11,484億円。 創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。 その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。 仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。 お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。 現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。 【当社のサステナビリティ】 ■当社グループは、6つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています ・Environment 環境/環境保全 ・Social 社会/製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント ・Governance ガバナンス/コンプライアンス ■社会貢献活動 ・地域共創 ・教育活動 ・文化芸術振興 ・スポーツ振興 ・地域社会への貢献・コミュニティ支援
通過ランク:B

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