＜自社開発QAエンジニア＞リモート可！利用社数2,500社突破のサービス品質を高めるエンジニア募集！

◆人事のあらゆる課題をシンプルに解決
「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすい人材プラットフォーム『HRBrain』を開発・提供している会社です。SaaS市場は2019年〜2024年の5年間で178％の成長をすると予測されています。しかしHRTech市場では、人事評価を実施している企業が80%あるのに対してクラウド浸透率はわずか10%程度です。非常に成長余地の大きい市場のため、自社プロダクトで新たなスタンダードを生み出せるチャンスがあります。日本国内の労働生産性は低く、さらに労働人口が減少している中、人材戦略と経営戦略は密接につながっており、人材に対する投資は今後も高まると予測されます。創業5期目にしてシリーズC到達と、トップクラスの成長を続ける『HRBrain』の開発に携わるエンジニアを募集しています。

◆自社プロダクト『HRBrain』について
「HRBrain」は従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。
「人材データの一元管理」「最適配置」「離職防止・定着率アップ」「管理職・リーダー育成」「人事評価の効率化」「エンゲージメント向上」「人的資本開示への対応」などの人事のあらゆる課題を解決します。
人事担当者だけでなく、現場社員や経営層も直感的に使いこなせるUI/UXやカスタマーサクセスによる充実したサポートが最大の特長です。

組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」をはじめとした、当社プロダクトの品質力を高めるため業務全般を裁量大きくお任せします。

なかでも現在、当社はさらなる機能拡充を行っている真っ最中。成長の追い風も吹くなか、あなたにはQAエンジニアとして「品質計画（テスト設計）」「動作テスト」「品質管理」「品質改善」「品質保証」工程でサービスの品質向上に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・テストインフラの構築/運用業務
・E2Eテスト自動化の推進
・テストケースマネジメント業務
・障害管理
・開発プロセス全体の最適化
・バグの分析や定量評価
・バグで出ないプロダクトの企画
・テスト基準構築
など

開発チームを巻き込みながら、テスト自動化の旗振り役を担っていただけることを期待します。「自身の実力を試したい」「さらなる成長がしたい」という方は、カジュアル面談も実施しているので、まずはぜひご応募ください！

＜タレントマネジメントクラウド「HRBrain」とは？＞
「HRBrain」とは、従業員の人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまで、クラウド型のソフトウェアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

2017年1月のサービスリリース以降、導入企業数は累計2,500社を突破。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化のためのサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。

今後も「HRBrain」および新規HRサービスを通じて、組織の生産性を高める豊かな仕事環境づくりに貢献するべく邁進するため、ぜひあなたの力をお借りできたら嬉しいです。

【将来の構想】
各プロダクトチームにQAエンジニアを一人ずつ配置し、チーム自体の品質保証力を高める活動を行い、さらに横軸でもQAチームとして組織横断で品質向上施策を機能させる、という二軸のチーム構成を考えています。

【開発言語/環境】
・golang
・React.js
・JavaScript
・TypeScript
・CircleCI
・GCPなど
※スクラム開発（小さく作って、都度改善する意識を大事にしています）

【社内ツール】
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
例：Google Apps、Slack、zoom（Web会議）、Github、Docker（仮想化技術）など

【評価制度】
成果目標と行動目標の2軸で評価し、オープンでフラットな評価に努めています。

【今後の展望】
働きがいのある職場づくりと会社の成長を手助けするソリューションを提供するため、今後課題となりうる人事領域のDXやSDGs、ESG経営、人的資本の情報開示の推進などに対して、より力を発揮できるよう機能拡充を進めてまいります。

■顧客満足度No.1のSaaSシステムに携われる
自社プロダクトであるタレントマネジメントシステム「HRBrain」は数々の賞を受賞しています。「ITreview Grid Award 人事評価・OKR部門 12期連続 Leader受賞」
「グッドデザイン賞（2019年）」
「HRテクノロジー大賞 人事システムサービス部門 優秀賞（2021年）」

■PM経験のあるQAエンジニアとともにチーム作りができる
経験豊富なQAエンジニアが在籍しています。またCTOやエンジニアリーダー兼スクラムマスター経験のあるVPoEがチームの支柱となって業務に貢献する環境で実力を試すことができます。

■開発スタイルやリリースフローの議論に参画できる
上流からQAエンジニアが参画できる面白みとやりがいがあります！

■評価や採用はエンジニア主導
自社プロダクトを実際に使用する機会もあり、ユーザーとしての意見を反映できる場面も多々。

■精鋭メンバーが活躍中
サイバーエージェントやYahoo!、メルカリなどメガベンチャー経験のあるメンバーが多数！切磋琢磨しながら成長できます。

【エンジニアファーストな環境】
当社のエンジニアは一人ひとりがオーナーシップを持ち、業務にあたれる風土・環境です。
リモートワーク可、平均残業時間（全社）月27.1時間、フレックスタイム制の導入などプライベートも充実できるよう体制を整えています。

【リモートワークについて】
居住地に関わらず、現在は週2日(月曜・金曜固定)の出社と、週3日のリモートワークを導入・実施しております。
火曜・水曜・木曜はリモートワークが可能ですが、出社いただいても構いません。

【受動喫煙対策：あり】
屋内禁煙