【社内SE】社内システム構築/モダンな環境/リモート可
【コンテンツ累計6億DL超◎電子コミック配信サービスで確かな実績!共に挑戦できる仲間を募集中です!】
株式会社ウェイブは2010年に設立。
電子コミック出版を主軸に人気作の単行本化・アニメ化などのメディアミックスや、
ゲームやアプリ領域への進出、電子コミック・アニメを配信するプラットフォーム事業など多角的な挑戦を続けています。
成長途上のベンチャー企業ですが、2010年の創業以来増収を続けており、
無借金経営で非常に安定した経営基盤を持つ組織となります。
弊社では「メンバーが65歳まで成⻑し続ける会社」を経営理念とし、
短い期間で利益だけを追求するのではなく、⻑いスパンで物事を考え、
社員自身の成⻑を通じて幸せを感じられる会社であることを目指しています。
弊社が成長途上であるからこそ、可能な限りメンバーそれぞれの意向に合わせたキャリア形成をおこなっております。
新規事業提案制度や勉強用書籍・資格取得費用の補助など社員の成⻑をサポートする仕組みや、
深夜残業禁止、時差出勤制度、ノー残業デーなどの働きやすい環境整備にも注力しています。
また、チームワークを促進するために社員間の交流施策にも力を入れて取り組んでいます。
部内懇親会や全社向けの表彰式などをおこない、メンバー間の相互理解を深めています。
- 職種名
- 社内開発エンジニア
- ポジション
- 社内SE・情シス
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- Visual Basic(VB.NET) JavaScript SQL
- フレームワーク
- Vue.js Node.js Bootstrap
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・マネジメントやチームリーダーのご経験
・基幹/業務システムの設計/開発/保守に携わっていた経験
・データベースのテーブル設計経験
・ネットワーク、サーバに関する基礎知識
・システム企画/セキュリティに関する知見 - 求める人物像
-
・誠実で謙虚/尊敬/信頼をベースに周囲と良好な関係を築ける方
・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方
・責任感/オーナーシップを持って業務に取り組める方
・スピード感を持ってアクションを実行できる方
・論理的な思考力が高い方 - 選考フロー
-
STEP1:カジュアル面談/通常面接(1回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※1次選考時にITリテラシーに関する実技試験を実施
※1次選考は人事の者と所属グループの者が参加予定です。
▼
STEP2:最終選考
※配属先部門長が参加予定です。
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:オンライン対応可。最終面接は対面予定ですが、ご状況に合わせて応相談
社内システム(納品・売上管理や勤怠管理に関連するWebシステム、Excelツールなど大小様々)の要件定義~設計開発から、運用・保守まで広く携わって頂きます。
※新規システムの開発や既存ツールのWebシステム化、業務プロセス改善、ツール導入、IT企画などに携われる可能性もあります。
※オンプレサーバのクラウド移行をはじめとした開発基盤改善に携わっていただく機会もあります。
◆開発例
勤怠管理に関連するWebシステム
→スプレッドシートでの管理運用で大幅な人的リソースを割いていたので、webシステムを新規作成しました。
運用後も有給日数の自動更新機能追加など、現状に満足せず改善し続けています。
・仕事相手が社内の人間になるので、感謝や成果を直接感じれます!
・新規事業にも積極的な会社なので、0ベースから開発に携われます!
・新しい技術も積極的に取り入れることができる環境です!
社内システム開発関連業務
現時点において想定外ではあるが、ご本人の適性や事業の状況等により業務変更依頼の可能性あり
- 開発部門の特徴・強み
-
ユーザ・運用者が基本的に社内の者なので距離が近く、仕様や改修について議論しながら開発を進めることができます。
また、自身で作成/改善したシステムやツールが社内で使用される様子を実際に見ることができ、その成果や影響を直接感じることができる環境です。
※新規システムの開発や既存システムのWebアプリケーション化、業務プロセス改善、新たなサービスの導入やビジネスの企画に携わる事もあります。 - 主な開発実績
-
①納品管理Webシステム
各書店にて配信するコンテンツの管理や作成を行うシステム
Web + VBA
②報告管理Webシステム
各書店での売上情報を管理するシステム
Web + VBA
③社内勤怠管理システム
ウェイブ従業員の勤怠を管理するWebアプリ
Web - 技術向上、教育体制
-
・学習用書籍は全額会社負担で購入可
・開発スキル研修等(Linux研修等)全額会社負担
・一部のエンジニア資格取得支援制度あり
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・社内ハッカソンの開催 - 支給マシン
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・windowsノート
・デュアルディスプレイ - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、Windows、NGINX、Vim
- その他開発環境
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【チームの雰囲気】
どんなことでも気軽に相談できる雰囲気でして、業務を進める中で困ったり迷ったりした際には
同僚の席まで直接行って「これについてどう思いますか?」と声をかけられるチームです!
【プロジェクトの進め方】
①各部署からの依頼
②開発業務
③チーム内レビュー
④デプロイ
⑤完了 - 組織構成
-
社内開発G:4名
【内訳】
リーダー1名
メンバー3名 - 配属部署
- ITソリューション部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
-
平均2名~4名で開発をおこなっております。
- 勤務地
-
東京都豊島区東池袋3-1-1
サンシャイン60 15階
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社
<変更範囲>
オフィスおよび事業所等の増設・移転がない限り、本社にて勤務
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
-
・各線「池袋駅」
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」
より徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
想定年収:600万円~850万円
月給 :¥370,001~(基本給¥274,640~ 固定残業代45時間分¥95,361~を含む ※超過分は別途支給)
■賞与実績:年2回(5月/11月) - 給与(想定年収)
-
600万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30~18:30(実働8時間)
■時差出勤制度
09:30〜17:00をコアタイムとし、出社時間を09:30~10:00の間で自由に設定可能休憩時間:13:00~14:00(60分)
平均残業時間:平均残業時間:平均約13時間/月(22時以降残業禁止)
- 休日休暇
-
■年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・年末年始休暇(6日間)
・長期休暇(有給消化、9連休取得OK)
・有給休暇(入社日に10日付与)
・生理休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前・産後休暇
・育児休業(育児のための時短勤務制度有) - 諸手当
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通勤手当(30,000円/月まで※当社規定に基づき支給)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(4月・10月)
※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップを実現できます。 - 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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※試用期間3ヶ月
(試用期間中の待遇に変更はありません。)
【働きやすい職場】
時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実!
有給も取得しやすい環境です。
【福利厚生】
■企業型確定拠出年金(企業型DC)
■健康診断(年1回)
■オフィス内フリードリンク
■休憩スペース
■全社交流イベント(定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など))
■部活動(ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り)
■各種ゲーム(社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流)
■ノー残業デー(何曜日に設定するかはご自身で決定)
■中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出が可能)
■服装自由
■副業OK(要申請)
※受動喫煙の対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※組織として禁煙を推奨しています!