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生涯エンジニアを目指している方歓迎/再雇用制度あり【リモート案件多数】希望キャリアのための案件にジョイン

正社員
求人メインイメージ

株式会社アソウ・アルファは、創業からおよそ150年の歴史を持つ麻生グループの中にある総合人材サービス企業、アソウ・ヒューマニーセンターグループの一員として、1995年に生まれた企業です。エンジニアは、情報通信・機械・電気/電子・化学まで多岐にわたって活躍しています。フォロー体制の充実、挑戦したい専門分野へのチャレンジ制度、スキルアップ研修など、エンジニアが成長と働きやすさを感じられる企業文化があります。

ものづくり×ITエンジニアのハイブリッド人材の育成、AIやAR/VRに強いスペシャリストエンジニアの採用、自社開発チームによる高付加価値の提供により、アソウ・アルファにしかない独自のノウハウで、エンジニアの成長を支え、2025年までに現在の2倍の規模の売り上げを目指していきます。

グループとしての安定感とベンチャー気質を併せ持つ同社には、誰もが「落ち着いてチャレンジできる環境」があります。私たちといっしょに日本のモノづくりのこれからを作れるエンジニアを募集しています!

【プロジェクト紹介】
主に金融業界、医療業界、官公庁などのDX案件を開発しています。
常時、300~400の大手優良企業からの案件が動いています。

・電子マネー決済システムの開発
・人工衛星監視システムの開発
・マイナンバーカード申請システムの開発
・クレジットカード決済システムの開発
・自動運転関連システムの開発 等

【働き方紹介】
・全体の7割がリモート案件(内3割フルリモート)!
・月残業時間は平均17hとプライベートも充実できます!
・入社時から豊富な研修を実施しているため、安心してジョインできます
・管理職よりも手を動かしていたい、生涯エンジニアを目指す方を歓迎します(再雇用制度有)
・会社に振り回されず、キャリアは自分で決められます。希望にあった案件をご用意します。

職種名
開発エンジニア(リーダー候補)
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
C C++ C#
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、画像処理、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
3名
求人イメージ画像2

全国のメーカー、SIと取引実績があり、IT・半導体を主軸に幅広いモノづくりに関わっています。

求人イメージ画像3

『人を磨いて、技術を磨く』というスローガンのもと、人間力×技術力を養う研修やフォローに力を入れております。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
求める人物像

・モノづくりに対して熱意と探求心を持って取り組むことができる方
・開発が好きで幅広い範囲にチャレンジしたい方
・スマッシュブラザーズやモンスターハンターが好きな方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※全てオンライン対応可能です

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
生涯エンジニアとして働きたい方歓迎【リモート案件有】麻生グループの安定した環境でのWebアプリケーション開発!

Java、Python、C#、C++言語などを使ったWebアプリケーションの開発を中心にご担当いただきます。
一人で常駐していただく業務になりますが、お客様とコミュニケーションを取りながら技術を磨き、市場価値を高められる業務です。
また、定年後の再雇用制度があり、安定した環境で生涯エンジニアとして働ける道があります。
マネジメントや管理職よりも、手を動かして開発していきたい方に最適な環境があります。

【開発環境】
・主に金融業界、医療業界、官公庁などのDX案件を担当しています。
・常時、300~400の大手優良企業からの案件が動いています。
・全体の7割がリモート案件(内3割フルリモート)となっております。
・1つのプロジェクトの平均期間は2~3年。短いものでは半年ほど、長いものでは10年以上同じプロジェクトに関わっているスタッフもいます。希望次第で次々と新しいプロジェクトに参画し、スキルの幅を広げられます。

◆プロジェクト例
・電子マネー決済システムの開発
・人工衛星監視システムの開発
・マイナンバーカード申請システムの開発
・クレジットカード決済システムの開発
・自動運転関連システムの開発 等

【キャリアについて】
・自身のキャリアに合わせて案件を決定できるため、会社に振り回されないキャリア設計が可能です。自分でキャリアを描きたい方歓迎
・スペシャリストを目指すキャリアもあります。プレイングマネージャー(管理職と現場を兼任)として活躍いただきます。

【スキルアップについて】
社員ひとりひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望をかなえるため、入社時から豊富な研修を実施しています。専門技術力を向上するためのテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなどのヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」をおこなうための研修も取り入れています。

仕事のやりがい

・開発スキルUP
・上流へのチャレンジ
・チームでのモノづくりを実感できる

主な開発実績

・電子マネー決済システムの開発
・人工衛星監視システムの開発
・マイナンバーカード申請システムの開発
・クレジットカード決済システムの開発
・自動運転関連システムの開発 等

技術向上、教育体制

アソウ・アルファでは、社員ひとりひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望をかなえるため、入社時から豊富な研修を実施しています。
専門技術力を向上するためのテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなどのヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」をおこなうための研修も取り入れています。

【研修の一例】
・内定者研修
・階層別研修
・技術研修
・分野別研修
・社員主体の資格取得勉強会
・テクニカル研修(Java、ネットワークなど)
・ヒューマンスキル研修

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Zabbix

環境
Linux、Solaris、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境

どの現場でも、所属に関わらず分け隔てなく相談ができる環境を設け、仕事を進めております。

【開発環境】
プロジェクトにより異なります。

エンジニア評価の仕組み

■半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
昨年人事評価制度を見直し、自身の等級や評価を把握できるように改良しています。

■チャレンジポスト制度
自身の成長の機会を得て、会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる制度です。
希望とスキルがあれば、受託や常駐から自社開発への転向も可能です。

組織構成

エンジニアは約700名で構成されています。
内訳:ITエンジニアはおおよそ半数になります。

配属部署
技術部
配属部署人数
210名
平均的なチーム構成

プロジェクトにより異なります。
1つの就業先への配属期間は平均3年~5年くらいです。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階

本社もしくはプロジェクト先での勤務となります。
全体の7割がリモート案件(内3割フルリモート)となっております。

最寄り駅

新宿駅 西口 徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:前職の給与を参考に検討
■固定残業代:なし(実施分は別途全額支給)
■その他定額手当:技術手当10,000円(基本給に上乗せ)

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間/プロジェクトにより異なる場合あり)
※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内でおこなう

休憩時間:休憩60分(プロジェクトにより異なる場合あり)

平均残業時間:平均17時間/月

休日休暇

《年間休日日数120日(平均)》
・週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(転勤休暇、結婚休暇、出産および産前産後休暇など)
※配属先お客様先に準ずる

諸手当

・住宅補助
・地域手当(1万5,000円~2万5,000円)
・残業手当(15分単位で全額支給)
・通勤手当(最大5万円まで)
・出張手当(出張先に応じて500円~2,000円)
・役割手当(5,000円~15万円)
・技術手当(1万円~11万円)
・扶養手当(子供一人につき5,000円)
・単身赴任手当(3万円)
・帰省手当(全額支給※月1回)

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険)

試用期間

なし

・月残業時間は平均17hのため、プライベートも充実できます
・全体の7割がリモート案件(内3割フルリモート)となっております。

【生涯エンジニアを目指せます】
64歳が定年ですが、65歳以降も経験や実績により契約社員での再雇用ができます

【福利厚生・制度】
オリコンランキング1位を獲得した福利厚生制度を導入しています
・国内外旅行、飲食、自己啓発、レジャー施設、出産子育てなど、全国で10万アイテムのサービスが利用可能です。
・映画500円引き、テーマパーク最大800円引きなどのサービスを受けられます。
・借上げ社宅
・引っ越し費用全額負担
・資格試験補助金
・子育て支援
・健康支援
・介護支援
・資格取得支援制度
・チャレンジポスト制度
・健康診断
・国内提携宿泊施設約2万箇所
・海外宿泊施設(そのほか旅行補助あり)
・スポーツクラブ全国約2,700箇所
・映画/レジャー施設約1,800箇所
・部活動(ゲーム部、アニメ部、麻雀部等)
など

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アソウ・アルファ

◆麻生グループ◎エンジニア集団 株式会社アソウ・アルファは、創業151年、グループ企業数117社、グループ社員数17,028名の麻生グループの1社です。 全国の大手企業にプロのエンジニアとして「IT分野」と「半導体分野」にて高い技術力を提供しています。 九州・福岡から始まったグループですが、強力なネットワークを強みとして、現在、長崎・熊本・大阪・名古屋・東京にも支店を展開しています。 ◆人を磨いて技術を磨く 弊社では、エンジニアとして社員ひとりひとりが、誇りと自信を持って成長しているように充実した研修制度、環境づくりに力を入れています! まず、弊社に正社員として入社後、階層別研修を経て、一つの会社の中で限られた領域ではなく、さまざまなフィールドで活躍しながら高い技術を習得し、キャリアアップしていきます。 本当の技術は自分の意思で考え、道を進む人に身につくもの。技術者の育成に重点をおく当社なら、一つの会社のワクにはまるのではなく、あなた自身が道を選び、歩み、より市場価値の高い技術者を目指すことができます。
通過ランク:C

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