【SREエンジニア】国内No.1(※)自社プロダクト／グループ経営の世界標準をつくる／連結会計ソフトウエア
■募集背景
世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指すために、10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システムをさらに改良するべく、”メーカー魂(ものづくりへの拘り)”を持つエンジニアのさらなる参画を求めています。
■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、SREエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
- 職種名
- SREエンジニア
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C++ Angular
- 開発言語
- C＃ JavaScript Python3 TypeScript
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可 産休育休取得実績あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 2~3
当社は専門領域に特化した自社ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を展開していることが強みになっています。
BPOで培ったノウハウをソフトウエアに反映させ、そのアップサイクルを繰り返して良い製品を開発し続けてまいります。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
- 歓迎要件
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【求める要件】
- SREとしての実務経験
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています
【あればさらに歓迎したい要件】
- クラウド技術に精通されている方
- 自社プロダクト、自社サービスでのSRE経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトでのSRE経験
- 大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計・開発・運用経験
- ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
- 生涯現役エンジニアでありたい方
- 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 - 求める人物像
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- アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
- 自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 - 選考フロー
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カジュアル面談（希望者）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※WEB面談でお会いし、マッチするポジションを提案しています。
※場合によっては、複数回実施の上ですり合わせいたします。
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応募意思確認
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書類選考
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1次面接：現場面接（開発リーダークラス）
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2次面接（最終）：責任者面接（役員）
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オファー面談（希望者）
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内定
これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。
■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。
- 開発部門の特徴・強み
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■日本を代表する大手上場企業の連結決算業務、有価証券報告書作成業務（開示業務）が1つの場所に集まる、唯一無二の業務環境
■エンドユーザー（決算スタッフ）がすぐ近くにいて、共に連携しながら共通の目標として生産性向上やプロダクトづくりを進められる開発環境
開発部門とエンドユーザーである顧客は常に同じ社内におり、会社全体として連携して生産性向上に取り組んでいます。単なるアウトソーシング事業を推進するだけに留まらず、そこで蓄積したログをもとに未来の自社プロダクトを生み出すという目的を、ユーザーと一緒に追っていくことができる環境です。ユーザーの課題を隣で感じニーズをとらえ、課題解決に向けて製品開発をしているので、コミュニケーションを大切にしています。 - 主な開発実績
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連結会計ソフトウェア：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
取締役会DXシステム：TRINITY BOARD
※その他、開示チェックツールなど - 技術向上、教育体制
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書籍購入補助（図書館制度）
- 支給マシン
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モニターを複数支給します
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Amazon CloudWatch
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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会社全体としては、エンジニア職が28％、決算業務職が65％、営業が4％、バックオフィスが3％となります。エンジニア職の方については、プロダクト開発本部への配属想定となり、全体で120名超の社員が在籍しております。
- 配属部署
- プロダクト開発本部
- 配属部署人数
- 120名
- 平均的なチーム構成
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平均3～10名の組織構成で、チームやプロダクト毎に開発を行っています。
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-23
Shinagawa HEATT9F
自社オフィス勤務となります。
- 最寄り駅
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JR各線、京急線、「品川駅（港南口）」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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想定年収600~1800万円（16分割支給）
※想定年収額の12/16の月給は、「基本給」と「30時間分のみなし残業代」にて構成されます。
※基本給：304,037円～
※みなし残業代（30時間分）：70,964円～
※みなし残業時間を超過した分は、追加にて残業代の支給をいたします。
※想定年収600万円～800万円はフレックス制(コアタイム11時～15時)、800万円超は管理監督者が適用されます。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準9：00-18:00
フレックス制(コアタイム11時～15時)、想定年収800万円超は管理監督者が適用されます。休憩時間：11時~14時の間を目安に60分以上
平均残業時間：月あたり10~20時間程度
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇（初日5日先行付与、半年後5日付与、1年後11日付与、以降入社日毎に付与）
・産前産後休暇制度（取得実績あり）
・慶弔休暇 - 諸手当
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交通費支給（上限15万円／月）※非課税限度額の上限
- インセンティブ
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賞与：年3回（12月、6月、翌期9月）
※年俸額の4/16を等級に応じて分けて支給 - 昇給・昇格
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年1回（期初7月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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3ヶ月（正社員と同条件）
■社員持株会（奨励金20％）
■オフィス内禁煙
■私服勤務可
■定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
■ウォーターサーバー無料利用
■健康診断オプション利用費用補助
■書籍購入補助（図書館制度）
