国内No.1★不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のパーソナライズ強化／フロントエンド開発

＼東証プライム上場★日本最大の住宅・不動産情報サイト開発／
社会課題を解決しながら利益も上げ続けるソーシャルエンタープライズです。
世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住宅情報の透明化」「住宅評価の適正化」「不動産テックの活用」「不動産投資の活性化」などの課題解決に取り組んでいます。

「あらゆるLIFEを、FULLに」するために、「住まい」だけではなく、「地方創生」「介護」「農業」「スポーツ」などさまざまな分野で「ライフデータベース」を構築し、その情報の中からユーザーの特徴に合わせて最適な情報を提供するソリューションを展開しています。

そのために機械学習をはじめるとするAIやIoT・新しいデバイスを活用してUXにも配慮をしたプロダクト開発をおこなうR＆D部門を開設。また世界63ヵ国でにサービスを展開しており、グローバル展開をさらに加速していきます。

国境を越えてあらゆる人々の暮らし「LIFE」を「FULL」にする仕組みづくりを目指しています。

■社是：利他主義

■経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

■コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。

不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、パーソナライゼーションを強化し、ユーザーひとりひとりのニーズにしっかり応えられるような、新たなプロダクト開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■新規機能の開発・検証
■既存機能のUI/UX改善
■非機能要件や開発効率改善のための改修や仕組み化

【業務例】
■行動データによりユーザーをセグメント化し、最適なコンテンツを提示する
■マイページの機能を充実させて、ユーザーの継続利用を高める
技術環境は大きく2種類あり、LIFULL HOME'Sのメイン導線では、StimulusとTailwind CSSを使用し、マイページでは、Next.jsを使用し、フロントエンド開発に携わっていただきます。

その他、下記のような行動も期待しております。
■他職種の企画ディレクターやデザイナーと三位一体で課題解決を図り、プロダクト開発を推進
■生産性向上のためにチーム内外のエンジニアと協力し、開発プロセスを効率化

【募集背景】
ユーザーに寄り添い、ユーザーから選ばれるようなプロダクトをつくっていくためにも、さまざまな技術やノウハウを取り入れながら、積極的に新しい価値提供をしていく必要があります。その過程では、既存システムとの連携といったシステムの全体最適を考慮しながら、新しい仕組みを構築していくという工夫も必要となります。

現状の開発チームのリソースでは、新しい価値提供までの、時間がかかり過ぎているという課題感があり、この状況を技術力を持って打開していくことができる人材が必要となっています。

■企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関われます。
■新しい技術導入にも積極的なチームであり、提案次第では、未経験の新たな技術領域にチャレンジすることも可能です。
■最近では、ウェブアクセシビリティを推進しており、内製のガイドラインをもとに、アクセシビリティを考慮したデザイン・実装を学べます。
■扱うシステムにはマイクロサービス化が進んでいる箇所も多く、オーナーシップを持ってアプリケーションの自治に携わることも可能です。

■リモートワークについて
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【福利厚生】
・社員持株制度
・各種サークル
・福利厚生倶楽部

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。
※喫煙室あり

【LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）】
社員ひとりひとりの多様な経験や能力を生かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みです。
・D&I+委員会
・D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
・ワーキングマザー・ファザー支援
・多様なパートナーシップを持つ社員への対応