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【正社員】SAP/ABAP▼前給以上UP保証!年間休日128日以上!定着率96%の好環境!経験者様歓迎!◎

正社員
求人メインイメージ

■現場愛と事業の多角化で成長中のIT企業
「年収UP」「キャリアUP」を軸としたSES事業をメインに、教育事業、Webマーケティング事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営に注力しています。2013年に数名で創業した若い会社ですが、すでに従業員数は200名に達し、創業以来右肩上がりで順調に業績を伸ばしています。

■厳選した業務内容・優良プロジェクトが魅力
エンジニア配属先の約73%は大企業・上場比率は約37%です。大手企業を中心に上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、エンジニアが本当にやりたかった仕事に出会える機会がたくさんあります。研修でしっかりと実力をつけてから、希望の案件やスキルアップにつながる業務にアサインしますので、未経験領域に安心して挑戦できます!

■定着率96%/エンジニアが幸せに働ける職場
代表が元エンジニアのため、「自分がされて嫌だったことはしない」いう信念が社風として浸透しています。残業平均月20h以内・フルリモート制度・在宅勤務率7割・有給休暇消化率100%・産前産後休暇取得率100%、社歴や年齢に左右されない、スケルトンな評価制度でのステップアップが実現可能など、不安や不信感を抱かない会社づくりを徹底。

当社のエンジニアには、「悩みを相談できない」「案件を自由に選べない」「残業代や正当な評価をもらえない」などの辛い思いは絶対にさせません。技術者として生き生きと活躍できる環境に飛び込んでみませんか?

職種名
SAPエンジニア
給与(想定年収)
650万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
ABAP
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
募集人数
5
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

・生産・購買/在庫管理・販売・会計や、
FI/CO/SD/MM/PPなど複数のモジュールに関する業務知識がある方
・SAPの運用保守業務経験をお持ちの方
・設計開発フェーズのみのSAP経験ではなく、SAP導入プロジェクトでのコンサルティング経験がある方
・SAP認定コンサルタント資格保有者の方
・英語でのコミュニケーションスキルが可能な方(日常会話レベル以上)
・海外ロールイン/ロールアウトなどグローバルプロジェクトに携わった経験がある方
・Oracle EBS等ERPシステムの開発経験がある方

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・ITに対する好奇心や興味をお持ちの方
・自発的な行動が出来る方
・スキルアップを続けたい方
・自分らしさを大切にしたい方

求める英語レベル

ビジネス会話レベル

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【正社員】SAP/ABAP▼前給以上UP保証!年間休日128日以上!定着率96%の好環境◎エンジニアファーストの当社と情報交換!

現在、新潟エリアのみで行っていた『SAP』『ABAP』ポジションを拡大する事となり、首都圏エリアでも募集を開始する運びとなりました。
SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務をお任せします。
SAPコンサルの経験がなくても、ABAP経験がある方であれば大歓迎です。

■業務内容:SAPの設計・開発をメインに、一部保守・運用を行っていただきます。
・SAP導入に関する開発フェーズ
・要件分析や要件定義
・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用
・要件定義、業務設計、業務構築、導入支援、維持保守
・ERP/SCM/CRM等、R/3アプリケーションSD/MM/FI/CO/PP 等
・SAPベースライン構築、SAPアドオン設計、HANA、ABAP 他

【具体的なプロジェクト例】
・SAPプロジェクト:
SAPプロジェクトに参画し、ABAPでの設計、開発、運用保守を担当する作業
・テスト業務支援:
SAPプロジェクトに参画し、SAPコンサルタントによるサポートの下、テスト設計・実行などのテスト業務
・SAPシステム支援/コンサルタント支援:
SAPシステム導入済の企業にて運用保守
SAPコンサルタントのサポートの下、SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、SAPコンサルタントとしてSAPプロジェクトを目指します。

■プロジェクトについて:
・人数:2~3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、10~20名程のチームでプロジェクトを実施中。
・期間:6ヶ月以上の長期案件がメインですが、機能の改修等で2~3ヶ月間のプロジェクトへ参画する可能性もあります。

仕事のやりがい

▼活かせるスキル・伸ばせるスキル:
・ABAPでの開発スキル(基本設計、外部設計、内部設計、ABAPでのプログラミング、単体テスト、結合テスト 等)
・開発案件のリーダー/サブリーダーとしてのスキル
・SAPコンサルとしてのスキル(ERPパッケージの知識 等)
・S/4HANA、SideBySide拡張開発、Fiori 等にもチャレンジをバックアップします。

【会社、仕事の魅力】
・担当プロジェクトは専任の営業担当から5~15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。
・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。
・豊富なポジションを用意しています。(SAPコンサルタント、業務支援コンサルタント、新技術・DX推進コンサルタント、アプリケーションエンジニア、Webエンジニア 他)

主な開発実績

◆Webソリューション事業
生・損保、銀行、クレジット、証券、自治体
EDIシステム、ECサイト
クラウド(AWS・GCP・Azure)

◆自社サービス
・オンラインスクール『東京ITカレッジ』
https://it-school.io

・ITエンジニアを応援するエージェント『Workteria』(ワークテリア)
https://workteria.forward-soft.co.jp

技術向上、教育体制

自社開発のe-ラーニングシステムを無料で利用できます。
オンラインにて、好きな時間に好きな場所で学習できるため、社員から大好評。
専任のIT講師が常駐しているのでレビューや質問に対するレスポンスも安心!
自社開発ならではのスピードで新しい言語のリクエストにも対応中です。

支給マシン

現場にてマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

■透明性の高い評価制度が魅力です!
入社から1年目で社長と1:1の評価面談を実施しています。
評価内容は、6割が現場での仕事ぶりです。
営業による定期的な確認や、取引先からのレポートなどを判断基準としています。
毎週の営業会議で共有するため、評価情報がブラックボックス化しません。
残りの4割を、勤怠・コミュニケーションや自己研鑽などを評価対象としているため、真面目な姿勢が評価や収入アップにつながります。

組織構成

全社200名のうち、エンジニアは190名(管理職は2割/外国籍が1割)です。
本社は13名(社長、総務3名、営業7名、教育事業部1名、人材開発部1名)で構成されています。

平均的なチーム構成

約3~15名規模で開発する案件がメインです。
当社からは基本的に1~7名程度で参画しています。

勤務地
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内または都内近郊の各プロジェクト先(23区・千葉・埼玉・神奈川)です。

◎勤務地の希望をお聞きします!
通勤30分~1時間前後の案件のご案内が9割。希望がない限りは転居を伴う転勤はありません。営業と相談し、新たに「通いやすい案件」を見つけたエンジニアもいます。

◎7割程度がリモートワークです!
「在宅勤務をしたい・続けたい」という方も歓迎です。機密情報取り扱い規定により、必ずリモートワークの案件を担当できるとは限りませんので、まずはご相談しましょう。

給与体系・詳細

【前職年収額を保証】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約27万円以上
 ・基本給:約21万8000円
 ・固定残業代:40時間分、約5万2000円以上(超過分は別途支給)

面接で前職(現職)の給与を上回る金額を提示させていただく予定です。
直近2年間に中途入社した社員は、全員が前職より年収10万円以上アップしました。
また、入社1年目で年収50万円アップをかなえた社員もいます。
スキル面に加え、勤怠やコミュニケーションも評価対象です。

給与(想定年収)
650万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより変動がある場合はプロジェクト先に合わせます。残業代は実際に即して支給します。

休憩時間:60分(※昼休憩時間は、PJごとに異なります)

平均残業時間:平均20時間/月(※繁忙期やイレギュラーケースを除き、基本残業はありません)

休憩時間:12:00 ~ 13:00

平均残業時間:20

休日休暇

≪ 年間休日128日以上(前年実績) ≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有休休暇(消化率100%!平均取得日数20日以上※前年度実績)
◇産前産後休暇
◇育児休暇(男性も女性も取得可能) 他

諸手当

◇各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◇交通費全額支給
◇管理職手当
◇各種資格手当
◇退職金制度(勤続2年以上)
◇社内イベント
◇サークル活動
◇ランチミーティング(会社負担)
◇e-ラーニングシステム 他

≪ 新型コロナウイルス感染症対策 ≫
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨 他

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)
※創業以来、毎年支給しています!

昇給・昇格

◇昇給(年1回)
◇賞与(年2回/7月・12月)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(試用期間中の給与や待遇は変わりません。)

企業メインイメージ

フォワードソフト株式会社

■現場愛と事業の多角化で成長中のIT企業 「年収UP」「キャリアUP」を軸としたSES事業をメインに、教育事業、Webマーケティング事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営に注力しています。2013年に数名で創業した若い会社ですが、すでに従業員数は200名に達し、創業以来右肩上がりで順調に業績を伸ばしています。 ■厳選した業務内容・優良プロジェクトが魅力 エンジニア配属先の約73%は大企業・上場比率は約37%です。大手企業を中心に上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、エンジニアが本当にやりたかった仕事に出会える機会がたくさんあります。研修でしっかりと実力をつけてから、希望の案件やスキルアップにつながる業務にアサインしますので、未経験領域に安心して挑戦できます! ■定着率96%/エンジニアが幸せに働ける職場 代表が元エンジニアのため、「自分がされて嫌だったことはしない」いう信念が社風として浸透しています。残業平均月20h以内・フルリモート制度・在宅勤務率7割・有給休暇消化率100%・産前産後休暇取得率100%、社歴や年齢に左右されない、スケルトンな評価制度でのステップアップが実現可能など、不安や不信感を抱かない会社づくりを徹底。 当社のエンジニアには、「悩みを相談できない」「案件を自由に選べない」「残業代や正当な評価をもらえない」などの辛い思いは絶対にさせません。技術者として生き生きと活躍できる環境に飛び込んでみませんか?
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