【人々の生活を変える新しいBtoCサービスの開発/様々な社内制度と教育制度が充実】Javaエンジニア


GMOインターネットグループであるGMOメディア
は、「For your Smile,with Internet.」を企業理念として、インターネット黎明期より、個人・団体などの一般消費者向けにインターネットサービスを提供しています。
運営サービスはポイントサイトやオンラインゲーム、コミュニティサイトなど様々で、登録会員数は2000万人を超えております。
◆サービスはすべて自社開発!
GMOメディアはほぼ全てのサービスを自社で創っているため、継続的な成長を続けていくためにもエンジニア・デザイナーといった「つくる人」の存在は不可欠。
また、エンジニアやデザイナーは技術力だけを強化するのではなく、企画や運営にも関わり、全社一丸となって、高クオリティのものづくりにこだわっています。
◆熱意・情熱でチャンスを生みだしてください
GMOメディア株式会社はBtoC領域において次代を切り拓く様々なサービスを開発し続けるべく、高い志を持って創造活動ができる方を募集しています。ネットはあらゆる産業を変革させます。 この時代に生まれ、この機会を生かすことが、我々世代のミッションだと考えます。年齢や年次は一切関係ありません。チャンスを呼ぶのは、経験だけではなく、熱意。高い志を持ち、がむしゃらになって私達と一緒に仕事をしませんか。
- 職種名
- Javaエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- Struts Spring Hibernate iBATIS jQuery prototype.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
1. インターネットに無限の可能性を感じている。
2. プログラミング経験2年以上
3. Javaフレームワーク(Struts,SAStruts等)での開発経験2年以上
4. (GoF)デザインパターンを一通り理解している
5. MySQL 5.1以上、レプリケーション構成で開発実務経験
6. 自宅サーバやIaaS(Amazon EC2/Rackspace Cloud)等でroot権限のあるLinuxサーバーでの運用経験
アプリケーションはサーバーサイドJavaがメインですが、Android/iPhoneアプリ開発経験のある方を優遇します。
こちらを全てをカバーしていなくても、下記「望ましいスキル」の多くをカバーしている場合は、是非ご応募ください。 - 歓迎要件
-
1. Webアプリケーション開発経験
2. Java+Tomcatでの開発経験
3. Java1.5、Tomcat5以上での実務経験
4. (GoF)デザインパターンドキュメントを一通り通読したことがある
5. 月間1億PV以上のWebサイトの運用経験
6. MySQLレプリケーションの運用経験、InnoDB/MyISAM/Blackhole/Q4Mエンジンの差異の理解
7. OSSコミュニティでの活動経験
8. 技術ブログ・技術書の執筆や、技術系セミナーでの講演経験
9. 母国語が日本語の場合は英語、そうでない場合は日本語でのコミュニケーション能力
10. MongoDBやRedis、nginx、groonga、node.js等OSSをインストール・利用経験
11. githubやGoogle Code上に公開しているコードがある
12. リファクタリングの重要性を理解し、DRYやKISS、YAGNIの原則に共感している
13. マーケティング手法を利用した新規システム、機能構築経験
14. パフォーマンステスト、セキュリティテスト経験
15. XML(DOM、RSS・Atom、SOAP)に関する知識
16. Erlang利用経験
17. Ruby、ROR利用経験
日本語、または英語でのコミュニケーション能力その他、技術面以外で特に強い分野や、慈善活動の経験(公序良俗に反しない範囲での)、変った趣味等があれば評価対象になります。 - 求める人物像
-
・限られた時間を、本気で生きる。痛みも感じれば涙も流す。自分の人生に対し、本気で向き合い、生きている人。
・誠実な心で、挑戦を続け、新たな価値を創造する人。 - 選考フロー
-
▼Paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼GMOメディア実施のWEBテスト
▼1次(現場マネージャー)
▼2次(社長)
自社Webサービスのシステム開発業務
1. Java、Strutsフレームワークメイン(SAStruts、ApacheClick)/Tomcatなどコンテナを利用したWebサイトのエンジニアリング
2. アプリケーションチューニング・SQLチューニング
3. アプリケーションリファクタリング・DBリファクタリング
4. 複数デバイス(ケータイ、PC、スマートフォン、iphone/androidアプリ)のサービスのメンテナンス
5. スケーラビリティを考慮した、プログラム、アーキテクチャ(MySQL、分散KVS等)の設計
6. 新しい開発手法の導入、開発環境の向上、ツール・ソリューションの選定
7. 勉強会の開催、技術指導、エンジニア採用時の面接等
WEBアプリケーションの設計・開発が主なミッションですが、サービスの運用面にも深く関わっていただきます。自分のアイデアを提案して具体的な機能として実装することも十分可能です。その分コミュニケーション能力、表現・意思伝達能力が求められます。
自分の仕事が具体的な形としてエンドユーザに提供され、同時にユーザからのフィードバックを得られるため、責任は大きいですが大きなやりがいを感じることが出来ます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・弊社で提供するサービスのほぼ全てを自社で企画・開発・運営しています。そのユーザー数は2000万人超。自社サービスを通じて、多くのユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発に取り組める環境がここにはあります。
・近年では、開発と運用の役割や組織体制の見直しが行われ、より速い開発と落ちないサービスが具現化され、新規サービスがスタートアップしやすい環境が更に整いました。 - 主な開発実績
-
・『ポイントタウン』
ゲームしたりショッピングやアンケートへの回答などアクションによって無料でポイントを貯められ、貯めたポイントは30種類以上のポイントサービスのほか、現金、電子マネー、ギフト券とも交換できるポイントサイトです。
・『ゲソてん』
PC・スマートフォンそれぞれで本格オリジナルゲームから手軽に遊べるカジュアルゲームまでさまざまなコンテンツを提供しているHTML5ゲームプラットフォームです。ゲームで遊んでバッジを集めて、ゲーム友達が見つかるサイトになっています。
・『コエテコ』
小学生向けのプログラミングスクールの掲載数、業界№1のポータルサイト。近くのプログラミングスクールの検索から、プログラミング教育に役立つ情報までを掲載しています。
・『プリキャン』
女子中高生に圧倒的人気のコミュニティサービス。"女の子の新しいhappyのかたち"がコンセプトのコミュニティサイトです。「プリ画像」をはじめ、「プリ小説」など多数の10代の女の子向けのコンテンツを提供しています。
・『コーデスナップ』
自身のコーディネートの投稿や他ユーザーのコーディネートの閲覧やコメントができるファッション共有SNSです。おしゃれを楽しむ若い女性を中心に支持されています。 - 技術向上、教育体制
-
◆技術研修制度
・学習プログラムによって段階的にスキルアップを行う場を提供
◆社内勉強会
・自発的な勉強会が開催されており、趣味のある分野の社内勉強会に自由に参加する事が出来ます。
◆技術書購入支援制度(全額会社負担)
・自分の業務に関連する技術書の購入支援制度
◆外部研修費の全額会社負担
・GoogleIO、WWDC等を含め外部で行う研修に会社負担で参加するチャンスがあります
◆その他
・プライベートクラウド貸与、認定資格取得支援金制度等多数 - 支給マシン
-
最新のWindows又はMacノートパソコン及びディスプレイ
- 開発手法
-
ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、Subversion、Jenkins
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、Memcached、Vim、Eclipse
- その他開発環境
-
・イテレート開発
・必要に応じてXP(エクストリーム・プログラミング)
・テスト駆動型開発へ移行中 - エンジニア評価の仕組み
-
・3ヶ月毎に目標設定を行い、達成度に応じた評価を行なっております。
・加えてベース評価を年に1回行っています。※給与クラスにより年2回。
エンジニアのキャリアパスについては、 スタッフ各・リーダー格・マネジメント各の3パターンを用意しています。 - 組織構成
-
・全社員の半分以上が、エンジニアやデザイナーなどのクリエイターで構成されています。
2022年5月末時点:79%がクリエイター(エンジニア・デザイナ・ディレクター) - 配属部署
- サービス開発部、及びポイントメディア事業部
- 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
-
【サービス開発部:T.K】
入社前は大手電気通信企業似て公共系システムを3年、ETCのテスト、携帯サイトの構築、生保システム設計等、
主にBtoB系の様々な案件を対応した後、GMOメディアに入社。
GMOメディアにおいてはJavaスペシャリストととして(Reward)広告システム(Scala)、ゲームソーシャルプラットフォーム基盤を構築し、
その実績を買われ、グループ他社のプラットフォーム基盤の構築も経験。
現在はブログサービスのyaplog、メーリングリストサービスのfreeml、共通ID基盤のとくとくポイント、
その他、広告管理システム多数の開発・運用責任者を歴任。 - 平均的なチーム構成
-
平均3名~10名で開発をおこなっています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
- 最寄り駅
-
各線渋谷駅より徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
年俸制(四半期評価制度)
※年俸額には割増賃金相当額を含みます - 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00(残業有り・フレックス制度あり)
- 休日休暇
-
・土日祝日
・年末年始休暇、年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後)、夏期休暇、慶弔休暇
・育児・介護休暇(時間短縮勤務も含む) - 諸手当
-
・通勤交通費
- インセンティブ
-
【福利厚生】コミュニケーションスペース「GMO Yours」/託児所「GMO Bears」/マッサージスペース&昼寝スペース「GMO BALIRELAX」
【社内制度】やれんのか!/永年勤続表彰/月次目標達成金/MVP表彰制度/スマートフォン購入支援制度/ほとんど非モバイルタブレット購入支援制度/オフサイトイベント支援制度 - 昇給・昇格
-
・3ヶ月分の目標を上司ともに設定。
3ヵ月後、どれだけ達成できたかを振り返り、その結果に応じ、次月から給与が変動します。 つまり、実績次第で年4回昇給のチャンスがあります。 - 保険
-
社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 試用期間
-
3ヶ月
フリーフード、社内に託児所有り、マッサージスペース、昼寝スペース

