【クラウドのプロフェッショナルへ！】第一線でモダン技術を扱うクラウドサービス開発企画/リモート8割

◆新しい働き方を実現
コクー株式会社は2019年に設立。「人財」×「デジタル」という2つの領域を基盤に、多くの事業を展開している会社です。自社サービスでは、完全無料のRPA『マクロマン®』や人財サービス『RPA女子®』などを提供しています。自社プロダクトの知見を生かし、業務効率化・自動化を検討されている企業様に対して、受託開発や常駐派遣、SPOT派遣も手がけています。2021年7月には資金調達2億円達成。売上・従業員数ともに前年比140%で順調に成長中です。

◆目標達成を楽しむ
ひとりひとりが圧倒的な当事者意識を持つことを重視する社風です。会社組織をできるだけ細かく分割し、5〜10名程度の各アメーバ組織としてそれぞれ目標を持って取り組みます。各アメーバの目標達成が、部署や事業の目標達成にもつながり、最終的には会社のミッション・ビジョンの実現につながると考えております。ボトムアップの体制を重要視し、チームワークを大切にしながら、切磋琢磨しています。

◆社員満足度を重視
女性のプロフェッショナル人材の育成に注力しているため、女性の活躍を推進する福利厚生も充実させています。その結果、育休の取得・復帰率100%を達成しており、出産後も子育てと仕事を両立させながら、生き生きと働いている女性社員が多く在籍しております。社員満足度を大切にしているため、社員の「あったらいいね」に耳を傾けて実現していきます。ゼロからイチをつくれるベンチャー組織で活躍していきませんか？

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「IT人財輩出企業No1」を目指すうえで要となるクラウドサービス開発企画に携わり、
技術を多角的に発信してみませんか？
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【募集職種のPoint】
■AWSやAzureなど、クラウドのモダンな技術に触れることができる
■技術者としてのスキルがあってこその教育ポジション！
　自身の知識・スキルを向上させながらエンジニアとして今後キャリアパスの幅を広げることが可能
■在宅比率8割！働き方も柔軟性があります。

弊社は長期的経営計画として、ITの人材不足に貢献していくため、2030年まで33万人の人財輩出を目指すという大きな目標を掲げております。そのうえで非常に要になるのがインフラ業域の中でも非常に需要が高まっているクラウド人材の育成、輩出です。
そこで今回募集している「クラウドサービス開発企画職」は、AWSやAzureなどのパブリッククラウドを用いて唯一無二の「ハイブリッドクラウド実践型教育プログラム」をさらに発展させながら組織としても更なる挑戦を共にしていく方を募集いたします。

★ハイブリッドクラウド実践型教育プログラムとは…★

次世代ITインフラ教育コミュニティ「SPEC」
特長①
必要スキルの開拓、定着、伝達を可能な限りオンラインで行うための専用プラットフォームパブリッククラウドと連携させることにより、他では提供されていない専門的な教育を提供
特長②オンプレミスの技術をパブリッククラウドに置き換え、応用できるエンジニアを育成
　　　ニーズが高く独学では学び辛い技術、且つすぐに実践可能な技術を習得
特長③専任講師による密着型指導
　　　「オンプレミス」「プライベートクラウド」「パブリッククラウド」を熟知した講師が在籍

【仕事内容】
■教育コンテンツの企画・開発
パブリッククラウド（Azure、AWS）に特化した教育コンテンツの企画、および開発
（技術検証、カリキュラム設計、コンテンツ作成）
先端IT技術に特化した教育コンテンツの企画、および開発
（技術検証、カリキュラム設計、コンテンツ作成）

■交通費（月15万円迄）
■社会保険完備
■資格手当
■残業手当
■役職手当（チームリーダー以上／月1～23万円）
■資格取得支援
■表彰（年4回）
■企業型確定拠出年金制度
■WELBOX（多彩なメニューを会員価格で利用可能。）
■お祝い金（結婚・出産）
■永年勤続表彰
■社内FA制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（ご家族も可・最大3000円／1名）
■副業制度
■社員紹介制度
■WELCOMEBACK制度
■クリエイティブワーク（月の10％を自己研鑽の時間に充てることができる制度）
■アカデミー
■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿)