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通過ランク:B

IoTの最先端技術を使い"0"からサービスを創るスマホアプリエンジニア募集!!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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■企業理念
ヒトの可能性をインキュベートする

■事業理念
日本のR&Dと世界の未来をつなぐ

■経営方針
高品質な製品を提供しつづける

■社員行動方針
1.仲間と自分の可能性を信じ抜くこと
2.当たり前のことを当たり前にできるようになること
3.いちスタッフである前に いち人間であること

私たちが開発を進める技術は、ヒト単体では実現できないことを、テクノロジーのちからによって実現可能にすることで、ヒトの可能性を広げ、より良い豊かな世界の創造を目指しています。

【会社づくりについて】
当社は、働く人を大切にし、幸せにしてこそ会社は成長すると考えています。
全員が満足のいく会社づくりは難しいかもしれませんが、スタッフが人生に幸せを感じ、 スワローで働いてよかったと思えるような会社を目指して、会社づくりをしています。
▼「好きこそ物の上手なれ」
仕事ですので、苦手な分野にも挑戦いただくことはありますが、スタッフ一人一人の「やりたい」「学びたい」という想いを尊重し、成長に繋がるようなサポートをしております。
▼特別休暇制度
<平日1日休暇制度>
土日祝の他、平日1日(月2回まで)を休みにできる制度。
平日休みのお友達と会う時間を作ったり、平日の混雑していない時に旅行に行く等、プライベートの充実に繋げてもらえればなと思っています。
<ファミリーサポート休暇>
出産の立ち会いに始まり、お子様の運動会・入学式/卒業式・授業参観など…家族の大切な瞬間を家族と一緒に過ごしてもらたいという想いから、この休暇を作りました。スワローでは、スタッフだけでなく、スタッフのご家族のことも大切にしていきたいと考えております。

職種名
スマホアプリエンジニア
給与(想定年収)
420万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
茨城県
開発言語
Java C C++ Objective-C Swift
フレームワーク
iOS SDK Android SDK
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 イヤホンOK 裁量労働 オンライン面談可
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C, C++, Java, Objective-C, Swift のいずれか 実務1年以上
・スマートフォンアプリ 実務1年以上
求める人物像

・技術が好きで、自己研鑽を惜しまない方
・自由な環境でもくもくと作業したい方
・新しいことへチャレンジしていきたい方
・プライベートと仕事を両立したい方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
最先端技術を使ったアプリ開発に携われ、自社サービス開発にじっくり取り組める環境です。

新規プロジェクトとして、当社開発のSDKまたはAPIを活用した自社サービスの企画・開発に携わっていただきます。
音声認識技術、音声合成技術、画像処理技術などの最新技術を組み合わせる開発となりますため、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら多様なアイディアを反映できるポジションです。

以下のようなサービスを検討中。
・虹彩認証技術×顔認証技術
・虹彩認証技術× 決済
・感情認識技術 × HR

あくまで上記は一参考案となります。
あなたのアイデアや発想力をスワローで存分に発揮いただき、私たちと一緒に魅力的なサービスを創り上げましょう!!

仕事のやりがい

■与えられた要件通りの開発ではなく、あなたの発想力やアイデアを活かすことができます
■一人一人の裁量権が大きく、新しい技術や興味のある技術を積極的に取り入れられる自由な開発環境です
■テクノロジーの進歩を体感できます
■ラズパイやArduinoを使ってIoT開発ができます

開発部門の特徴・強み

・先端技術を世の中に普及していく経験を得ることができます
・テクノロジーの進歩を体感できます
・IoT領域の要素技術導入なので、最新のトレンドに乗ったシステム開発です

主な開発実績

★音声による感情認識技術
https://feeling.pas-ta.io/

★虹彩認証技術
https://iris.pas-ta.io/

★「TECHABLE」インタビュー記事
https://techable.jp/archives/64904

★ロボスタ掲載記事
https://robotstart.info/2017/09/15/swi-voice-r.html

★日刊工業新聞掲載記事
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00463293

★Ledge.ai掲載記事
https://admin.ledge.ai/swallow-incubate-api/

技術向上、教育体制

・社内勉強会
・書籍、セミナー参加費用は会社負担

支給マシン

Mac Book / Pro(ご希望のスペック)、24インチ液晶モニター支給いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Vim
エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

組織構成

役員2名、社員4名、業務委託3名で構成されています

配属部署
技術支援事業部
配属部署人数
7名
配属上司経歴

◆代表取締役CEO 大野 寿和
愛知県北名古屋市出身。東京外国語大学朝鮮語専攻卒。 20代のうちに、管理本部長を2社歴任し、管理部門マネジメント・実務、経理財務業務に対して豊富な経験を持つ。 財務面においても、これまでに初期のスタートアップ企業に対して総額3億円を超える資金調達(増資・融資等含む)を 成功させた実績があり、開発会社の取締役としてベンチャーにおける組織マネジメントや事業運営などについての研さんを積み、 2013年12月株式会社スワローインキュベート設立。代表取締役に就任。自らもプログラミングを手がけ、PHP、Ruby on Rails、MySQL、D3.js等を得意とする。

◆取締役CIO / 情報技術責任者 吉田 拓真
東京大学大学院工学系研究科卒業。株式会社ディー・エヌ・エー入社後、 金融決済システム開発/運用を経験。DRサイト立ち上げやPCI-DSS対応を担当。その後、ポッピンゲームズジャパン株式会社に入社。システム部部長、事業戦略室室長を経て、2015年1月に株式会社スリーシェイクを設立。インフラエンジニアとして、年間20件以上のAWSを使った大規模を含むインフラの設計や開発/運用に携わる。2016年にスワローインキュベートにジョインし、特許のSDK/API化開発に従事。

平均的なチーム構成

技術支援事業部
ディレクター1名
エンジニア2名
Webデザイナー兼コーダー1名
Webデザイナー兼マーケター1名
研究サポートスタッフ2名

勤務地
茨城県つくば市 千現2-1-6 つくば研究支援センターC棟C-B-5
最寄り駅

TX「つくば駅」より、路線バス学園南循環線「つくば研究支援センター」下車 徒歩0分

給与体系・詳細

420万円~800万円
給与体系:月給制※基本給には、固定時間外手当40時間分を含みます。
給与改定:年2回(6月・12月)
試用期間:3ヶ月
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

給与(想定年収)
420万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制 (コアタイム11:00~15:00) 1日8時間勤務

休日休暇

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日~20日
■GW(1日等の中日もお休み)
■夏季休暇(1週間)
■年末年始休暇(1週間)
■その他特別休暇あり
(年間休日125日)

2018年のGW休暇:4月28日~5月6日までの9連休!

諸手当

■通勤手当(上限5万円)
■時間外手当
※時間外手当は、固定時間外手当40時間を超えた場合のみ支給
■役職手当
■住宅手当(茨城県内在住の世帯主のみ2万円)
■子供手当(お子様の年齢に応じて変動あり)
■インセンティブ(会社業績に応じて支給)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■健康診断、数年に1回のペースで人間ドック

※残業:月平均20時間

インセンティブ

業績に応じて賞与の支給あり
※前年度支給実績あり

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(12月・6月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
を完備しています。

試用期間

試用期間3ヶ月

・フリードリンク、フリーお菓子
・ラズパイいじれます。
・ビジネス書、開発関連書籍が豊富に揃ってます。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社スワローインキュベート

■企業理念 ヒトの可能性をインキュベートする ■事業理念 日本のR&Dと世界の未来をつなぐ ■経営方針 高品質な製品を提供しつづける ■社員行動方針 1.仲間と自分の可能性を信じ抜くこと 2.当たり前のことを当たり前にできるようになること 3.いちスタッフである前に いち人間であること 私たちが開発を進める技術は、ヒト単体では実現できないことを、テクノロジーのちからによって実現可能にすることで、ヒトの可能性を広げ、より良い豊かな世界の創造を目指しています。 【会社づくりについて】 当社は、働く人を大切にし、幸せにしてこそ会社は成長すると考えています。 全員が満足のいく会社づくりは難しいかもしれませんが、スタッフが人生に幸せを感じ、 スワローで働いてよかったと思えるような会社を目指して、会社づくりをしています。 ▼「好きこそ物の上手なれ」 仕事ですので、苦手な分野にも挑戦いただくことはありますが、スタッフ一人一人の「やりたい」「学びたい」という想いを尊重し、成長に繋がるようなサポートをしております。 ▼特別休暇制度 <平日1日休暇制度> 土日祝の他、平日1日(月2回まで)を休みにできる制度。 平日休みのお友達と会う時間を作ったり、平日の混雑していない時に旅行に行く等、プライベートの充実に繋げてもらえればなと思っています。 <ファミリーサポート休暇> 出産の立ち会いに始まり、お子様の運動会・入学式/卒業式・授業参観など…家族の大切な瞬間を家族と一緒に過ごしてもらたいという想いから、この休暇を作りました。スワローでは、スタッフだけでなく、スタッフのご家族のことも大切にしていきたいと考えております。
通過ランク:B

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