SE/PL チームでのアサイン｜年収50万円〜100万円UP｜平均年収755万円！｜NRIパートナー企業！

「顧客へ感動を、社員へ幸せを」という創業理念の元、10年間でグループ全体500名の体制に成長しました。

六元素は金融系システム開発と最先端の技術力が強みです。Cloud、AI、マイクロサービス、ブロックチェーンなど最新技術に積極的に取り組み、”技術の六元素”としてお客様から高い信頼をいただいています。
また、Salesforce、PEGA/RPA、Servicenowなど世界的にニーズのある製品ソリューション分野でも、開発からコンサルティングまで幅広くサービスを提供し、成長を続けています。

また、六元素は受託開発に加え、研究開発にも積極的に投資し、自動テスト製品ATgoは特許を取得し、大手企業を中心に導入が進んでおります。2021年にはEdtechベンチャーを設立し、小中高学生の勉強の悩みとコロナ下での大学生のアルバイト難を同時に解決するサービスとしてRakumonを展開しています。

野村総合研究所(NRI)様のパートナーとして、
数多くの金融系大規模システムを手掛けている当社。
SEとしてプロジェクトに参加していただきます。
※現在開発の内製化を進め開発体制強化に取り組んでいます。
　要件定義～コーディングまで担当できるため、
「スペシャリストとして技術を磨きたい」という方も歓迎します。

＜チーム体制でスキルを磨ける＞
経験やスキルにもよりますが、
最初は経験豊富な先輩の指導のもと、
金融業界の業務知識を学ぶところからスタート。
経験を積んだ後は設計などの上流工程や
プロジェクト管理などにもチャレンジできます！
※その他社内勉強会などスキルアップ支援が充実しています。

＜具体的には＞
・要件定義書を基に基本設計書や概要設計書、詳細設計書の作成
・技術調査や導入検討、使用する技術の評価や選定、プロトタイプの製作
・開発工程におけるオフショア管理や品質のチェック
・書類の整理やシステム障害時の調査や報告 など

金融製品の専門知識の獲得：
金融業界における特定の製品や市場の動向に関する知識を習得することができます。金融製品の仕組みや取引手法、リスク管理の方法などを学ぶことができます。

プロジェクト管理能力の向上：
金融業界では複雑なプロジェクトが多く、それらを効果的に管理する必要があるため、プロジェクト管理能力を磨く機会が得られます。

コミュニケーションスキルの発展：
さまざまな関係者と連携し、意思疎通を図る必要があります。他のチームメンバーやクライアントとのコミュニケーションスキルを発展させることができます。

チームワークの経験：
多くのチームメンバーと協力して仕事を進める必要があります。金融業界での経験を通じて、チームワークや協働能力を発展させることができます。

・キャリアアップを図るメンバーが多いので、資格支援制度を有効に使っています。

【福利厚生】
・健康診断の費用負担（1万円まで／年）
・産前産後休暇（法令通り）
・育児休暇（法令通り）
・子どもの看護休暇（年間で最大10日間取得可能）
・ギフト制度（会社から年に数回プレゼントあり）
・資格取得の奨励制度
・社員紹介の奨励金制度
・結婚お祝い金（特別有給休暇付き）
・引っ越し支援制度

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）