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仙台【Web未経験者歓迎!】入社後すぐにスキルアップ研修を受けれるチャンス◎不安を取り除きたい人集まれ!

正社員
求人メインイメージ

株式会社GSIは2004年に設立。システムの企画・設計から開発、運用、保守に至るまで、専門特化した技術で付加価値の高いソリューションを提供しています。基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。

全エンジニアで会社を支えている当社では、「生涯現役エンジニア」がポリシー。現場のPGやSEだけでなく、PLやPM、部長など管理職の仕事であっても、プログラム開発力をもって仕事をしています。常に成長する意識を持ち、新技術や資格を率先して取得しています。全員が魅力ある技術者であり続ける事で、順調にスキルアップにつながる案件の獲得を行うことが出来ています。

「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率91%という数字に結びついています。

わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください!

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮城県
開発言語
Java JavaScript SQL HTML5+CSS3 Python3 TypeScript HTML+CSS
フレームワーク
Spring jQuery Angular Bootstrap Django Vue.js React Struts
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、ASP、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
残業30H以内 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 女性リーダー活躍中 服装自由 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 産休育休取得実績あり オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

★2021/4に新規オープンして間もなく3期目に突入しました★ まだまだ真新しいオフィスで一緒に働きませんか?

求人イメージ画像3

年齢層も近い同僚達とお互いを高めあえるような社風の弊社では社員同士の風通しのよさが魅力です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・Web・オープン系システムの開発経験(特にJavaでの開発経験)が豊富であること。※その他言語でも豊富な開発経験があれば
・設立の若い組織においてリーダーシップを発揮して切磋琢磨出来るポジティブな方

求める人物像

・成長意欲があり、様々な事にチャレンジしていきたい方
・新しいことに挑戦し、幅広い経験を積んで成長したい方
・協調性があり、メンバーと共に仕事を進めて切磋琢磨出来る方
・会社の成長も自分事の様に捉えられる方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談
 ※省略可能!

③適正試験・面接(1回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
転勤無し!平均残業20時間!チーム制重視!開発に注力!Webアプリケーション開発に特化したスキル重視の案件多数

Webシステム・アプリ開発を中心とした開発業務をお任せします。要件定義~リリースまで全工程に関われます。
エンジニアの約半数が未経験スタート。経験が浅い方でも充実した研修制度があり安心です。

【アサインについて】
得意な技術・業務領域、興味のある工程・役職、開発スタイル含めて、本人の意思を大事にしています。
納得感のあるキャリアを一緒に実現していきましょう!

【プロジェクト例】
大手百貨店ポイント管理システム
工程:要件定義~結合試験
技術:Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS

情報通信系 ビックデータ基盤システム
工程:要件定義~リリース・保守
技術:Java、Bash、Oracle、SQL Server、Linux

大手サービス業向け動画配信システム
工程:基本設計~リリース・保守
技術:Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS
他、多数案件あり

【案件のこだわり】
・目先の案件ではなく、将来性を意識したスキル重視の案件を多数取り扱っています。市場の変化に合わせて、今後需要が高まる技術知識を積極的に取り入れる社風です。
・メーカー、地場企業、大手SIerと直接取引がメインのため1次受け・2次受けの案件が多数あり、より上流~下流の仕事を任せてもらえることが多くシステム開発を手掛けた実感が大きいです

【入社後のフォロー】
まずは1ヶ月~2か月の研修でスキル調整!
 ご経験によっては、いきなりWEBシステムの開発を任せられることに不安があるもの。
 そのため、当社では開発経験がある方にも1ヶ月~2か月の研修期間を用意しています。
 ※もちろん研修期間中も給与は通常通り支給いたします。
 WEB開発未経験の方。WEB開発のスキルに不安のある方。Javaを使ったことのない方。DBの知識がない方
 お給与をもらいながら学べるこの期間に思う存分スキル調整を図ってください!

◆研修後はスキルにあった案件へアサイン
 SE・PGとして、経験・スキルに応じた開発案件に携わっていただきます。
 その際、絶対に一人で案件にアサインすることはありません!安心してください!
 当社社員が複数人いる案件にて、しっかりとコミュニケーションをとりながら
 業務にあたっていただきます。
 ※どのような案件が動いているかなど、面接に来ていただいた際にはすべてお見せします。

仕事のやりがい

・平均年齢30歳という社員同士の距離が近い環境で、
 自身の成長ともに会社の成長をみんなで作っていく事ができる。
・メンバー構成は社員のみで行うのが基本スタイル。
 そのため、現場が変わったとしても常にチーム力を展開し
 他社に負けないパワーを発揮し効率の良い開発を行える。
・若手社員の成長に関わり、その影響を受けて自身の成長ができる。
 また、若手社員を支えるポジションを得ることができる。

開発部門の特徴・強み

◆エンジニアの約半数が未経験スタート
専任の研修講師がいる4カ月間の研修期間中はもちろん、エンジニアデビュー後も、しばらくは上司や先輩社員が指導・サポートします。そんな先輩方の約半数も、未経験からスタートしたメンバー。ゼロからのスタートの不安も、成長したときの喜びも理解している先輩だからこそ、どんなことでも気軽に質問・相談できます。

◆経験者にも最適な研修を用意
未経験向けの入社後研修だけではなく、経験やレベルに応じた段階的な成長サポートを受けることができる当社。Web系エンジニアへのキャリアチェンジをお考えの方にも、最適な研修を用意しているほか、資格取得支援、さらには上流工程へのチャレンジなど、その時々の「成長したい!」という思いにもしっかり応えます。

主な開発実績

・商社:ポイント管理システム開発
・学校法人:教務管理システム開発
・金融業:クレジット申込管理システム開発
・製造業:経理システム刷新
など案件多数

技術向上、教育体制

・資格の受験費用支給(合格時)
・各種研修制度
・貸し出し図書制度(持ち寄った技術本が自由に借りれます)
・各種勉強会の開催(Androidアプリ部etc)
・各種e-Learningの受講(リロクラブ)
・企業型確定拠出年金(401K)
・資格合格祝い金制度
【祝い金の例】
・Oracle認定JavaSilver SE7、SE8/2万5000円
・Oracle認定Webコンポーネントディベロッパ(OCJ-WC)/5万円
・Oracle Database Silver/3万円
・Oracle Database Gold/5万円
・IPA国家資格スペシャリスト系/10万円以上
など

支給マシン

CPU:COREi5~、メモリ:8G 以上のWindowsノートPC+モニター
グループウェアはGoogle Workspace(販売代理店でもあります)を利用していますので、
メール・資料などは全てオンライン上にてどこからでも参照できるようになっています。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
インフラ管理

Docker

環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Redis、Eclipse、Apache Kafka
エンジニア評価の仕組み

・GSI式コンピテンシー(行動特性)評価制度
 評価制度であると共に、エンジニアが『成長』するための行動目標をポジションごとに設定した制度です。
 自身の評価をシステム上で振り返ることができ透明性も実現しております。

組織構成

正社員:488名
(内訳)札幌:208名
    東京:125名
    福岡: 76名
    大阪: 61名
    仙台: 18名

配属部署
仙台支社 ソリューション部
配属部署人数
17名
平均的なチーム構成

チーム開発が基本となります。最大で80名近くのチームを組んで開発をおこなっております。

勤務地
宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 4F

仙台支社所属になります。
社内もしくは弊社お客様先(仙台市内駅徒歩圏内限定)での勤務となります。
希望しない転勤は100%ありません。

最寄り駅

市営地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩1分
JR仙石線「あおば通駅」 徒歩4分
JR「仙台駅」 徒歩9分

給与体系・詳細

※時間外手当は、全額支給します。
※あなたの経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
※経験者は、前職給与を考慮します。

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30 ~ 18:30

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均17時間/月

休日休暇

<年間休日133日以上>
・完全週休2日制
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇

諸手当

・通勤手当(上限2万円の中で全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・住宅手当
・扶養手当
・役職手当
※設立20年を迎え、さらなる待遇の強化を進めています
※企業型確定拠出年金制度(401K)あり!

インセンティブ

賞与あり:年2回(夏:7月、冬:12月)

昇給・昇格

昇給、定期昇給あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(同フロアに喫煙場所あり)

企業メインイメージ

株式会社GSI

【札幌・仙台・東京・大阪・福岡◎全国5箇所展開/転勤なし/エンジニアが長く働けるシステム開発会社】 株式会社GSIは2004年に設立。システムの企画・設計から開発、運用、保守に至るまで、専門特化した技術で付加価値の高いソリューションを提供しています。現在東京、札幌、仙台、大阪、福岡と全国5箇所に拠点を構え、売上高も右肩上がりに成長しております。 弊社は、基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。 弊社では「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率91%という数字に結びついています。 わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください!
通過ランク:D

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