【リモート可】大手案件多数のインフラエンジニア（クラウド基盤構築）◎AWS・Azure環境
私たちは「お客様を通じて、全社員の幸せを追求します そして、社会の発展に貢献します」をミッションに、多角的なITソリューションを通じて「クライアント第一主義」の中でも、【ワクワク楽しく働ける会社】をビジョンに掲げています。
自分が開発に携わった案件が、世界を変えていることも珍しくはありません。
トータルソリューションプロバイダとして、身の回りの様々な電子機器を制御する組込みシステムの開発、ビジネスや社会を支えるシステム、及びプロダクトの開発・提供を通じて、企業・官公庁様など幅広いクライアントのニーズにお応えしています。
ニーズに応えるのは勿論のこと、先々を見据えた研究開発にも注力し、持続的に成長を支援できる仕組みを整えています。
活動に必要なソリューションを総合的に展開し、多くの支持を頂きながら、更なる成長に向けて拡大中です。
今後もIT業界の進歩は止まることはありませんが、当社の事業グロースも止まりません。
私たちのアイデンティティ
・P【Positively】 積極的に、
・C【Change】 変化と、
・ I 【Innovate】 革新をし続け、
・S【Solutions】 お客様の様々な要求を実現する企業でありたい
付加することで信頼が生まれ、関係値が深くなり、ITを利用するすべての消費者や
関わるクライアントの事業が心地よいサービスに発展すると信じています。
そして、何よりも私たち自身が【ワクワク楽しく働ける会社】を目指すため
ダイバーシティへの理解、リモートワーク等、時代の中でパラダイムシフトする働き方にも
社員ひとりひとりが常に関心をもち、どうしたら良くなるのか？という想いで企業を成長させています。
- 職種名
- インフラエンジニア（クラウド）
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 JavaScript SQL Bash
- フレームワーク
- Spring .NET Framework Gin Express 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 残業３０H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 ベテラン歓迎 スキル研修が充実 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Microsoft Azure 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【必須】
・パブリッククラウド環境の設計/構築経験
・プライベートクラウド環境の設計/構築経験
【歓迎】
・リーダー経験
・Azure
・AWS
・Oracle Cloud - 求める人物像
-
・技術志向かつ、上流経験も積んでいきたい方
・リーダーとしてチームをまとめていける方
・若手メンバー、顧客とも積極的にコミュニケーションをとれる方
・チームで協力し、業務を遂行することにやりがいを感じる方 - 選考フロー
-
[1] プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
[2] 面談/面接（2～3回）
[3] 内定
■ 概要
・開発プロジェクトにて、チームのリードとクラウド環境の構築をお任せします
・ITインフラ統括部への配属です
※部署により案件の種類が異なります
■ 詳細
＜業務・体制例（2部）＞
・流通（クレジット）向けサーバ設計/構築支援
内容：某大手流通におけるAWS上でのサーバ・データ基盤の設計構築
工程：要件定義、設計・構築～試験、維持・保守（予定）
スキル：AWSリソースに対する設計の経験（S3、Aurora、RDS、VPCなど）、ドキュメント作成経験
チーム体制：4名
作業場所：顧客先（東陽町）またはテレワーク
コミュニケーション：TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時行っています
・旅行代理店向けWebシステム次期更改案件支援
工程：設計・構築～試験、
スキル：Windows2016、Linuxサーバ構築、Symantec、Hinemos、EC2、RDS、ElastiCashe、Lambda、VPC、subnet、ALB、などを使った冗長化構成、CouldFront、WAF、Route53、CloudWatch、CloudTail、S3等を使ったシステム構成の設計、構築、運用
※以下の経験あれば、さらに活躍可能
・クラウドの運用ポリシー、ルールの作成経験
・オンプレミスのインフラ経験
・オンプレとクラウドの連携（AWSだとDirectconnetct、TransitGatewayなど利用）
チーム体制：3名
作業場所：顧客先（豊洲）またはテレワーク
コミュニケーション：TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時行っています
＜業務例（1部）＞
・クラウド技術（Azure、AWS）を用いたインフラ設計/構築業務
・クラウド技術の各サービスを駆使して、要求仕様に沿う様に設計/構築
・要件定義～基本設計～詳細設計～構築などの工程を担当
・ドキュメント作成（設計書/手順書）、レビューを実施
・エンドユーザーは案件により異なる※電力会社/ガス会社/通信事業者など
＜業務の進め方（1部）＞
・作業担当を決め各担当毎に業務遂行
・定期的にミーティングを開催し、進捗報告を行い、課題を明確にします
・必要に応じてスケジュール調整や稼働調整し、納期を意識して遂行します
・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手します
※前向きに業務を遂行でき、顧客と折衝できるリーダークラスを求めています
※環境構築後は別案件へシフトします
＜体制・作業環境（1部）＞
チーム体制：2名～8名（リーダーになっていただく可能性あり）
環境：基本的には在宅勤務で、現地作業の際は出社。必要に応じて（キックオフなどの全体集合の際など）出社※現場方針に則って対応いただきます
コミュニケーション：メンバーとのコミュニケーションは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使って行っています
■ この仕事の面白み、魅力
・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります
・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■ 開発環境
・参画するプロジェクトにより、開発手法や開発時に使用するツールが異なります
・プロジェクトによっては、SlackやGoogle Meetなどを用いてタスク確認や管理のコミュニケーションを行っています
・部署や課の中では、2カ月に一度定例の会議を行ってコミュニケーションをとっています - 技術向上、教育体制
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■ キャリアパス（1部）
・プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です
■ キャリアパス（2部）
・まずは設計のスキルを身につけていただき、ゆくゆくはリーダー、スケジュール調整などのPMの業務経験が積める可能性のあるポジションです
＜研修制度について＞
・社内の研修では、AWSをはじめとしたクラウド環境の技術、自動車関連の開発のための技術から、マネジメントスキル、ビジネススキル（メールの書き方、管理に関わるもの）など、幅広く実施しています
・当社の教育部が中心になり社内教育を推進しており、外部研修も随時開催しています - 支給マシン
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応相談
- インフラ管理
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Chef、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、OpenStack、VMware vSphere、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Prometheus、Datadog、Amazon CloudWatch、Pulumi、OpenTelemetry
- 環境
- Linux、Windows Server、NGINX、Redis、Grafana
- その他開発環境
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■ 社風
・毎週上層部で会議をしており、2カ月に一度は課長を通して社員に会社の方針が伝わるような体制になっているため、帰属意識を持って業務にあたることができます
・会社の上層部とはメールでのやり取りを通し、組織としての問題点や課題について相談できる環境です
・上司や先輩も分け隔てなく、意見しやすいです
・ここ数年、若年層女性比率が高まってきています（4割弱）
・産休や育休などの制度が整っていることはもちろん、男女ともに働きやすい環境です
・資格奨励金や有給取得など、社内制度を積極的に使用することができ、モチベーション高く働くことができます
・テレワーク勤務制度やフレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方を推奨しています - エンジニア評価の仕組み
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＜評価制度について＞
・半期ごとに上司と目標設定を行うため、参画するプロジェクトや今後のキャリアについて相談しながら、キャリアを積んでいくことができます - 組織構成
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■ 配属部署：ビジネス基盤事業部
■ 1部3課体制・チーム詳細
・約70名が在籍しています
・幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍しています
・新しい技術やアジャイル開発を採用するため、希望者を募って技術研修をしているチームもあります
■ 環境
・参画するプロジェクトにより、開発手法や開発時に使用するツールが異なります
・プロジェクトによっては、SlackやGoogle Meetなどを用いてタスク確認や管理のコミュニケーションを行っています
・部署や課の中では、2カ月に一度定例の会議を行ってコミュニケーションをとっています
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-21-19
東急虎ノ門ビル
本社もしくは東京都23区内の顧客先での勤務です
※リモート勤務：勤務地によって変動就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙 - 最寄り駅
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＜本社＞
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B2番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」4番出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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・給与形態：月給制
・月給：263,000円～450,000円
・固定残業有無：無し
※年収は20h程度の残業時間を含め試算しています
※時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 - 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
※17:30～18:00は勤務免除制度有（通常勤務の場合）
※フレックスタイム制有（プロジェクトによる、コアタイム10時～12時および13時～15時）休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日 、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
※年間休日：122日 - 諸手当
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・通勤手当（6カ月で24万円まで支給）
・住宅手当（最大1万5千円まで支給）
・家族手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（試用期間中の労働条件の変更無）
・従業員持株制度
・奨励金制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度（条件有）
・資格支援制度
・産休・育休制度
・クラブ活動等
・健康保険組合保養所
