スーパーフレックス／イオングループ（4000拠点）のネットワーク品質改善に挑むネットワークエンジニア
＼イオングループ★全事業のデジタルシフト戦略を担っています！／
スーパーマーケットからクレジットまで、国内外に展開する200社以上の事業成長をテクノロジーで加速させる、イオン株式会社100%子会社です。世界15か国、国内外約300社、約56万人の従業員が働くイオングループの発展をITソリューション・基幹システムの開発を通して支えています。以下のようなイオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用とグループ内の課題を解決するITソリューション開発を手掛けています。
・POSシステム、配送管理システム、MDシステム、MD発注システム
・人事・給与系システム、会計システム
・会計ペーパーレス化、cloud POS、電子棚札などの開発、導入
システムの老朽化リスクや利便性に対し、常に課題感を持ち、ITソリューションを駆使して、イオングループを進化させ続ける「専門家」として挑戦しています。「自らの挑戦」が「日本の小売業の進化」とその先の「人々のより良い暮らし」につながる、専門性の高いプロフェッショナルとして、人々の未来や笑顔をつくります。
【業務内容】
主にイオングループの小売業態を顧客とする為、4000拠点以上、50000台以上の機器の管理をしています。
・イオングループ向けネットワークの調達・設計構築・運用、品質改善
・店舗/事務所LANの調達・標準設計・運用、品質改善
・グループ会社向けサービス管理、WANデリバリー
・キャリア、設計構築ベンダ、運用ベンダの管理
【このポジションの魅力】
・基本的にリモートワーク可能
※必要に応じて出社が発生することもありますが、現状部門メンバーは8～9割がたリモートワークで対応しています。
・WANやLANの知識やドキュメント作成力が向上します。
・大手企業が扱う機器に携わることが出来ます。（手を動かすのはベンダーが行います）
【部署体制】
当部署は企画開発4名、運用4名の計8名体制で行っていますが、
今回のポジションに直接かかわるメンバーはマネージャー1名、担当者3名（30～40代）の計4名となります。
※担当者ポジション（リーダー候補）の募集となります。
- 職種名
- ネットワークエンジニア（大規模運用）
- ポジション
- その他
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 千葉県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、ネットワーク設計
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・ネットワーク設計 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・経路制御技術、プロトコル(BGP、OSPF、RIP 等)
・IDS/IPS、 Firewall、 Proxy、 DNS、 NTP、 Radius等
・Wi-Fi、4G/5G - 求める人物像
-
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
・ネットワークに対する興味・関心を高くお持ちの方
・先を見通し情報収集を行う方
・何事も慎重に進め常に危機管理意識を持ちながら作業をされる方 - 備考
-
【必須要件/スキル】
・ネットワークSEとして、5～6年以上の経験がある方
・ネットワークのテクニカルサポートやトラブル対応の経験がある方
・ネットワークの運用管理の経験がある方
・WANまたは、LAN関連の技術、経路制御技術 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（2回）＋適性試験 ※オンライン実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
【業務内容】
◎主にイオングループの小売業態を顧客とする為、4000拠点以上、50000台以上の機器の管理をしています。
・イオングループ向けネットワークの調達・設計構築・運用、品質改善
・店舗/事務所LANの調達・標準設計・運用、品質改善
・グループ会社向けサービス管理、WANデリバリー
・キャリア、設計構築ベンダ、運用ベンダの管理
【部署体制】
当部署は企画開発4名、運用4名の計8名体制で行っていますが、
今回のポジションに直接かかわるメンバーはマネージャー1名、担当者3名（30～40代）の計4名となります。
※担当者ポジション（リーダー候補）の募集となります。
【ポジションの魅力】
・基本的にリモートワーク可能
※必要に応じて出社が発生することもありますが、現状部門メンバーはほぼリモートワークで対応しています。（8～9割）
・WANやLANの知識やドキュメント作成力が向上します。
・大手企業が扱う機器に携わることが出来ます。（手を動かすのはベンダーが行います）
当社業務全般
当社業務全般
- 主な開発実績
-
■GMS／SM／DS／小型
・POS（POSサーバ、POSレジ）
・MDBO／AIR（売価管理、返品、振替）
・免税
・MD発注（常温商品）
・MD発注（生鮮商品）
・店舗棚割
・物流（DC在庫管理、物流費計算、仕入計上）
・Pec（情報共有ツール）
・ヘルプデスク（店舗、本部、グループ各社）
■専門店
・MD発注（専門店）
■GMS／SM／DS／小型／専門店
・会計（財務会計、管理会計）
・人事（勤怠、給与、電子申請）
・イントラ（クラウド開発：ツール提供など） - 技術向上、教育体制
-
■教育制度：「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオングループでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度 - 配属部署
- ネットワーク部 ネットワークグループ
- 勤務地
-
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー12F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
当社
＜変更範囲＞
当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
スーパーフレックスタイム制（年間所定労働時間：1920時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均14.7時間／月
- 休日休暇
-
年間休日125日／長期休日制度20日
※短期育児休職／育児休職／看護休暇／介護休職／産前・産後休職など、多様な働き方を支援する制度も充実しています - 諸手当
-
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・地域手当
・子女教育手当（会社規定有）
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当が別途支給。
※管理監督者場合は支給なし - 昇給・昇格
-
昇給：年1回
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3か月（待遇に変更なし）
★当社の特徴
◎国内外300社以上におよぶイオングループのITソリューション企業です。
◎イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用、グループ内でのDX推進を担っています。
〈イオングループ〉
・国内外の会社数：286社
・国内外総店舗数：20,008店舗
・グループ従業員数：約56万人
・営業収益：約8.7兆円
・イオンアイビスで展開している稼働レジスタ数：55,133台
・オンアイビスが取りあつかうデータ量：日々5テラ、年間1ペタのデータ量
★働く環境
◎リモートワーク制度あり／スーパーフレックスタイム制
◎平均残業14.7時間／月
◎各種社会保険完備
◎各種手当
・残業手当：社内資格により有無を決定
・家族手当：社内規定により子女教育手当支給
・住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・地域手当 など
◎年間休日125日〈平均有給取得日数：8日〉
・長期休日制度（20日間を1回～4回の連続休日として取得できます）
◎多様な働き方への支援
在宅勤務制度／短期育児休職／育児休職／育児勤務／看護休暇／介護休職／介護勤務／イオンゆめみらい保育園／産前・産後休職（復職率100%）など
◎その他の制度
従業員買物割引制度／社宅制度／住宅助成金／子女教育手当／総合共済会イオングッドライフクラブ／イオン社員持株会／イオン企業年金制度／社員食堂（本社）／65歳定年制／リ･エントリー制度／転居制限制度／勤務エリア認定制度／社内公募制度 など
