企画の最上流から携わる◎MAU40万人／会員37万人の独立開業専門メディア◆開発ディレクター／社内SE

アントレのサービス誕生は、リクルートグループ時代の1997年、そこから時を経て、2019年2月、リクルートグループから事業部ごと独立し、新たなスタートを切りました。「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる。」をVisionに、独立・開業を検討している個人と事業パートナーを募集している法人とのマッチングを支援しています。【個人の独立開業の支援】と【独立後の経営者や中小企業の事業・経営支援】の2軸を主にビジネスを展開。現在はIPOを目指して事業拡大中です。
今後も、フランチャイズビジネスを主とする多様な働き方を広め一人ひとりが輝く社会を作ることに尽力することはもちろん、個人や企業の様々なニーズにお応えしていくべく、今後も新サービス・新規事業に積極的にチャレンジしていきます。「独立・開業」「雇われない生き方」をキーワードに、未成熟な市場を切り開いていく仲間をお待ちしております！

【主軸の自社サービス】
（1）会員数37万人の日本最大級の独立開業専門Webメディア「アントレ」
独立・開業・起業をしたい個人と、ノウハウや設備などを保有し独立意欲のある方々を支援している企業（フランチャイザー）とのビジネスマッチング事業を営んでいます。フランチャイズ・代理店などの数々の案件をご紹介している、独立・開業に特化した総合媒体です。

（2）事業承継（第三者承継）での独立支援「アントレ事業承継」
新たな独立開業のスタイルとして、事業承継（第三者承継）での独立支援を拡充。
アントレの事業承継マッチング支援は、後継者がいないために「事業を譲り渡したい」とお考えの方と、独立に向けて「事業を譲り受けたい」とお考えの方をつなぐ、マッチングサービスです

（3）起業の学校 講座「ウィルフ」
知識・経験ゼロから始める、社会人向け実践型起業スクール「WILLFU（ウィルフ）」の運営。
これまで、副業で600万円稼ぐ46歳や、年商5億円超の24歳といった卒業生を輩出。
事業立ち上げに必須の経営スキルを学び、働きながら自分の事業を実際に立ち上げ、リアルな起業体験を積むことができるビジネススクールです。

（4）企業PR支援サービス
日本の会社の99％は中小企業。魅力が知られてない会社がまだまだ存在している中、中小企業の隠れた魅力を発掘し、広く世の中に発信していくサービスです。
アントレの提案がきっかけに、中小企業が日本中から注目され、劇的な成長を遂げる。そんなターニングポイントを生み出していきたいと考えています。

日本最大級の独立・開業・フランチャイズの情報サイト『アントレ』のサービス運営や、独立・開業に関する新サービスの開発ディレクション業務をお任せします。
社内にいるサービス企画職と連携しながら、外部開発パートナーと連携し、ビジネス検討／要件定義～リリース、エンハンス運用をリードしていただきます。

【具体的には】
・業務要件、システム要件定義、テスト等
・インシデント、障害対応
・ベンダー管理
・スケジュール管理
・問い合わせ対応
・業務の標準化、マニュアル作成

【募集背景】
現在、自社メディアのディレクションは社内の上長含む3名体制で行っていますが、
今後、新規事業の立ち上げや更なる事業拡大を進めていくためには、IT部門の増員と体制構築が急務と考えており、採用に力を入れております。
企画のアイディアを要件として落とし込み、外部の開発にスムーズに委託させる役割の方を募集中です。

【入社後のフォロー】
・メンターが3カ月間、業務面以外の部分もサポートをおこないます。
・一週間に一度、上長との1on1ミーティングを実施し、現状の理解、課題など整理しながら業務を進める環境をつくっています。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。

【キャリアについて】
キャリアの広がりが2つあります。
・新規事業のITをインフラからアプリまで1人でディレクションしつつ企画者としてより上流の登っていただくキャリア
・アントレ全体のITをマネジメントしていただくCTOに向けたキャリア

最大の魅力は、企画の最上流から関われることです。
企画者とITディレクターが同じグループに所属しており、対等な立場で意見を言い合いながら企画を磨いていく文化があります。
また、自身が企画者として案件を起案することも可能になります。

■リモートワークと週3出社のハイブリット勤務です。
└対面のコミュニケーションを取るようにしております。

【働きやすい環境・福利厚生】
■フレックスタイム制（出社の場合、10：00〜16：00は社内にいていただきます）
■リモートワークと週3の出社を組み合わせたハイブリット勤務型
■副業OK
■年間休日127日
■リフレッシュ休暇制度（在籍3年ごとに発生する5日間の特別休暇）
■教育応援制度（年間1人10万円まで）
■確定拠出年金制度（給与天引きではなく会社が別で積み立てます）


【受動喫煙の対策】
■敷地内禁煙（喫煙場所あり）
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）