【Pythonエンジニア】日本最大手電機メーカーのWeb開発をお任せします!フルリモート&働き方選択可

【会社概要】
株式会社ユニメディアは2001年4月に創業し、デジタルマーケティングの領域を中心にさまざまな事業を展開する企業です。メインの広告事業では、スマートフォン向け広告枠の販売やコンサルティング、ソリューションの提供などを行っています。
競合と比較した際の強みは、大手キャリア企業とのビジネスアライアンスで会社を成長させてきた歴史があり、トランザクションの運用に関するノウハウが蓄積されていること。これにより、高負荷でも止まらないトランザクションを安定的に運用することを実現しています。さらに、大手キャリア企業が持つ広告枠をほぼ独占しているのも特長です。
これらの強みを武器に成長を続ける当社では、全事業をあわせて、約23年間で2,000社以上との取引実績を誇っています。
【会社の魅力】
ユニメディアの魅力は、キャリアパスが豊富で、エンジニアの志向にあった成長ができる環境があることです。
たとえば、アドテックの開発ノウハウや専門知識を学びながら、スペシャリストを目指すことが可能。エンジニア組織が社内で独立しているため、アーキテクチャーや技術の選定から提案でき、大きな裁量をもちながら開発に取り組むことができます。
裁量権をもちながら技術面で成長できるだけでなく、内製化を推進するための組織や事業の立ち上げに携われるのもポイント。年に1回は新規事業の企画をしており、社員なら誰でも事業提案が可能です。そのため、プロジェクトのマネジメントにとどまらず、組織のマネージャーとしてのポジションに挑戦するチャンスもあります。
【会社の展望】
ユニメディアは、理念である「新しい情報流通メディアを創造し、コミュニケーションの進歩と発展に貢献すること」の実現を目指しています。そのために、これまで外注が中心だった開発の内製化を推進し、組織を拡大させていく方針です。
このように、当社は組織やプロダクトなど、新しいものを次々に作り上げているフェーズのため、既存の自社サービスのみならず、新しいサービスにゼロから参画したい方にもチャレンジングな環境です。
- 職種名
- Pythonエンジニア
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 560万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 兵庫県
- 主要開発技術
- Python3
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、AI
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 副業OK 時短勤務可 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1名


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Python2, Python3 のいずれか 実務2年以上
・システム設計 実務2年以上
・プログラムコーディング 実務2年以上
・テスト 実務2年以上
- 歓迎要件
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・Podmanを利用した開発経験
・Django、Django Rest Frameworkを用いた開発経験
・AI(LLM)の知見、商用ベースでなくとも開発経験 - 求める人物像
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・論理的な思考や視点で物事を考えることが得意で、周囲とのコミュニケーションがきちんと取れる方
・冷静な状況把握や判断を行い、丁寧に業務が遂行できる方
・技術への探究や関心が高く、成長意欲を持ちながらキャッチアップできる方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接(役員、開発責任者、人事)
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オファー面談
面接方法:すべてオンライン
日本を代表する大手電機メーカーが継続的に行っている、音声認識システムの開発案件をお任せいたします!
音声認識を活用したソリューション製品の先進的な開発プロジェクトにおいて、詳細設計以降の開発をご担当いただきます。
研究開発の意味合いもある先進的な取組み現場であり、今後の展開にも期待が広がる分野でのアプリケーション開発となります。またLLMなどのAIソリューションも積極的に取り入れていますので、その分野でご興味がある方や自己学習されている方にとってもスキルアップが望める環境です。
開発体制、手法はアジャイルを採用したイテレーション開発を行っています。
AIにご興味があり、Pythonのスキルをさらに深めたい方など、大規模案件で技術力を磨いてみませんか。
【開発環境】
[言語]Python
[その他]VScode/pycharm/Linux(Ubuntu,RHEL)/Docker/Podman/Jenkins
・大手企業での大規模案件となりますので、最先端の技術や技術力の高いエンジニアとも連携することで、スキルアップできる環境です。
・当社の業務は社内外など色々な開発案件がありますので、プログラミングの研鑽を磨く仕事から、要件定義や設計など上流工程などの仕事や自社及び当社顧客との折衝や提案などから案件リードする仕事など、ご自身の目指すキャリアに応じて仕事の多様性(キャリアパス)を選択できます。
・当社は海外拠点も含めグループ総勢100名ほどのエンジニアが在籍しており、将来的なキャリアパスとして自社サービスに携わっていただく際には海外拠点も含めたグローバルな視点での開発でスキルアップが可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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■小規模組織「ユニット制」
高速PDCAをベースに意思決定をおこない、事業を推進できる組織を目指しています。
機動的な組織で市場の環境変化に対応し、市場機会を逃しません。
イノーベーティブリーダー育成装置、事業成長を強力にバックアップする支援機能も整えています。
■MARKETING STRATEGY
事業を展開する領域は、技術、サービスのイノベーションが活発に起こる情報流通関連です。
自社競争力を高めながらも、他社との垂直・水平的な連携をおこない、各ステークホルダーを結びシナジーを生むエコシステム創造企業を目指しています。
■TECHNOLOGY
モンゴル開発拠点をコアとしたネットワーク・アメーバ型開発組織です。
現在は、日本の有名大学、大学院を卒業し、日本の一流企業の就労経験があるモンゴルトップクラスの優秀な技術者が多数在籍しています。
モンゴル国では、トップレベルの規模とスキルを有する技術チームとして活躍中です。 - 主な開発実績
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■Web広告管理基幹システム
■ふるさと納税サイト
■大手通信会社と組んでいるesporsプラットフォーム
■産学からニーズのあるアノテーションサービス
■高精度のAI OCRサービス
■ブロックチェーンを活用したNFTやKYCソリューション - 技術向上、教育体制
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・e-learningコースが自由に受講可能です。
・メンター制度あり
・社内勉強会の開催
・書籍、外部セミナー等参加費用補助 - 支給マシン
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Windows,Macどちらでもお好きなPCを貸与します。
- 開発手法
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アジャイル
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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MBO評価制度(6月、12月)を導入しており、がんばった分だけきちんと給与に反映される評価制度となっています。
年2回の昇給、昇格のチャンスがあります。 - 組織構成
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グループ全体:206名(2023年1月現在)
テクノロジーユニット システム統括担当もしくはシステム開発担当に配属となります。
現在は担当する業務によって3つのチームに分かれ、各17名程のメンバーが所属しています。
ハイブリットワーク実施中ですので、必要に応じて出社が発生いたします。
リモートの際はGoogle Meetやチャットツールなどを活用しながらチームワークよく連携しています。 - 配属部署
- テクノロジーユニット システム開発担当
- 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
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エンジニア歴は20年以上となり、大手SIer出身者です。
- 平均的なチーム構成
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お客様先のエンジニア4~5名程度のチームでの業務となります。
- 勤務地
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兵庫県神戸市内
日比谷国際ビル6F
基本的にフルリモートとなりますが、参画頂いた当初や、スポットでお客様先への出社が必要になる可能性があります(西神中央駅または神戸三宮駅)
- 給与体系・詳細
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月額:30万円~40万円 / 想定年収420万円~560万円
※上記額には月30時間分の固定残業代(月30時間分/57,155円~ 76,207円)を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮して決定します。 - 給与(想定年収)
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420万 〜 560万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:30
※残業はほぼ発生しません休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:基本的にはほぼ発生しません
- 休日休暇
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◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ リフレッシュ休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇 - 諸手当
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◇ハイブリッドワーク手当(月1万円)
◇ 昇給 年2回(6月・12月)
◇ 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績各1ヶ月分)
◇ 交通費支給
◇ 時間外手当支給
◇ ストックオプション制度
◇ 社員表彰制度(年4回)
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由 - 昇給・昇格
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昇給・昇格 年2回(6月・12月)
- 保険
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社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険 - 試用期間
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試用期間:3ヶ月(その間条件等に変更はございません)
