IT×EC★国内最大級サッカーECサイト&シミュレーター開発【アジャイル/若手歓迎】Web開発エンジニア

正社員

株式会社ディライトフル

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆IT×EC◎サッカーに特化したウェブサービスを展開!
株式会社ディライトフルは、国内最大級のサッカー用品ECサイト「フットボールマックス」を運営しています。元々システム会社で、楽しそうな事業を見つけながら拡大してきたので、受託も混ぜながら、様々なサービスを展開しています。現在は、「フットボールマックス」の他に、チームユニフォーム作成サービスを行う独自開発のシミュレーターシステム、利用社数2000社以上のメール配信システム「める配くん」の開発・運営も行っております。

◆プロダクトにフォーカス◎アイデアを常に追求
現在の競争が激化したEC市場で勝ち抜くためには、武器が必要です。弊社はこの業界を、勝ち抜くためにユニフォームシミュレーター「ユニコンポーザー」を開発しました。「ユニコンポーザー」は、シミュレーションが簡単で楽しいのはもちろん、業務システムも兼ね備えているため、最終商品をお客様に届けるまでのプロセスを圧倒的に効率化し、低コストでのお届けが可能になっています。市場の変化、技術の変化、お客様の要望、新しいアイデアに即して、今日も毎日開発を続けております。

◆急成長中◎社内スタッフの成長へ注力
弊社は、直近の3年程度、前年費1.2~1.3倍程度の安定した成長を遂げております。ITゲームベンチャーのような爆発的な成長というわけにはいきませんが、従業員に安心して長く働いていただくために、物販とシステム開発を軸に、今後もこのペースで着実に成長を進め、永続的に続くことのできる企業を目指しております。 会社が成長するためには、社内スタッフの成長が欠かせません。弊社では改善提案報酬制度を導入をし、今後教育制度の拡充も進め、個々が成長できる環境を用意してまいります。

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求人概要
ポジション Web開発エンジニア(若手歓迎)
提示年収
410万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Apache
データベース MySQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Web開発エンジニア(若手歓迎)
特徴

エンジニアの残業は現在ほぼゼロです。

職務内容
残業ゼロ ”ITx EC”を軸に、自社サービスを情熱のおもむくままにつくっていきましょう!

弊社が運営しているサッカーECサイト「フットボールマックス」及び、ユニフォームシミュレーター「ユニコンポーザー」のプログラミングに携わっていただきます。
経験が浅い若手エンジニアからの応募をお待ちしています。

◆具体的には
・サッカーシミュレーターの継続的アジャイル開発
・野球、バスケ、Tシャツ、シューズシミュレーターの開発
・その他派生3Dシミュレーターシステムの開発

◆募集背景
弊社では、サッカーのユニフォームのECをおこなっておりますが、その中で、部活や社会人、サークル向けのサッカーユニフォームを作成する部門の売上が、当社が自社で開発した、ユニフォームシミュレータの効果により、前年比2倍近い勢いで伸びております。
当システムは2名のベテランエンジニアによって開発しておりますが、要望の増加、システムの引き合いの増加に対応が間に合っておらず、プログラマの募集を開始いたしました。

仕事のやりがい

自社サービス開発なので、直接最終顧客から反応がかえってきます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上

歓迎要件

・DBパフォーマンスチューニングや分散処理の経験

求める人物像

・新技術を積極的にキャッチアップしていける方
・新技術を積極的にキャッチアップしていける方
・プラモデル作りが好き、料理が好きなどモノづくりに没頭できる方
・オタクな方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 1 配属部署人数 3名
給与体系・詳細 想定年収 410万 〜 600万円
勤務時間

10:00~19:00 実労8時間

休日休暇

シフト制による週休2~3日制(曜日は応相談)

諸手当

交通費全支給(月1万5000円まで)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給年2回(2・8月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

勤務地

勤務地
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町2F
最寄り駅

・東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩1-2分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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