株式会社日新システムズ

【社長メッセージ】
〜新たなステージで、モノづくりに挑もう〜

組込システムの世界は今、大きく変わろうとしています。
loTやIndustrie4.0が示すように、IT技術へのニーズはますます増加。
制御系・組込系の分野で30年以上にわたり事業展開してきた当社も、この時代の流れにいち早く対応し、スマートシティに必要とされるシステム開発に乗り出しています。

市場セグメントに対する深い知識とこれまでにはない発想で、来るべき未来を着実に見据え、日々進化を続ける当社。
そんな私たちには、これまでにはない新しいものをつくりたいというクリエイティブな意志を持った人材が不可欠です。

さぁ、新しいステージでモノづくりの楽しさをともに味わおう！

代表取締役社長　竹内 嘉一

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【成長し続ける日新システムズ】
〜意欲ある社員で未来を創る〜

①安心できる品質保証体制の充実
・上流工程からの組織プロセス構築と監視
・第三者検証チームによる上流工程からのテスト設計と出荷前検証
・出荷後のサービスサポート体制
・これら三本柱の連携による一貫した品質保証体制

②トレンドテクノロジーの追求
・規格・団体との積極的なつながり
・市場トレンドのリサーチ
・新規ビジネスモデル構築のためのアライアンス構築
・海外最新企業との連携

③意欲ある社員の力をつなげる
・人を大切にする組織づくり
・自分たちの考えを発信できる場と風土の構築
・ビジネス価値を感じ、未来を描ける人材の育成

【ワークライフバランス】
当社は、会社の成長とともに社員一人ひとりの充実した生活を実現を目指し、ワークライフバランスの推進に注力しています。
◆仕事と生活の両立を目指すための制度
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・不妊治療休業
・短時間勤務制度
・フレックス勤務制度
◆当社独自の取り組み
・休業前
・復職前面談
・ 産業カウンセラー資格保有者在籍
・休業中のこまめなコミュニケーション

★えるぼし「女性が働きやすい職場づくり」に取組む企業認定
★トモニン　仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取組む企業認定
★「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業

【教育・育成環境】
〜まなびの継続〜
当社は、意欲ある社員が成長していくために必要なまなびの環境を惜しまず提供いたします。当社にいる限り、社員のまなびは継続されます。

①階層別／職種別研修
ステップアップや業務における役割が変わるタイミングでの研修や、それぞれの担当業務に合わせた研修を準備しています。
②社内セミナー
社外のさまざまなエキスパートをお呼びして、セミナーやワークショップを開催しています。オブジェクト指向や、管理ツールなどの開発に近い技術的な内容や、コーチング、チームビルディングのようなコミュニケーションスキル、IoTやスマートシティなどの業界の動向を探る内容など、最新の情報を幅広くまなぶことができます。
③社外コミュニティのイベント開催
収容人数が大きいCocona（心結）を利用して、社外で開催しているコミュニティや勉強会を開催していただいています。日頃働いている場所で、業界の最前線をまなぶことができます。アジャイルなどの技術系、テストエンジニアリング系、組織・風土改善系、チームビルディング系など、さまざまな社外コミュニティがCoconaを活用し、日新システムズの社員も多数参加しています。

【社内活動】
社内コミュニケーションとして、社員旅行や新入社員歓迎会、忘年会、バーベキュー大会をおこなっています。
また社長との座談会や、トークイベントも開催。普段あまり話す機会のない社長や別部署の人ともさまざまなつながりが持てます。