【週3リモート／スキルアップ】BtoB販促システム・採用管理システム開発◆上流に挑戦◎Web開発エンジニア
当社は、”O2Oマネジメントカンパニー”として、注目のO2O市場で、販促に特化したアプリやWEB、モバイル、SNSなどのオンラインツールを活用したシステムやサービスを提供しており、店舗や企業向けに集客や売上の向上、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援しております。
【エンジニア業務】
株式会社バリューワンでは、業務拡大に伴いプログラマ、SEを募集しています。
自社開発にも関われる環境があり、もっと成長したい、もっと挑戦したい方、将来的にはリーダーを経て、プロジェクトマネジャーへのキャリアアップも可能です。
①自社サービスである販促システムの追加開発・改修
自社サービスであるアプリや「LINE公式アカウント」などを導入いただいているお客様に対し、販促をお手伝いするアンケートシステム、キャンペーンシステムなどの開発・修正を中心におこなっていただきます。
・案件規模：月に2〜3案件程度（案件により異なる場合あり）
・対応予定範囲：（詳細設計）、プログラミング、環境設定など
②採用管理システムの開発（大手求人会社と業務提携しており要件定義から基本設計までを担当し開発運用は外注）をご担当していただきます。
- 職種名
- Web開発エンジニア（ジュニア）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- HTML+CSS
- フレームワーク
- jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS
- 特徴
- オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 原則定時退社 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・PHP 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・Gitの使用経験（実務経験以外でもOK）
・フレームワーク：Laravelの使用経験がある方 - 求める人物像
-
・未経験の言語やプロジェクトマネジメントなど、職務領域の拡大に意欲的に取り組める方
・事業や組織作りにも積極的に参加し、自分や会社の成長にも興味が持てる方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2回）
※選考途中に適正診断の予定がございますが、
簡単な性格診断のようなものになります。
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内定
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
※面接方法：オンライン面談可。最終面接のみ対面予定
PGとして、手を動かす下流工程をメインにお任せします。
ご要望があれば上流から参画できます。
ステップアップしたいという希望は大歓迎です！
【職務概要】
①自社サービスであるBtoB向け販促システムのプログラミング開発：8割
アプリ・メール・LINEなどの顧客データや情報配信設定の一元管理を可能とするDMP（データ・マネジメント・プラットフォーム）サービス『matomaru（マトマル）』を担当します。
②採用管理システム・人事系システムの追加開発・改修・保守：2割
※すべて自社内で対応しているので客先常駐などはありません。
【具体的な業務内容】
①自社サービスである販促システムの追加開発・改修
自社サービスであるアプリや「LINE公式アカウント」等を導入頂いているお客様に対し、販促をお手伝いするアンケートシステム、キャンペーンシステム等の開発・修正
・案件規模：月に2-3案件程度（案件により異なる場合あり）
・対応予定範囲：（詳細設計）、プログラミング、環境設定等
※アプリ開発はパートナー企業様に依頼しておりますので、アプリ開発業務は発生いたしません。
②採用管理システムの追加開発・改修・保守
大手求人会社が販売する「採用管理システム」について、業務提携先である弊社が100％技術提供をおこなっています。
※要件定義～基本設計～一部開発までを弊社が担当。
※もともとの事業である販促支援事業から派生したプロジェクトです。
元々販促支援ツールの販売パートナー企業であった大手求人会社と業務提携し、弊社が100％技術提供をおこなっている事業です。
※また、ご志向性に合わせて、入社直後でも、以下に携わることが可能です。
・要件定義（開発着手前の認識合わせ、パートナー企業との要件定義）
・新商材や商品企画アイデア出し（自ら企画～開発にも携われます）
・社内基幹システムの開発・保守
共同開発企業様から要望があれば追加開発していきますが、現状は基本機能の実装も済んでひと段落な状況です。
【機能例】
①LINEを活用した販促などの開発：予約やバーコードなど、企業様に合わせて連携します。
②採用管理システムの開発：求職者の方とLINEでやり取りできるなど、新しい機能の改修に取り組みます。
【募集背景】
業績好調により、業務ボリュームが増えています。現在の人員リソースだけでは対応ができない部分も増えてきているため、新たにエンジニアを募集中です。
【入社後のフォロー】
定期的に勉強会を開催しています。技術面で分からない部分の払拭や新しいメンバー間での発表、コードレビューをおこない、チーム全体のスキル向上を図っています。
◆上流工程の経験を積める・やりたいことに挑戦できる環境
上流から下流まで幅広く業務をお任せしますので、成長できるスピードは他社と比べて非常にはやいです！
上流工程ではお客様に提案もできるような環境なので、裁量大きくご活躍いただけます。
◆自社サービスとSIerのよい部分を両方味わえるのが魅力
お客様とつくり上げていくサービスですが、自社サービスとして長くサービスに関わることができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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分け隔てないコミュニケーションを取っています。
わからないことは何でもすぐにきける環境です！ - 主な開発実績
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◆ひとつで販促まるごと管理：matomaru（マトマル）
アプリ・メール・LINEなどの顧客データや情報配信設定の一元管理を可能とする、DMP（データ・マネジメント・プラットフォーム）サービスです。
マトマルなら「ひとつで販促まるごと管理」で、業務効率化、コスト削減、分析強化をサポート。
アプリやLINE、メールの単体運用から、複数販促ツールの煩雑な運用改善など、幅広いマーケティングニーズにお応えします。
◆LINE公式アカウント導入・運用支援
国内9,300万人以上のLINEユーザーとつながれる、店舗とお客様との気軽なコミュニケーション環境が構築できるSNSサービスです。
導入から運用まで、最大の投資対効果を発揮できるようサポートします。
◆QRコード決済はこれ1台で解決！マルチ決済サービス
主要な決済ブランドはこの1台で対応。
インバウンド＆国内向けQRコード決済導入をご検討なら、おまかせください。
インバウンド需要をしっかり取り込みながら、急速に普及する国内需要にも対応した決済サービスをすぐに始められます。
◆オンライン連動キャンペーンによる店舗集客支援
店舗への集客、リピーター獲得のためのオンライン連動キャンペーン支援。
企画、デザイン、システム構築までオールイン・ワンでご提供しています。
◆店舗向けに最適なWebサイト更新管理ツール
シンプルで最適化されたWebサイトCMS『Smart Mover』。
PC、スマホ、タブレット、フィーチャーフォンのページを一括更新可能。
◆オウンドメディア支援
当社ツールの導入によるアプリやサイト更新、LINE運営、メールマガジンの制作代行、運用支援。
◆お問い合わせの対応コストを大幅削減：AIチャットボット
WebサイトやSNSに、安価で簡単に設置できるWeb接客ツールです。
AIが24時間365日お客様対応を自動で解決し、コンバージョンと顧客満足を最大化します。 - 技術向上、教育体制
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社内勉強会の開催
コードレビューの実施
OSS プロジェクトへの参加
メンター制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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全員が入社3年未満のメンバーなので、意見も通りやすく風通しの良い環境です。
【使用技術】
■言語：PHP、jQuery、Ajax、HTML、CSS、MySQL
■フレームワーク：Laravel
■OS：Linux
■Apacheに関する知識
■Gitによるソース管理
■Trelloによる案件進捗管理 - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアの評価制度
・MBO（目標管理制度）
・基本評価（会社が大切にしている行動指針が体現できているかについての多面評価）
上記２つの評価点から、次期役職・給与が決定します。
MBOについては、定量で判断できる指標を個人+上長と目標設定し、それについて半期ごとにクリアしていくといった内容です。
（例えば、手戻り数の削減や、不具合数の削減、新規開発の時間を●時間など、実務に沿った目標を設定しています） - 組織構成
-
◆組織構成
営業部、プロダクトマーケティング部（PM）、システム部、人事総務部の4つの事業部で構成されています。
ひとりひとりの才能を最大限に生かし、ともに成長していくことを大切にしています。
また、リーダー育成にも力を入れており、今後更なる成長を会社とともに遂げていただけるメンバーを募集しております。
◆年齢層・組織風土
さまざまな経験を持つ社員で構成されており、それぞれの個性と知識を生かしてともに成長しています。
最近では、新卒採用にも積極的に取り組んでおり、20代の活気あふれるメンバーが増えています。
具体的には、40代37%、30代29%、20代33%です。
年齢や性別に関係なく、誰もが自己成長し、リーダーシップのスキルを磨くことができる環境です。
◆男女比率
当社は、男性と女性のスタッフ比率が7対3であり、女性の管理職も在籍しています。
また、女性社員の産休後の復帰実績もあり、IT業界において女性の割合が少ないという一般的な傾向に対して、女性が活躍できる環境を重視しています。 - 配属部署
- ITソリューション本部｜PM兼エンジニア：1名（40代男性） エンジニア：5名（20代後半～30代前半男性3名、30代～40代女性2名） 営業担当：1名（40代男性）
- 配属部署人数
- 7名
- 平均的なチーム構成
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1〜2名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は案件により異なります。
- 勤務地
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東京都渋谷区東3-14-15
MOビル5F
週3リモート／転勤なし
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
恵比寿本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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・JR「恵比寿駅」西口より 徒歩7分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より 徒歩8分
※現在はリモートワーク実施中です。
- 給与体系・詳細
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【※月額最低給与：月収33万円以上】
年俸：400～600万円 の場合
賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約33万〜50万円 固定残業代60時間分を含む）
賃金の決定方法：当社規定により決定
基本給：a）約21万～28万円
固定残業代：b）60時間分、約12万～15万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間・実働8時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均5時間/月休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均5時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・祝日
・有給休暇
・年末年始
・特別休暇（婚姻、慶弔、産育等）
※その他、計画年休として夏季冬季休暇
※年１回（７月）に土曜日出社有（振替休日取得いただきます） - 諸手当
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・交通費支給（1ヶ月あたり4万円を限度）
・住宅手当（条件あり） - インセンティブ
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業績賞与あり：年1回
- 昇給・昇格
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昇給・昇格あり：年1回（7月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり：3カ月
◆その他、福利厚生
・受動喫煙への対策あり（対策内容：屋内原則禁煙／喫煙室あり）
・健康管理制度（インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用一部補助）
・社内サークル活動（硬式野球部、マラソン、フットサル）
・引越支援制度（条件あり）
・福利厚生倶楽部加入 ※映画、飲食、宿泊、eラーニング、資格取得等を会員価格・割引で利用できるサービス
