福岡｜業界シェアNo.1の自社製品◎React・Azure クラウド開発／上流～下流まで／テックリード候補

▼株式会社建設システム（KENTEM）について
当社は、日本全国に向けて、建設土木業向けのパッケージソフトを企画・開発・販売しているIT企業です。静岡県富士市の本社のほか、開発拠点を5カ所（静岡県富士市、静岡市葵区、名古屋市中区、札幌市、福岡市）設置、営業拠点やコンタクトセンターを全国に置いています。

製品やサービスは、大手ゼネコンなども含め、建設土木業の45%が導入しており、国内シェア率No.1を誇ります。（2023年6月自社調べ）看板商品である「デキスパート」は、「わかりやすい」「使いやすい」「徹底した現場視点」に基づき開発された、施工管理システムのベストセラーです。

導入実績は全国4万3000社以上。大手建設業（ゼネコン）のシェアでは98％を占め、現在もシェア拡大を続けております。

▼『リスクゼロ社会へ』KENTEMが解決する課題
私たちの社会は、地球温暖化による大規模な風水害、列島全体が活動期にある地震、インフラ老朽化による事故、あるいは大規模感染症など、さまざまなリスクを抱えていますが、これらのリスクそのものを無くすことはできません。しかし、KENTEMのソリューションを使うことで、建設業のさまざまな仕事を、スムーズでスピーディなものに変え、忙しさにより発生する事故などのリスクを減らすことができます。

建設業の仕事に余裕ができることで「時とゆとり」が生まれ、建設業の大きな役割である「安心安全な社会創り」に今以上に取り組むことができます。つまり、建設業をシステム化やIT化で支えていくことは、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」ことを示しています。

私たちが考える『リスクゼロ社会』とは、天災から人災にいたるまで、さまざまなリスクがあらかじめ想定され、そのための対策が施されている社会のことです。子どもからおとなまで、安心して暮らせる社会をKENTEMは目指しています。

▼地方でもゼロベースから自社開発
地方にある自社開発はカスタマイズのみおこなうケースが多くありますが、当社は受託ではなく100％自社開発です。そのため、上流～下流まで全工程を経験できるのも大きな魅力となっています。また、VRやドローンなど最先端のICT技術を活用しているため、Webやモバイルだけではない、独自の価値を個々のキャリアに付加することが可能です。

【業務内容】
建設業向けクラウドサービスの開発チームをリードします。
初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。最終的には、プロジェクトリーダーとしてチームをリードするポジションを担っていただきます。

・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査…等

【開発の流れ】
・プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。
・PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成しています。お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、本質的なニーズに基づいた設計〜実装〜リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。

【開発組織】
部署全体では約100名のエンジニアが在籍しています。

〈ポイント〉
★毎週金曜の午後は自己学習時間を設けており、自身のスキルアップの為の時間にあてることができる為、新しい技術や業務に使う技術があればこの時間で学ぶことができます。
ベテランエンジニアの研修や外部講師を呼んでの勉強会などエンジニアとして成長できる環境があります。

【組織の特徴】
・休みは土日祝休みの完全週休2日制
・夏季・年末年始休暇などを含めると、年間休日は127日です。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備
・スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度あり。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

・建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

【組織の特徴】
■夏季・年末年始などを含め、年間休日は127日。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備。
■スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度あり。
■ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます。