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通過ランク:B

福岡【年休127日/モダンな技術】安心して働ける環境◎自社DX製品/webエンジニア(テックリード)

正社員
求人メインイメージ

株式会社建設システム(Kensetsu System Co., ltd.)は、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売をおこなう会社です。1988年、「K&Kシステム」として発足し、建設業向けソフトの開発をスタート。1992年に法人化し、翌1993年にK&Kシステム開発部および著作権のすべてを、建設システムに移行しました。静岡県富士市の本社のほか、開発拠点を5カ所(静岡県富士市、静岡市葵区、名古屋市中区、札幌市、福岡市)設置、営業拠点やコンタクトセンターを全国に置いています。

建設システムの看板商品である「デキスパート」は、「わかりやすい」「使いやすい」「徹底した現場視点」に基づき開発された、施工管理システムのベストセラーです。1989年のリリース以来、導入実績は全国4万3000社以上。大手建設業(ゼネコン)のシェアでは90%以上を占め、現在もシェア拡大を続けております。

「デキスパート」を含めた各種ソフトウェアは、受託ではなく100%自社開発です。そのため、上流~下流まで全工程を経験できるのも大きな魅力となっています。また、VRやドローンなど最先端のICT技術を活用しているため、Webやモバイルだけではない、独自の価値を個々のキャリアに付加することが可能です。

職種名
Webエンジニア(テックリード)
給与(想定年収)
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
主要開発技術
.NET Framework
開発言語
C# JavaScript TypeScript HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery Bootstrap React
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発、IoT

特徴
オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 フリーソフト利用可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

一人ひとりが成長できる環境の中で、“リスクゼロ社会”を目指す仲間を募集しています。

求人イメージ画像3

福岡オフィスの様子です。広々とした快適な環境を用意しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・プロダクト開発の経験​
​・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験
・大規模トラフィックの開発・運用経験​

求める人物像

・お客様や同僚など身近な人を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自ら良くする方法を考え、主体的に動ける方

備考

【必須】
・ソフトウェア開発経験(おおよそ5年以上)​
​・5名以上開発チームのマネジメント経験(おおよそ1年以上)
・技術選定、新技術の導入経験
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/一次面接(1~2回)

コーディング試験

最終面接

オファー面談あり、内定

※オンライン面談可否:一次面接で可(最終面接はご来社いただきます)
※面接対応可能時間:9:00~17:00(特定日時は応相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業界シェア№1】建設テックをリードする自社製品のWebエンジニア(テックリード)を募集

【業務内容】
スーパーゼネコンから小規模な建設会社まで、4万社以上のお客様のデータを活用し、革新的な建設業のプラットフォーム(Webサービス)の開発及び技術面でメンバーをリードするテックリードを担っていただきます。

・建設テックをリードする革新的プロダクトの開発
・アーキテクチャ設計、導入する技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・チームメンバーへのフィードバック/フォローアップ
・プロダクトリリース後のトラブルシューティング

【開発の流れ】
・プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。
・PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成しています。お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、本質的なニーズに基づいた設計〜実装〜リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。

【開発組織】
部署全体では約100名のエンジニアが在籍しています。

〈ポイント〉
★高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジが可能。毎週金曜の午後は自己学習時間を設けており、自身のスキルアップの為の時間にあてることができる為、新しい技術や業務に使う技術があればこの時間で学ぶことができます。
ベテランエンジニアの研修や外部講師を呼んでの勉強会などエンジニアとして成長できる環境があります。

【組織の特徴】
・休みは土日祝休みの完全週休2日制
・夏季・年末年始休暇などを含めると、年間休日は127日です。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備
・スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度あり。
・中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

仕事のやりがい

・建設土木業シェアNo.1で、毎年2~3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

開発部門の特徴・強み

・エンドユーザーのフィードバックを迅速に、製品に反映します。
・営業部門、コールセンターなど横断的に1つの製品開発チームに参画して、1つの製品を作り上げます。

主な開発実績

(1) デキスパート:シェアNo.1の施工管理ソフトウェアパッケージ
(2) SiteBox:ゼネコン導入数No.1 モバイル施工管理アプリ
(3) INNOSiTE:唯一無二の3D施工データ作成システム
その他自社製品多数!

技術向上、教育体制

・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間!各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

支給マシン

WindowsノートPC(Corei7)+マルチディスプレイを支給

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins
環境
Windows
エンジニア評価の仕組み

半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。

組織構成

社員数:456名
開発部:100名(福岡オフィス12名)

配属部署
開発部
配属部署人数
40名
配属上司経歴

豊富な製品開発の経験を持つプロダクトマネージャーのもと、製品開発を行います。

平均的なチーム構成

平均2名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月です。

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目14番1号 T-Building HAKATA EAST 2F

福岡オフィスでの勤務となります。

最寄り駅

福岡市地下鉄「東比恵駅」より徒歩3分
JR「博多駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

月給 300,000円 〜
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します

■賞与:年2回
■昇給:年1回
■想定年収:550~700万円

【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当

給与(想定年収)
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

年間休日127日
完全週休2日制
※GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護

諸手当

・交通費支給(上限5万円)※車通勤不可
・住宅手当:上限2万円(賃貸補助のみ)
・家族手当:配偶者1万円 第1子5千円 第2子以降3千円
・役職手当:4千円~15万円

インセンティブ

・特別手当(全社売上の2大目標達成) 5千円(※試用期間中は支給対象外)

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

企業メインイメージ

株式会社建設システム

What's KENTEM? ・「建設×ICT」のリーディングカンパニー ・ICTを活用した建設業全体を支えるサービスを、すべて自社開発 ・製品は4万3000社以上の企業で導入され、ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的実績 ・年間休日127日、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ・資格認定制度、KENTEM ACADEMY(社員同士のknowledge共有)の開催等、スキルアップを積極的にサポート
通過ランク:B

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