通過ランク：F

＜ITエンジニア・上流SE＞全国OK！リモートワーク率9割★単価評価制度×エンド案件★平均残業時間7H

正社員

株式会社イズム

求人概要

【経営理念：全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる】
株式会社イズムは2021年10月から第二創業期として今までの方針を転換。
エンド開拓を行い商流を浅くし単価を上げて給与を上げる方針をとることで、
他社との差別化を行い社員数は10名から現在は58名に拡大し、
平均年収は2022年518万円→2023年554万円→2024年588万円と年々上がっております。

エンド開拓に方針を変えた根底には「社員の幸せ」と「顧客のビジネス成功への貢献」の思いがあります。
SESでは多重請負構造が一般的であるためにITエンジニアは下流工程しか経験できず
『キャリアアップできない結果、年齢相応の給与が得られない』根本原因となっており、
ITエンジニアの幸せを阻害していると考えています。

企業理念である『全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる』を今一度見直すことで、
ITエンジニアのスキルに適切に報いるため商流を浅く単価を上げて給与を上げる&経験できる工程を増やす&キャリアアップの道筋を個別に立て計画的に案件に入ること、
をしっかりと実行しています。

イズムは『シニアになっても若手に負けないキャリアを得て、
年齢に応じたライフプランを実現して幸せな人生を送ってほしい』という代表の思いで運営をしている、
キャリアアップ重視型SESです。

職種名: ITエンジニア・上流SE
ポジション: SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 500万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Java Spring
開発言語: Ruby Swift Go言語 Kotlin
フレームワーク: Ruby on Rails React Vue.js Next.js
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）
特徴: オンライン面談可フルリモート制度あり服装自由副業OK ベテラン歓迎社長が現役or元エンジニア残業３０H以内女性エンジニアが在籍
募集人数: 10

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務５年以上
・Java, Ruby, Go言語, Python3, Kotlin, Swift　のいずれか　実務５年以上
・プログラムコーディング　実務５年以上
歓迎要件: ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードやPL、PM、PMOいずれかの経験
・20人規模のチームで基本設計～要件定義を1人称で対応した経験
・30人/月以上3,000万円以上規模の案件で6カ月以上のPMの経験
求める人物像: ◎ 上流工程の経験を積み、給与を上げたい。
◎ 成果やスキルに見合った給与が欲しい。
◎ エンド企業案件でよりハイレベルな環境に身を置きたい。
◎ ライフスタイルを変えずになりたい自分を目指したい。
◎ モダン言語の案件に深く携わりたい。
備考: ・基本設計を1人称で対応可能なスキル（エンジニアリングマネージャー、PL、PM、PMOのご経験がある方は優遇！）
・スマホアプリ開発の経験
・日本国内在住の方
・外国籍の方の場合は日本語ネイティブ相当※クライアントが日本人の為
選考フロー: カジュアル面談／通常面談
▼
書類選考
▼
1次面談
▼
2次面談（※割愛する場合あり）
▼
内定

面接方法：すべてオンライン対応
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

＜ITエンジニア＞全国OK／リモートワーク率9割★単価評価制度×案件選択制×エンド案件／平均残業時間7H

【1300社以上から案件配信中。希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件を自由に選択可能】
商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。
その為ロースキル案件の紹介は一切なく、希望に合わせた案件を選ぶことができます。

【キャリアアップ全力推奨】
何年も同じ仕事を繰り返すSESにありがちなアサイン無し。計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ。

CTOがITコンサルでもあるイズムでは『PG→SE→PL,PM,PMO→ITコンサル』へ。ITエンジニアのキャリアアップを全力で支えます。マネジメント方面ではなくフルスタックエンジニアとしての道も勿論あり、バックエンドからフロントエンド両方経験していけるように計画的にアサインを進めます。

★★このようなイズム独自の仕組みにより、平均年収は年々上がっています★★
2022年 518万円→2023年 554万円→2024年 588万円 (ITエンジニア社員のみの平均)

【チーム制によるエンジニアへのフォロー体制】
営業とエンジニアリーダーは、エンジニア一人ひとりのスキル表を管理し、キャリアアップの為の年間予定表を一緒に作成。毎月メンバーと面談をすることで理想的な将来の実現のためにアドバイスをしています。また現場で聞きにくい、技術的な質問ができる社内チャットがありフォロー体制は万全です。

【プロジェクト例】
◆動画配信サービスのバックエンド開発
◆国内最大級ERPパッケージの開発
◆大手動画配信サービス企業アプリ開発
◆金融系自社サービス開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆大手生命保険会社向けマネジメントPM
他多数

【自社開発事例】
◆株式自動売買システムの企画、設計、開発、試験、運用
◆大規模通販サイトの設計、開発、試験、保守
◆国際物流会社の基幹システムの設計、開発、試験、保守
他多数

【開発環境】
言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、javascript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C#　他
データベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite　他
クラウドサービス:AWS、GCP、Azure　他
プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX　他

【リモート率9割、平均残業時間7Hの秘訣は？】
現在エンジニア社員48名中フルリモート22名、ハイブリッド24名、常駐2名でリモートではない場合の方が少なく、
地方社員は北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都で17名在籍しています。

これはエンジニアの為にならないロースキル案件を避けていること、営業が目標設定をして毎月エンド開拓を進めていることにあります。
その結果、他社よりも単価が高く条件が良い案件を取りそろえることができました。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ITエンジニアがキャリアアップできない主な要因として

・レガシー言語ばかり経験が長い
・メンバー数名といった小規模案件の経験しかない
・短期案件が多く毎回同じような内容
・テスト・QAエンジニア・運用保守としての経験が長い
・言語にばらつきがありそれぞれの経験が浅い
・設計工程の経験が少ない

がありますが、キャリアアップしていく未来を考えないアサインの結果生じると思います。
冒頭で述べたイズムの企業理念にある物心両面の"物"は、待遇や収入を指しておりますが、キャリアアップなくしては10年後や更に未来に渡ってエンジニアの生活レベルが年齢にふさわしく向上していくことはできないと考えます。
SESにありがちな深い商流や会社都合のアサインをなくし、事業会社や受託会社よりも経験できる幅を広げ、ITエンジニアとしてより効率的にキャリアアップを目指す、に特化したのがイズムです。
技術向上、教育体制: ■社内勉強会
■資格取得時に費用助成
■オンライン研修「Udemy」使い放題
エンジニア評価の仕組み: 定性的な評価はありません。単価と給与は連動しており、翌月から反映されます。
仮に単価が下がっても給与の減少はありません。

単価と連動した評価なので営業活動が給与アップに直結します。
そのため営業は単価アップを目標に設定し、
来年を見据えたアサインをすることでスキル＆年収アップを目指す仕組みです。

例：単価70→508万円
　　　↓
　　単価65→508万円★据え置き
　　　↓
　　単価70→508万円★据え置き
　　　↓
　　単価75→546万円★単価UP
組織構成: ■平均年齢38歳
■IT歴平均13年、48名中44名が設計工程～PM
■Java・PHPの案件が大半、IT資格取得者は半数
■モダン言語の案件も多く単価も高めのため、注力中
■エンド案件の単価平均100万円

勤務地

勤務地: 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※45名中20名がフルリモート、23名が週1-2出社のハイブリッド勤務

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

自宅またはお客様先

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙／屋内禁煙
最寄り駅: 東京メトロ有楽町線「新富町」駅出口7より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅出口Ａ2より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「築地」駅出口3より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「宝町」駅出口A1より徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

想定年収：545万円～
・基本給：28.5万円～
・技術手当：5万円～
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：20時間
・固定残業手当52,340円～

◆年収例
2024年入社/48歳/800万円/PM,コンサル
2024年入社/46歳/650万円/要件定義～
2024年入社/31歳/690万円/要件定義～
2024年入社/49歳/650万円/要件定義～
2023年入社/46歳/720万円/PL,PM
2023年入社/48歳/720万円/PM
2022年入社/50歳/940万円/PM,コンサル
※平均年収588万円

◆賞与例
賞与は年2回。業績により支給額は変動

給与(想定年収)

500万〜 1,200万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

基本9：00～18：00
※勤務時間・休憩時間はクライアント先により変動あり

休憩時間：11：45～12：45（60分）

平均残業時間：平均7時間／月

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

諸手当

■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■リモートワーク手当（月4000円）

昇給・昇格

■昇給：年2回（4月・10月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

【待遇・福利厚生】
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■リモートワーク手当（月4000円）
■食事補助チケット（3780円の負担で7560円分のチケットを支給）
■ベネフィットステーション（レジャー施設、レストラン、エステの割引）
■オンライン研修"Udemy"使い放題
■PC貸与
■服装自由
■副業OK

【受動喫煙の対策】
本社：オフィス内禁煙
※常駐先の場合は、クライアント先により異なります。

株式会社イズム

【経営理念：全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる】株式会社イズムは2021年10月から第二創業期として今までの方針を転換。エンド開拓を行い商流を浅くし単価を上げて給与を上げる方針をとることで、他社との差別化を行い社員数は10名から現在は58名に拡大し、平均年収は2022年518万円→2023年554万円→2024年588万円と年々上がっております。エンド開拓に方針を変えた根底には「社員の幸せ」と「顧客のビジネス成功への貢献」の思いがあります。 SESでは多重請負構造が一般的であるためにITエンジニアは下流工程しか経験できず『キャリアアップできない結果、年齢相応の給与が得られない』根本原因となっており、 ITエンジニアの幸せを阻害していると考えています。企業理念である『全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる』を今一度見直すことで、 ITエンジニアのスキルに適切に報いるため商流を浅く単価を上げて給与を上げる&経験できる工程を増やす&キャリアアップの道筋を個別に立て計画的に案件に入ること、をしっかりと実行しています。イズムは『シニアになっても若手に負けないキャリアを得て、年齢に応じたライフプランを実現して幸せな人生を送ってほしい』という代表の思いで運営をしている、キャリアアップ重視型SESです。

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