【フルリモート/フルスタック志向歓迎】開発エンジニア◎国家的な社会課題解決に立ち向かうテックカンパニー！
私たちは、介護・看護職の方々が働きたいが働けていない時間(埋没労働時間)を活用して単発でお仕事できる、介護&看護ワークシェアリング「カイテク」を運営しています。
これまで生活費を増やしたいが、子育てやご家族の都合でお仕事するのが難しく忙しい方たちの「この日だけ」、「この時間だけ」働くということを叶えております。
事業所側においても、多くの業界でもトップクラスに人材課題が顕在化している状態の中で「この日だけ」、「この時間だけ」働いていただける方の採用が実現しています。
「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。
「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することを可能にしました。
オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護・医療業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。
1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進
2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」(埋没労働時間)の掘り起こしができ、日本全体の介護医療従事者の労働力を増加
3. 「お試し勤務」ができるため、介護・看護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下
私たちは「テクノロジーで介護医療人材不足をなくし、現場の笑顔を1つでも増やす。」というMissionを掲げ、テクノロジーによって、介護医療従事者の時間を社会に1時間でも多く創出し続け、人材不足をなくし、現場の方々の力になり、介護医療従事者の方々が笑顔になれるか？を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。
また、直近はドメインは変えずに新規サービスの開発に注力を行っております。
今後1，2年での事業拡張を本格化させていただくため、新規サービスにも関与できる点も面白い点です。
- 職種名
- フルスタックエンジニア（リードエンジニア）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,999万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3 Vue.js
- 開発言語
- TypeScript Python2 SQL
- フレームワーク
- Django Node.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給 若手歓迎
- 募集人数
- 3名
経産省「ジャパンヘルスケア・コンテスト」グランプリ受賞など多くの団体よりご評価をいただいております。
昨対比600%超の事業成長を遂げており、よりサービス向上のPDCA、新機能の開発強化が重要なフェーズとなっております。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・Python2, Python3 のいずれか 実務２年以上
- 歓迎要件
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【歓迎要件】
・ソフトウェア開発のリード経験
・PdMやビジネスメンバーと一緒に、機能の企画設計した経験
・事業やビジネスモデルへの興味関心 - 求める人物像
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・プログラミングが好きで楽しいと思う方（どんどん技術を極めていきたい方）
・仕様調整からリリースまで自走して開発を進めたい方
・フラットなチーム体制で責任のある機能開発も担当していきたい方
・世の中に広がっていない社会課題を解決するサービスの成長に向けて開発をおこないたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2〜3回）
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日・時間は特になし
面接方法：すべてオンライン対応予定（対面をご希望の方は対応可能）
・自社サービスである介護ワークシェアリングサービス「カイテク」の改善や追加開発における仕様調整、設計、テスト、実装、リリース保守等全般を行う
・一つの機能開発/改善案件に対して一人のエンジニアが責任者として担当するため、仕様調整〜開発/テスト〜デプロイ/リリースまでを担い、自走して開発を行う
・ユーザーにとって最適な開発になるよう、ビジネスサイドと意見交換を行い仕様調整を行う
・新規サービスの上流からの参画
■エンジニアチーム体制
・フルタイム：3名、短時間勤務：6名
■開発体制
[自走して開発が行える体制]
エンジニア一人ひとりが自走して仕様調整から開発〜リリースまで行う体制のため、裁量権を持って開発を行える環境
また、「これ本当に必要なのか？」と感じるような機能や改修はなく、納得して開発できるようにディスカッションや意見出しが行える環境
[フラットなチーム体制]
チーム内にてプロパーと業務委託で差はつけておらず、スキルのある方はレベルの高い機能開発のチャンスも得られる
例として、以下の開発依頼を業務委託の方が行った実績もあり、フラットな関係で開発を進めることができる環境
・バッチの基盤システム開発
・新規事業サービスのWEBアーキテクチャー基盤設計
また、必要だと感じる機能や改修について意見を出すことが可能で、妥当性があればすぐに採択され、スピード感を持って開発を進めることも可能
[社会貢献性]
大きな国家課題である介護人材不足の解決を目指す業界初のサービス開発/成長に携わることができる
[最新技術]
少数先鋭として最前線活躍しているフルスタックエンジニアのメンバーと共に、新しい技術を選定し活用をするチャンスがある
他のメンバーの開発手法や考え方など気づきを得ることもできる
■プロダクトの課題と今後
まだまだプロダクトは成長途中であり、必要な機能も足りていない状況のため、ユーザー体験の最適化が行えていません。
また、新規事業のサービス開発をスタートする予定のため、既存サービスの改善・運用と合わせて新規サービスの開発も一緒に担っていただける方を探しております。
■技術スタック
・フロントエンド：
TypeScript + Vue.js (既存サービス)
React.js (新規サービス)
・バックエンド：
Python + Django (既存サービス)
Go (新規サービス)
・DB：MySQL(AWS RDS)
・インフラ：AWS, Firebase
・コード管理：Gitlab
・CIツール：Gitlab-CI, CodeMagic
・インフラ構築：Terraform
・コミュニケーション：Slack, Confluence, Google Workspace, Asana,metalife
■社会貢献性
大きな国家課題である介護人材不足の解決を目指す業界初のサービス開発・成長に携わることができます。
■最新技術
フルスタックエンジニアとして最前線で活躍する仲間とともに、新しい技術を選定し活用をするチャンスがあります。
自社開発関連業務全般
変更ナシ
- 開発部門の特徴・強み
-
■希少な環境
エンジニアひとりひとりが自走して仕様調整から開発〜リリースまで携われる環境のため、裁量権を持って納得のある開発をおこなうことができます。
■フラットなチーム体制
チーム内にてプロパーと業務委託で差はつけておらず、スキルのある方はレベルの高い機能のチャンスも得られます。
たとえば以下の開発依頼を業務委託の方がおこなった実績があり、フラットな関係で開発を進めることができる環境です。
・バッチの基盤システム開発
・新規事業サービスのWebアーキテクチャー基盤設計 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
（Macの支給を想定しております） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、GitLab
- インフラ管理
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Terraform
- その他開発環境
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【開発メンバーの経歴】
1.フロントエンド：survey-designer-js（超高難易度アプリ）の設計・実装
2.サーバサイド：アンケート管理画面をKotlinで、チャネルシステムをGoで設計・実装
3.SQL：データマートの管理者としてBigQueryを整備しており、8人のチーム内でSQLの第一人者
4.インフラ：7システムが同居するDBをトラブル無しでクラウド移行（他チームはトラブルあり）
5.スマホ開発：Flutterで作成したm3アンケートを設計からリリースまで主導したSwiftも経験あり
6.運用：チーム内でエラーが発生したときの原因調査の第一人者
7.業務設計：全社員が利用するアンケートシステムのWFを設計・実装
など、それぞれの領域で実績のあるフルスタックエンジニアが集まっています。
また、書籍を出版日本で2冊目となるDockerの書籍「Dockerで作るWebサービス〜ServletにもTwelve-FactorAppを〜」を達人出版界から出版しています。
【開発環境】
・フロントエンド：
TypeScript、Vue.js（既存サービス）
React.js（新サービス）
・バックエンド：
Django、Python（既存サービス）
Golang（新規サービス）
・DB：MySQL（AWS RDS）
・アプリ：iOS、Android
・インフラ／ミドルウェア：AWS、ECS、Firebase、Terraform
・デザイン：Figma
・コミュニケーションツール：Slack、G Suite、Confluence、Asana
・その他：Git - 組織構成
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メンバーは社員9名・業務委託25名の少数精鋭のスタートアップです。
エンジニアチームは、フルタイム3名、短時間勤務5名で構成されています。 - 配属部署人数
- 7名
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前5丁目53−67
コスモス青山SOUTH棟 507
リモート・出勤のハイブリッドです。
フルリモートの方も可能です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社 および自宅
＜変更範囲＞
変更なし
※将来的な本社移転の可能性アリ受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ 各線「表参道駅」より徒歩3分
東京メトロ 各線「渋谷駅」より徒歩9分
- 給与(想定年収)
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800万 〜 1,999万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00（職種により勤務時間変動あり）
※フレックス制の導入も行っており、面接時に要相談
※フルリモート可休憩時間：60分
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 諸手当
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交通費支給（15,000円/月）
- インセンティブ
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業績連動賞与年 1回支給、ストックオプション有り
- 昇給・昇格
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昇給査定年2回
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3か月
経験豊富なエンジニアから多くのことを学べます。
【エンジニアIさんの経歴】
■世界で唯一エンジニアと非エンジニアが協力してつくることができるアンケートシステムを開発。エムスリーには10年以上使っているアンケート作成システムがあり、そのシステムからの脱却を2回に渡って失敗してしまっていた。エンジニアがつどアンケートを実装する仕組みだったため、自由度が高すぎて仕様を満たすシステムをつくれなかったことが原因だった。その後わたしが入社し、仕様を満たすシステムを提案。最初は否定的で取り合ってもらえなかったが、OSSとして開発したプロトタイプをもとに周囲を説得し、開発を開始。アンケート作成のコア機能を1人でつくり上げた。途中まではOSSだったが、途中からビジネス判断でクローズドな開発になってしまったため、OSSでの開発は中止。ただしコア機能はGithubに登録されている。このシステムをつくることによってアンケートの大半をエンジニア以外が作成できるため、アンケートビジネスがスケールするようになった。この結果ビジネスに大きなインパクトを与えた。社内でのイノベーション賞も受賞している。
■他社がメンテナンスできなくなってしまったシステムを引き取り、ほぼメンテナンスフリーに改修。ビジネスサイドがSaaSを実現するシステムを外注していたが、担当会社がメンテナンスコストが高いことを理由に撤退、そのシステムを引き取ることになりわたしが担当した。担当会社のエンジニアからのヒアリングやソースコードを読み解くことで内容を理解した。SaaSにも関わらず、利用する会社が増えるとエンジニアが実装とDBを修正しなければならないつくりとなっていた。これをエンジニアを介さなくても運用できるように 改修、クラウド化も実施し、メンテナンスコストを劇的に下げて運用されている。
■開発上のボトルネックを発見し、周囲を説得しアーキテクチャから見直し、他のメンバーが作成したアンケートチャネルシステムに途中から参加したところ、GCPのDatastoreを使っていた箇所が問題となり開発効率が著しく落ちていることを発見。メンバーを説得してDBをCloud Spannerに移行することを決めた。実際の移行作業は他のメンバーが実施したが、移行に際してのアーキテクチャや移行作業のアドバイスをおこなった。
