通過ランク：B

次世代を担うコアメンバーを募集！住まいの社会問題を解決する自社サービスのエンジニア（フルリモートOK）

正社員

株式会社くふう住まい

この求人の募集は終了しています

求人概要

更新日：2023/10/26

ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの自社サービスに関わる企画開発運用、もしくは基盤開発を、CTO直下でお任せします。

※当社のエンジニアは、Webエンジニアとして幅広い領域をフルスタックに担当しています。
・「オウチーノ」toC向けの住まいのポータルサイト。20年の歴史を持ち、月間UUは約200万。
・「オウチーノくらすまっち」toB向けの不動産事業者様向けの営業支援ツール(SaaS)。
・「イエタテ」地域に密着した家づくりのtoC向けメディア事業(Webサイトと紙媒体)およびカウンター事業。メディアの実例掲載数は約2,400件で、カウンター事業は静岡/愛知/山梨に計6店舗を構える。
・基盤開発：各サービスのインフラ運用改善、DevOps推進、アーキテクチャ改善、共通システム（検索基盤、ログ基盤等）の運用改善

職種名: Webエンジニア
給与(想定年収): 500万〜 750万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Ruby Ruby on Rails
開発言語: JavaScript TypeScript
フレームワーク: React Next.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ポータルサイト、SaaS、AI
特徴: オンライン面談可フルリモート制度あり服装自由イヤホンOK フリードリンク副業OK
募集人数: 1

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務３年以上
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上
歓迎要件: ※上記必須要件は目安です。以下スキルをお持ちの方を想定しています。
・Webアプリケーションエンジニアとしての開発実務経験3年以上（フロントエンド、バックエンド等の領域不問）

■歓迎スキル
・Ruby on Railsを用いたWebウェブアプリケーションの開発経験
・Reactを用いたフロントエンドエンジニアとしての実務経験
・パブリッククラウドの利用経験
・コード、設計レビューの実務経験
・多言語でプロダクション運用に耐えうるシステムの開発経験
求める人物像: ・成長意欲の高い方
・自社サービスに誇りと責任を持ち、よりよいサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・新しいものや変化をポジティブに捉え、職種にとらわれず役割以上の貢献を目指せる方
・チーム内でのノウハウ共有・スキルトランスファーや、組織を横断した動きができる方
・Webサービスやアプリへの興味関心があり、日常的に触れている方
選考フロー: カジュアル面談
▼
書類選考
▼
1次面接＋技術試験（CTO）
▼
最終面接（代表取締役）
▼
条件面談
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

次世代を担うコアメンバーを募集！住まいの社会問題を解決する自社サービスのエンジニア（フルリモートOK/AIシフト/接客DX）

■募集背景
ゆくゆくCTOや役員と肩を並べて組織や事業をスケールして頂ける次世代のリーダーを募集します。
くふう住まいは、グループ会社からの事業継承、AI利活用の推進、レガシーシステムの刷新...等チャレンジの連続の中で大きな変革を遂げようとしています。
幸い売上は堅調に推移しており今の体制でも事業の継続は可能ですが、事業を更にスケールするためには次世代を担う人材が必要な状況です。
「住まい」という生活に必要不可欠な領域でありながら、不動産業界は古い慣習が残り、情報の非対称性によってユーザーが損をすることも珍しくない業界です。
こうした社会問題ともいえる大きなイシューに対して、自社サービスをブラッシュアップしてもっとユーザーに寄り添い「住まいにまつわる後悔をなくす」というビジョンを実現したいー。これを一緒に実現頂ける方を求めています。

■仕事内容
ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの自社サービスに関わる企画開発運用、もしくは基盤開発を、CTO直下でお任せします。

※当社のエンジニアは、Webエンジニアとして幅広い領域をフルスタックに担当しています。
・「オウチーノ」toC向けの住まいのポータルサイト。20年の歴史を持ち、月間UUは約200万。
・「オウチーノくらすまっち」toB向けの不動産事業者様向けの営業支援ツール(SaaS)。
・「イエタテ」地域に密着した家づくりのtoC向けメディア事業(Webサイトと紙媒体)およびカウンター事業。メディアの実例掲載数は約2,400件で、カウンター事業は静岡/愛知/山梨に計6店舗を構える。
・基盤開発：各サービスのインフラ運用改善、DevOps推進、アーキテクチャ改善、共通システム（検索基盤、ログ基盤等）の運用改善

■キャリアパス
いずれかの自社サービスもしくは基盤開発の責任者候補としてのアサインを想定しています。
エンジニア領域における責任のある立場であれば、EMでもテックリードでもCTOでも、EM兼テックリードを目指すでも、なりたい姿は自分自身で設計して頂けます。
一方でユーザーや事業にも目を向けて、ユーザーファーストと事業成長の両方にオーナーシップを持つ視野の広さを培って頂ける環境です。

■入社後予想される業務
フロントエンドおよびバックエンドのソフトウェアの設計、開発、テスト
UI／UXの設計と最適化
データベースの設計、クエリの最適化、データベースの保守
AIを含む新しい技術やツールの継続的な学習と導入
プロジェクトの進行状況の追跡と報告
チームメンバーおよびディレクターやデザイナー等他セクションとの協力、コーディネーション
バージョン管理システム（例：Git）を使用したコードの管理、コードレビュー

■エンジニア組織
オウチーノ：4名
オウチーノくらすまっち：3名
イエタテ：4名
基盤：3名
※業務委託やアルバイトを含む

■CTOについて
サイバーエージェント社にてエンジニアとしてのキャリアをスタート。担当サービスの子会社化を受けて同取締役に就任。その後独立しいくつかのWebサービスの立上げを経験したのち2017年から現職。2021年8月より取締役CTO。

仕事のやりがい

■サービスの強みと展望
差別化ポイントは、toCおよびtoBの両面の事業展開と、Web～リアルまで広くカバーするユニークなサービスラインナップです。
メディアの「オウチーノ」「イエタテ」、SaaSの「オウチーノくらすまっち」、住宅会社を紹介するカウンターの「イエタテカウンター」等、多岐にわたるサービスを総合的に展開し、他社では得られない独自データを収集しサービス開発に活かしています。
20年続くオウチーノはレガシーシステムの刷新やリアーキテクチャのPJがスタート。
イエタテカウンターは今後の店舗拡大に伴う接客DXの加速等、各サービスは変革を遂げようとしています。
基盤周りにおいては運用の自動化の更なる促進、またサービス全体でAIを利活用することによって、ユーザーが正しい意思決定が出来るようになるサービスとしてのブラッシュアップを進めています。
また「くふうカンパニー」のグループとして、家計簿アプリの「Zaim」、チラシアプリの「トクバイ」等、同じく暮らしに関わるサービスを展開するグループ会社との連携等、くふうカンパニーグループ間での大きなシナジーを得ています。

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【フラットな環境】
「ユーザーファースト」なサービスを実現するために、立場・役割に関係なく意見を言い合う、フラットな環境です。
メンバーとCTOは非常に近い距離で仕事をしており、とても風通しも良く、コミュニケーションもスムーズに交わされています。
フラットな環境で議論をしながらスピーディーにサービス開発を行い、議論の場には責任者がいるため、決裁も早いです。
フルリモートかつフレックスのため、比較的柔軟に業務にあたって頂くことができます。
主な開発実績: ・オウチーノ（https://o-uccino.com/）
・オウチーノ不動産相場（https://market.o-uccino.com/）
・オウチーノくらすマッチ　不動産仲介のための営業支援ツール（https://kurasumatch.o-uccino.com/areagram/landing/new）
技術向上、教育体制: ・コードレビューの実施
・社内勉強会の開催
・セミナー参加奨励
開発手法: アジャイル、スクラム
開発支援ツール: Git、Jenkins
インフラ管理: Docker、Terraform、Prometheus
AI・データ分析: Elasticsearch、Amazon Athena
環境: Redis
その他開発環境: 【開発環境】
・フロントエンド：JavaScript／TypeScript、React、Next.js
・バックエンド：Ruby、Ruby on Rails、Scala、Play Framework
・データベース：MySQL（RDSd）、Oracle（RDSd）、PostgreSQL（RSDd）、DynamoDB、Redis（ElastiCached）、Elasticsearch（OpenSearchd）
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS
・構成管理：Terraform、Hako
・監視：CloudWatch、Prometheus、Grafana
・ログ：Fluentd、Embulk、Amazon Athena、Redash
・CI／CD：Jenkins
・バージョン管理：Git
・タスク管理：GitHub Projects
・コミュニケーション：Slack
・開発手法：アジャイル
エンジニア評価の仕組み: 取締役兼 CTOが責任者なので、エンジニアが正当に評価される環境です。
人事評価は、実績と能力の2軸で行います。実績は年間で見ますが、クオーターごとに上長と振り返りを行います。能力はグレード制を用いて評価しています。
配属上司経歴: 取締役CTO・大川仁志氏
1983年生まれ。大学院を修了後、インターネット広告事業等を手掛ける会社に新卒入社。
コミュニティサービスの開発を担当した後、2010年にはその運営企業として設立された企業の取締役に就任。
2013年にキュレーションSNSサービス等を手掛ける会社を設立、2014年にはWebサービスを提供する会社のCTOに就任。
その後、2017年に現職（旧株式会社オウチーノ）に入社し、2021年8月同社取締役就任。

勤務地

勤務地: 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
転勤なし／フルリモート可
最寄り駅: 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
JR各線「田町駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

賃金形態：年俸制500万円〜750万円
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約416,700円〜625,000円
　・基本給：約310,200円〜465,300円
　・固定残業代：45時間分、約106,500円〜159,700円（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

500万〜 750万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

■フレックスタイム制
・コアタイム｜10：00〜15：00
・所定労働時間｜1日8時間

休憩時間：60分

平均残業時間：平均15時間／月

休日休暇

■年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（初年度13日（入社時5日、半年後8日支給）以降法定＋3日を付与　※全休、半休として取得可能
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）

諸手当

・交通費支給（上限50,000円／月）
・在宅勤務手当（6,500円／月）

昇給・昇格

給与改定：年2回

保険

各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

その他の特徴

【福利厚生】
・健康診断、感染症予防接種
・持株会制度（奨励金50％）
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

株式会社くふう住まい

「情報の非対称性が著しい不動産業界の社会問題の解決」不動産業界は、その独自な商習慣から売り手と買い手の間に情報格差が生じています。　例えば、適正な価格を知ることが難しかったり、売り手から依頼された物件を意図的に他社に紹介しない囲い込みが行われたりと、ユーザーが損をしてしまうことが多く、当社はこれらを社会問題と捉えています。　こうした古い体質を変革するのは容易ではありませんが、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、チャレンジします。不動産業界を変えるゲームチェンジャーになるべく、情報格差による不利益が生まれない、ユーザーファーストな世界観の実現を目指しています。

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