【リモート◎残業月10h以内／案件選択制あり】上流からチームで参画◎安定の経営基盤／Webエンジニア募集！

【東証プライム上場企業グループ！「安定性」×「働きやすさ」】
設立26年の歴史があり、全国に70拠点を展開している当社。
プライム市場上場企業のグループ会社として、非常に安定した経営基盤を築いています。
中でもIT領域を担うシステムインテグレーション事業では、大手SI企業を中心に直取引を拡大し、通信・金融・流通・官公庁などあらゆる業界の大規模プロジェクトを受注し、右肩上がりの成長を続けています。
プロジェクトが豊富にあるため、最先端技術やモダンな開発手法も習得可能。
働きやすさでは、年間休日125日、土日祝日休み、夏期休暇・年末年始休暇・残業月平均10h程度、リモート率も95％と高いです！

【エンジニアの希望が叶う環境】
IT業界では会社がエンジニアの希望を聞き入れず、勝手に次のアサイン先を決めてしまう…ということが多々あると思います。
当社はそんなことは絶対にしません。プロジェクトを検討する場合には、キャリア・技術・工程・分野などの希望を聞いた上で、複数候補を選定。
どの案件が適切かを吟味した上でアサイン先を決定しています。
営業担当や部署マネージャー陣の複数名体制で、しっかりサポートしていくのでご安心ください。
また、経験がない上位の工程・領域にもチャレンジ可能。上流経験のないエンジニアが、転職後1年足らずで要件定義に挑戦した事例もあります！
※大手SIer直取引で豊富な案件があり、事業部としても「エンジニアのキャリア実現」を方針として掲げているため、ここまでの体制を構築できています。
※営業は個人数字を持たないため、必然的に売上優先の無理なアサインが発生しません

【多彩なキャリアパス】
キャリアとしては、テックリード等の専門性の高いエンジニアとして活躍することもできますし、
10~20名ほどのチームを管理するPLやプロジェクトをリードするPMを目指すことも可能です。

エンジニアファーストの方針を掲げる当社ならではの環境で、腰を据えてキャリアを築いていきませんか？

～【ワークライフバランス充実】東証プライム上場グループ／残業時間月10.4h／年間休日125日／福利厚生・有休取得促進制度充実～
■業務内容：
業務系・Webシステムやスマホアプリ（BtoB、BtoC）の開発に携わっていただきます。
あなたのスキルや希望に応じて、プロジェクトをお任せするので、あなたのハイパフォーマンスな仕事を通して、お客様との信頼関係を築いてください。
※大手企業の大規模・プライム・最先端技術プロジェクトへチームで参画！
※プロジェクトは個人の希望を最大限考慮します！

【プロジェクト事例】
■新聞社の電子版システム開発
- モバイル・PC電子版のデザインリニューアル、新しいサービスの実装や既存機能改修など
[フェーズ]：基本・詳細設計～開発～テスト
[開発規模]：10～15人/月（期間3年以上）
[開発環境]：JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI、Handlebars、BootStrap、Gulp、GitHub、GitBucket、Redmine、Digdag

■大手企業API管理システム統合化開発
- 複数の権限で分散管理しているAPIを１つの権限ですべて使用可能となるAPIの統合管理システム構築など
[フェーズ]：設計～開発～テスト
[開発規模]：5人/月（期間3ヶ月以上※継続予定）
[開発環境]：JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI、Handlebars、BootStrap、Gulp、GitHub、GitBucket、Redmine、Digdag

その他、
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版システム開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・インターネットバンキングアプリ開発
・医療情報(電子カルテ)システム開発　など
AI関連など最先端技術に関わる案件の獲得にも積極的に動いています。

【ポジションの魅力】
(1)2017年4月に立ち上がった部署。将来コアメンバーとしても携わることが可能。
(2)《ワークライフバランスの充実》残業月平均10.4時間。年間休日125日の土日祝休。特別休暇、有休促進制度多数。リモートワーク：9割。
(3)《PL/PM/幹部候補としてキャリアアップ》成長途中である同部門では昇進・昇給のスピードが早い点が特徴。これから3年間で100名体制を目指しており、PL/PMや管理職ポジションを担当することが可能。
(4))スペシャリストとして、マネージメントではなく技術を伸ばすことも可能
(5)《エンジニアファースト》取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業プロジェクト、プライムプロジェクト、最先端技術プロジェクト等に配属。

スキルの幅を広げる豊富な案件と、余計な不安を抱かずに伸び伸び働ける環境。その両方を手に入れ、エンジニアとしての理想的な働き方を、このタイミングでスタートさせませんか？

【入社後1ヶ月間は自身のスキルアップに集中 】
当社は、より高い市場価値をもつ人材へと成長してほしいと考えています。そのため、社内研修や外部研修を通して、スキルアップを図れる期間を1ヶ月設けました。また、この1ヶ月間でしっかりと社内での人間関係を築き、安心して仕事に取り組んでほしいと思います。

◆弊社注力部門のエンジニアとしての採用です。
・組織はこれから大きくなっていくため、昇進・昇格のチャンスも大いにあります。
・事業と組織の成長を一緒に推進しながらご自身も成長できる環境です。
・自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていける魅力があります。
・これまでのスキルを活かした業務で活躍できます。自身の成果が部門の成長にダイレクトにつながる醍醐味があります。

【自社内開発・自社サービスに関わることも】
社外常駐だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。
受託開発だけに縛られることなく、新サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開したい。
そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。

また意欲があれば、入社後すぐにでも組織づくりや管理業務に携わることが可能。新規事業の企画立案、新制度設計、仕組みづくりなど、モノづくりの枠を超えた「最上流」の工程から携わることも可能です。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙