【創業50年の設計開発プロフェッショナル集団／高い技術品質を追及／リモート可】生涯エンジニアとして活躍可能

◆優良企業との取引多数！先端技術の「設計・開発」／技術革新に対応できるプロエンジニアへ
株式会社マイナビEdgeは、マイナビグループ最大の従業員規模であり、設計開発のプロ集団として、創業から50年安定経営を続けている企業です。
「次世代自動車の設計」「AIを活用したシステムの開発設計」「最先端宇宙機器の開発」「医療系システムの開発」など大手メーカーやSIerで様々なプロダクトの設計開発を行っており、高い技術力とモノづくりへの真摯な姿勢は、多くのクライアントから高く評価・表彰されています。
現在では取引実績300社以上にものぼり、下記のような日本を代表する大手企業からも厚い信頼と実績を誇ります。

【取引先例（敬称略）】
日本電信電話(株)、富士通(株)、富士ソフト(株)、Sky(株) 、(株)日立ケーイーシステムズ、チームラボ(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)　等

◆生涯エンジニアとして活躍できる環境
「プロフェッショナルとして評価いただける人材を育成すること」を大切にし、エンジニアの志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えて配属先を決定しています。
3～5年で配属先を変えて幅広い技術を身につける、10年以上1つの配属先で腰を据えて働くなど、老舗企業だからこそ選べる働き方があります。
リモート案件も多数あり、年齢を重ね経験を積むほどに収入が向上する形ですので、定年まで安心して就業いただけます。
長期的な目標を立てながらキャリアアップを目指せるのも、経営基盤の安定した老舗企業だからこそ実現できる働き方です。

◆カスタマイズ研修であなたの「強み（Edge）」を創り、育てる
「どんなエンジニアを目指していきたいのか」皆さんの声をもとにキャリアプランを一緒に考え実現に向けサポートします。
個々の能力・志向性に応じ策定する個別カリキュラムでのカスタマイズ研修、同業界で働くエンジニアを一堂に会した分野別研修、経験年数に応じた階層別研修等、生涯エンジニアとして活躍できる研修制度をご用意しています。
また、大手メーカーで活躍していたプロエンジニアがあなたの研修担当として横について教えてくれるので、個々に合った「強み（Edge）」を育てていくことができます。

幅広い業界・業種のクライアントのDX推進、業務改善・効率化、新商品・サービスの開発支援などに積極的に関わっていただきます。
上流から下流まですべての工程を経験可能で、コアメンバーとして会社とともに成長ができます。
お客様との距離感が近く、改善提案などの相談がしやすいので、自分で考え行動していける環境です。
担当する工程やプロジェクトは、本人の経験、希望、適性に応じて決まり、プロジェクトを移る時も、ご本人とのマッチングを丁寧に行っております。

【プロジェクト内容】
Java、PHP、Ruby、Python言語などを使ったWebアプリケーションの開発や、C、C++言語を使った組み込みソフトウェア開発、Swift、Kotlin言語を使ったスマホアプリ開発などのプロジェクトにアサインいたします。
Webアプリ開発のプロジェクトでは、AWS／GCP／Azureなどのモダンなクラウド環境のもと、Docker／Kubernetesなどコンテナ技術の活用、仮想開発環境の構築、Git／GitHubを利用したチーム開発などの経験をすることも可能です。

【働きやすい環境について】
1人のエンジニアに対して、「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。
フォローアップ研修、技術講座およびセミナー等行うことで、社内スタッフとのコミュニケーション不足を解消しております。

【業務例】
ドローン関連の情報管理システム
自動運転の制御ソフト設計
自動車関連書類の電子化に向けたWebアプリの設計開発
電子カルテシステムの開発
スマートフォン向けカメラミドルウェア及びドライバ開発
スマートフォン向けVODアプリケーションの開発
フィンテックに関わるシステム開発
電子申請システム開発（DX）
RPAツールを用いたシステム開発　等

【取引先例（敬称略）】
日本電信電話(株)、富士通(株)、富士ソフト(株)、Sky(株) 、(株)日立ケーイーシステムズ、チームラボ(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)　等

【入社後のフロー】
即戦力であれば入社後、即日～1週間で配属となります。

【求人の魅力】
■マイナビグループ最大の従業員規模であり、創業から50年間安定経営を続けている企業です。
■3～5年で配属先を変えて幅広い技術を身につける、10年以上1つの配属先で腰を据えて働くなど、老舗企業だからこそ選べる働き方があります。
■目指す業種・伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能です。希望に沿わない転勤はありません。

・リモート案件多数
・産休育休希望者100％取得

＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：上限5万円/月まで支給します。
・家族手当
　配偶者10,000円／月　子（1人につき）2,000円／月
・寮社宅：会社都合で転勤を伴う場合独身寮あり（35歳まで）
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・財形貯蓄制度
・契約保養施設
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・結婚相談所提携
・サークル活動
・親睦会補助制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・共通技術、専門技術・実践研修
・カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
・資格支援研修、受験料全額補助（合格者のみ）、資格手当支給