大阪◎【自社内開発/安心のフォロー体制・研修制度あり】あなたの希望を優先して業務をお任せ!開発エンジニア
独立系SIerとして、顧客の要望に応じてさまざまな仕事を請け負います。
主な顧客は、情報通信・金融・製造・小売・公共・文教などの業種、およびSierです。
社内受託案件に参画し、インフラ構築保守運用や開発・PKG導入展開業務などを手がけていただきます。
さまざまな業種業態のお客様のニーズにワンストップサービスで対応しているため、幅広い経験を積める点が魅力です。
▼当社は社員ひとりひとりに寄り添い、成長のためのサポートを第一に考えております。
「成長」していくスピードはひとりひとりで変わるものですが、歩みを止めず、「成長」を継続することができれば、最終的な到達点は同じになります。
当社の考え方に共感していただき、たゆまぬ努力を重ねることができる方とともに歩んでいきたいと考えております。
◎新たにIT業界に飛び込みたいと考えている方、
その「熱意」を原動力に、会社とともに第一歩を踏み出していきましょう。
◎すでにIT業界を経験していらっしゃる方、
その「知識」を活かして、会社とともにさらなる飛躍を目指しましょう。
当社には、あなたを応援する教育体制があり、サポートしてくれる先輩たちがいます。
ともに「成長」する喜びを分かち合いましょう!
- 職種名
- 開発エンジニア/自社内開発(大阪)
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java C# Visual Basic(VB.NET) SQL
- フレームワーク
- Struts .NET Framework
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内
- 募集人数
- 4名を予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 求める人物像
-
・向上心があり、自ら学ぼうとする姿勢のある方
・他人とのコミュニケーションが苦ではなく、協調性のある方
・受け身ではなく、能動的に動こうとする意欲のある方
・自身のVisionを持ってステップアップを目指したい方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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最終面接(役員)
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応
業務系システムの開発をメインにご担当いただきます。希望する方には、あなたのキャリアプランに合わせて、他業種やWeb/クラウドなどの領域もお任せします。
【具体的には】
請け負う案件により異なりますが、主に以下の業務をお任せします。
・基幹システムの開発
・グループウェアの開発
・システムの移行作業(DB移行、オンプレからクラウドへの移行など)
・パッケージの改修
・パッケージの展開・導入(移行ツールの制作含む)
お客様からの要望に対して、的確かつていねいに対応したり、進捗管理も密におこなうため、信頼関係の構築が非常に重要です。
またお客様から頼みたいと思っていただけるようなシステムをご提供できるよう心がけられる方を求めています。
【案件例】
■某通信業基幹システム・開発・維持運用
・データ分析可視化システム開発(オンプレ:PL/SQL、Oracle)
・データ分析可視化システム開発(クラウド:Powershell、PowerBI、PL/SQL、Snowflake)
・Tableauクラウドデータ連携ツール開発(TableauCloud)
・Azure、integration service management system
■某小売業DX開発
・データ統合システム開発(Informatica、PowerCenter、Oracle)
■顧客内システム開発
・人事系システム、基幹システム開発
・VB.NET(SQLServer、Kintone、カオナビクラウド、ExcelCreator)
・クラウドデータ移行
■某製造業向け統合PKG開発
・C#.NET、JAVA、WebView2、Infragistics、Oracle
【募集背景】
現在、チーム体制の強化に取り組んでおります。
自社請負業務の拡大に向け、採用を強化しています。
【入社後のフォロー】
・社内では業務への質問がすぐにでき、細かくフォローできる体制を築いています。困ったことはすぐにご相談ください!
・希望する業務や進みたい方向性を相談しながらステップアッププランを計画します。
あなたの希望を優先して業務をお任せしますので、将来のVisionに向けて進んでいるという実感を得られます。
システム開発関連業務 本人の希望する業務
システム開発関連業務 本人の希望する業務
- 主な開発実績
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【請負開発の事例】
・グループウェアの開発
・PKGの改修
・ホームページの改修 - 技術向上、教育体制
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■技術向上支援制度
外部のeラーニング受講制度があります。また、社内でも「こんな勉強会をしてほしい!」などの声を挙げれば、できる人が資料を作成して勉強会を実施し、プロパ全体のスキルの底上げを図ります。
■在宅研修制度
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、自宅で勤務するシーンも増えております。また、この期間にスキルアップを目指した研修を在宅勤務にて実施しております。
研修中の在宅勤務者に対しては、先輩社員の協力のもと、チャットワークで常時、質問事項などに対してフォローアップをおこなっております。
あわせて、研修中の在宅勤務者全員とその上司とで、オンラインミーティングを開催し、在宅勤務の悩みや相談など、顔を合わせてのコミュニケーションを取っております。 - 開発手法
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ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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受託については、客先指示により、設計もしくは製造からのスタートに分かれます。
ウォーターフォールのため、顧客にレビューをおこないながら、齟齬が無いように進めていくのが特徴です。
社内での作業となりますので、比較的スケジュールの融通がつけやすく、質問のしやすい環境で作業に取り組めます。
【開発環境】
請け負う案件により異なります。
・OS:Windows/Linux
・言語:C#、Java、VB.NET、SQLなど
・DB:SQLServer、Oracleなど
・フレームワーク:Struts、.NET Framework、ASP.NETなど
・バージョン管理:Git、GitHubなど - エンジニア評価の仕組み
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3カ月・1年・短期・長期の目標設定をして、Visionを明確にし、月々の達成度の自己評価と半期ごとの評価面談をおこないます。
- 組織構成
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事業部内では社員約30名のほか、協力会社のエンジニア約70名と多くの就業先でチーム体制で参画しています。
- 配属上司経歴
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■エンジニア/30歳
2022年4月入社に異業種からの転職。
3カ月の社内研修を経て、2022年7月~2023年4月末までは情報通信業で製造工程を主に担当し、業務系システムの開発に携わる。
オンプレからクラウドリフトへの移行を経験し、最新の技術についても触れることができ、客先からの評価もよく、吸収力のあるエンジニアへと成長している。
2023年5月より社内受託の案件に参画し、先輩のエンジニアの基本設計や製造などを見ながら、より上流のステップを学んでいる。
業務とは別に、社内のチーム体制でリーダーから画面設計やプログラミングの課題を与えられ、技術力をさらに高めている。 - 平均的なチーム構成
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社内に客先の環境を構築して受託しています。チーム構成は受託の規模によりますが、リーダーとメンバーの数名体制です。
新人育成の場をつくるため、年齢層は若手(20代~30代前半)と中堅エンジニア(30代後半殻0代半ば)に分かれています。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28
堂島アクシスビル 9階
就業場所の変更範囲<雇入時>
支社 または在宅 またはプロジェクト客先
<変更範囲>
支社 または在宅 またはプロジェクト客先
受動喫煙防止措置に関する事項支社
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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年収:400~600万円
月収:25万円~40万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合によります)
平均残業時間:平均10〜20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・残業代支給
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・技能手当
・資格手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
◎残業なしを推奨しており、高稼働にならないように稼働調整をおこなっています。
◎時短勤務の制度もありますので、小さなお子さんがいても働きやすい職場です。
※受動喫煙の対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)