【EM候補】税理士の最適なマッチングを実現するWebエンジニア

日本では、個人・法人に限らず納税の義務があるように、税金は私たちの経済活動の身近にあります。一方で、税金に関する法令は複雑であり、頻繁に改正が行われる分野も多く、専門家の知識と経験なしに税に関する正しい手続きや適切な節税の手段を選ぶことはできません。

税理士ドットコムを運営する「税理士ドットコム事業部」では、全国に広がる税理士会員の基盤と専任コンサルタントによって、最適な税理士選びを支援しています。「顧問税理士を探している」「確定申告を依頼したい」「相続が発生した」といったニーズにお応えし、税の専門家に誰もがアクセスできるプラットフォームを提供しています。

また、現在日本の社会では働き方の多様性が広がっており、フリーランスという働き方を選択する方・副業としてフリーランスで請け負う方などの働き方が増えています。それに伴い税理士のニーズも高まっているのが現状です。このように、世の中の働き方のニーズ・ビジネスの拡大に身近で関わることができます。

エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。

ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、税理士ドットコムにおけるエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善など、下記いずれかの業務にご参画いただきます。

・プロダクト改善に向けた開発およびチームリード
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
・開発カルチャーの構築やチームの方針決定
・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
・人材採用・技術広報・研修のリード

・現在日本の社会では働き方の多様性が広がる中、税理士のニーズが非常に上がっているため成長フェーズにあるサービスの開発ができます
・課題解決、改善活動が好きな方にとっては、裁量を持ってご自身の経験を活かしていただけます
　例：管理画面システムアーキテクチャの改善、上流設計からサービス移行のご経験
・事業部長やビジネスサイドのメンバーとも密にやりとりを行うため、事業成長を一緒に実感することが可能です

【福利厚生】
・近距離手当制度
会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
・従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
・企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
・部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
・定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、全社総会(半期ごとに全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
・シャッフルランチ・ディナー
社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代・ディナー代を一人につき1,500円会社が補助します。
・社内表彰制度
全社総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
・不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
・ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
・外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。
・副業OK
承認が降りれば副業が可能です。

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）