【Unity / UnrealEngine】フルリモ/ メタバース / XR に興味のあるエンジニア募集！

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。
東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな技術領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。
また、当社では製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。本年度から当社モビリティソリューションセンターのシミュレーション開発グループにて、メタバースを活用した新規ソリューションを推進するにあたり、増員募集する運びとなりました。

◆主要アライアンスパートナー
・電通ジャパンネットワーク（DJN）様
5年間で500名のDX人材創出を目指して、
DX領域において取り組む課題やプロジェクトへの対応に必要な専門人材に関する情報を共有いただき、当社の豊富な技術者人材リソースと併せてプロジェクト推進体制を構築し、DX領域におけるビジネスを拡大していきます。
・アイデミー 様
AIプラットフォーム（AI導入・運用支援ツール）の開発及びAI＋αのマルチスキル人材の育成を連携し、導入から実運用までを担うAIエンジニアによるAIプラットフォームのご提供を実現しています。

◆人材育成に積極投資！エンジニアの成長を支援する業界随一の教育研修体制を整備しています！
私たちの教育研修制度では、技術開発における課題を解決できるエンジニアを目指して、「技術力」、「人間力」、「ソリューション力」という3つの観点から体系的に能力アップを目指しています。
自社研修施設で行う研修（テクノプロ・ラーニング）や各分野の基礎が学べる研修（Winスクール）だけでなく、 最先端技術を取り入れる目的で行われる大学教授など外部講師によるセミナーや当社の技術戦略に基づいて開発された技術研修など様々な研修を実施しています。
さらに最近では学びを研修だけに留まらせず、最先端技術を持つ企業や大学と提携し、技術知識から実務経験まで習得できる取組みも行っています。

当社のモビリティソリューションセンターにて、メタバースやXRに関する、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。先端技術分野であるため、時には技術調査も必要になってくるポジションになります。

※働き方として、フルリモート勤務とはなりますが、短期で当社のモビリティソリューションセンター（東京・愛知・兵庫）に出張いただく可能性もございます。

☆業務はシステム構想で進めます
構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。
タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。

また、開発案件は基本的にアジャイル開発で進めます。試行錯誤しながら、機能をアップデートしていく作業を行います。
やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます。

◢◤会社として目指す、お客様・社会の課題解決◢◤
私たちは「技術と人の力を活用してお客様と社会の問題を解決し、持続可能な社会の実現」を目指しています。そのために、ビジョンとして「人と仕事が集まるソリューション企業へと変革する」を掲げ、DXソリューション統括部を設立、デジタル技術を活用したソリューション提供を推進しています。

◢◤私たちの強みは、「お客様との距離の近さ」です◢◤
私たちは「総合技術ソリューションカンパニー」として、大手メーカー企業様を中心に請負・派遣・受託形態に関わらないソリューション提供をし、800社以上のお客様との関係を築いています。長期にわたり直接のお取引を多く行っており、エンジニアは上流工程から携わることでお客様と近い距離で開発に臨んでいます。

◢◤「現場エンジニア」が声を上げ、課題解決の主体になる◢◤
私たちは、お客様から報告された課題を現場のエンジニアが営業担当やコンサルタントに共有し、連携してスピーディーに課題解決提案を行う「クリック報告」という制度を導入しています。報告数は約100件／月あり、数千万円規模の売上につながったケースがあります。売上につながった場合は、活動貢献賞与制度で賞与が支給されます。

◢◤エンジニアが自立自走する組織を目指して◢◤
私たちは、社員の「何を開発したいのか」「誰とどんな仕事をしたいのか」という希望を実現することに全力を注いでいます。学習ツール（Udemy Business等）や資格取得の費用は会社が負担し社員が技術習得できる環境を整えています。また他社とアライアンスを結び、新しいテクノロジー（AI、データサイエンティスト、サイバーセキュリティー、クラウドサービス）を導入することで、多種多様な選択肢を社員に提供しています。さらにOJTや勉強会、サークルを通じた相互学習の文化を根付かせています。

・話題性の高い最先端テクノロジー領域のモノづくりに携わることができます。
・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
・様々な技術を学び、試せる環境で働くことができます。
・エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です。

■ 現場・社員の雰囲気
・困ったことがあれば相談しながら進められます
・ワークライフバランスが実現しやすいです
・リモートワーク実施者比率は50％です
・社員平均年齢は39歳です
・中途採用比率は55.9%です（2021年6月期）

■ 働き方について
・有給休暇消化率75.3％です（一人当たりの平均有給取得日数：12日/年）
・時間外手当は1分単位で支給される上、育児休暇取得率100％を達成しています
・労働組合や毎年実施のESアンケートにより、福利厚生や人事制度の改善を行っています

■ スキルアップのための環境
・研修が豊富で（技術研修1,092件、ヒューマン&ビジネス系研修155件）、受講したエンジニアは97,492名です
・テクノプロラーニングでは、階層別、職能別、目的、課題別の研修プログラムは200種以上を提供しています
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用できます
・自己実現制度では、3カ月に1回専任スタッフと面談し、最適配置や担当業務の再検討（社内公募）の支援をしています

■社内でキャリアチェンジ可能です！
システム開発だけでなく、データサイエンス・サイバーセキュリティーなど、扱っているビジネス領域が幅広い当社。エンジニアのキャリアを大切にする社風のため、業務を進めていく中でやりたいキャリアが見つかりましたら、社内の公募制度などを活用し転職せずにキャリアチェンジが可能です。

■福利厚生
・寮、社宅制度
・引越費用補助
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・社外技術研修参加費
・通信教育補助
・勉強会講師料補助
・図書購入補助
・資格取得補助
・資格報奨金制度
・教育自己啓発関連
・学会参加費
・自己啓発支援
・退職金（確定拠出制度）
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度

■受動喫煙について
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる