Honda★人事領域・会計領域・コネクテッドサービスに関するアプリケーション開発プロジェクトリーダー募集！

【Hondaの主要事業】
◆四輪
「四輪の地図を塗り替えようじゃないか」。1963年、そんな掛け声のもと始まった Hondaの四輪事業は現在、世界130ヵ国において、年間約407万台（2021年度実績）を販売するまでに成長しました。お客さまの生活を豊かにするため、「安心・ストレスフリー」で一人ひとりの自由な行動を支援する、Hondaらしい魅力を備えた四輪商品・サービスを提供することをめざしています。
Honda は、「2050年カーボンニュートラルの実現」をめざし、ハイブリッド車や EV（電気自動車）の適用拡大を進めています。最近では中国において初の HondaブランドEVとなる「e:N」（イーエヌ）シリーズを、今後 5年間で10車種発売する計画を発表しました。
また、「2030年交通事故死者ゼロ」をめざし、全方位安全運転システム「Honda SENSING 360」の適用を、2022年に中国で発売する四輪車から開始します。2030年までに、先進国で販売するすべてのモデルへの展開をめざします。

◆二輪
Hondaのものづくり、そして事業の原点である二輪事業。「需要のあるところで生産する」という理念のもと、各国や地域に根づいたものづくりを実践し、累計4億台以上の二輪車をお客様にお届けしています。2021年は新型コロナウイルス感染症の影響を受けるも全世界で年間約1,700万台の販売台数となりました。
2021年秋以降、日常の扱いやすさと長距離走行の快適さを両立した新型スポーツツアラー「NT1100」を欧州で販売開始し、日本、中国やアジアでも販売しています。また、世界的に関心の高まる環境問題への対策として、すでに販売している電動二輪車「ベンリィ e:」「ジャイロ e:」に加え、屋根付き電動三輪スクーター「ジャイロ キャノピー e:」の販売を開始し、Honda e: ビジネスバイクのラインナップを充実させるなど、世界中のお客さまの期待に応えながら二輪市場の新しい可能性を切りひらき、リーディングカンパニーとして世界を牽引していきます。

◆パワープロダクツ
Hondaは汎用エンジンを搭載した各種作業用の商品を提供してきました。
いまでは全世界販売で年間 600万台を超え、延べ150ヵ国以上のお客様に累計 1億5000万台以上の商品をお届けしています。

◆航空機および航空機エンジン
航空機および航空機エンジンの開発は、1986年の基礎技術を研究する和光センター設立時からのテーマであり、創業期からの Hondaの夢でもありました。
HondaJetは、その美しくもユニークな機体設計、革新的な空力・構造技術と高効率エンジンの融合によって実現した、優れた燃費性能と高い飛行性能、他社機よりも3割ほど広いキャビン、および静粛性などが評価され、2017年から5年連続で超小型ビジネスジェット機カテゴリーにおいてデリバリー数1位※となり、2021年12月には200機目のデリバリーを達成しました。
※General Aviation Manufacturers Association（GAMA）調べ

【働く環境】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
※出産・育児サポート、介護サポート、さらに病気治療や不妊治療の両立支援制度など働きやすい環境を整備しています。

【職務概要】
①HRM領域：PL
■現在、進行中の人事システムの再構築プロジェクトの推進
■事部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までのプロジェクト推進
■一連のHondaの業務をご経験した後、タレントマネジメントシステムやピープルアナリティクスなど最新のHRテックの技術を取り入れたシステム企画

②会計領域：PL
■現在、進行中の連結会計を始めとした会計領域の再構築プロジェクト推進
■経理／財務部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までのプロジェクト推進

③コネクテッドサービス：PM
Hondaの機種／製品と連携した各デジタルサービスをプロダクトアウトするの責任を持つ立場として、以下の業務をお任せします。
■車両向けのコネクテッドプラットフォームの開発において、多数のステークホルダー（車両開発部門、ビジネス部門、各国関連部門）との整合、およびプロジェクト計画の立案、推進、課題解決、評価イベント対応を実施するプロジェクトマネジャー、PMO業務
■ビジネス部門と事業性も含めたお客様の期待を超えるデジタルサービスの企画立案、整合
■既存プラットフォームに対する新たな接続車両の要求仕様の整合と受け入れの調整業務
■各デジタルサービスの開発計画を取りまとめ、車両開発スケジュールと連携したサービス展開
■ヒト・モノ・カネ視点による開発プロジェクトの全体管理業務
■システム開発部門の組織の運営力強化に向けた施策立案業務
■経営層および、国内・海外関連部門に対してのプラットフォーム戦略の整合

【募集背景】
①HRM領域
自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、この競争を勝ち抜いていくためにHondaでは人を生かすための人事の制度や仕組みを大胆に改革しつつあります。それに伴い、システム刷新のプロジェクトが複数進んでいます。

②会計領域
自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、スピーディーな経営の意思決定が求められます。
それを実現させるために連結会計を含めた会計領域のシステムの強化をおこない、子会社を含むHondaALLの事業をリアルタイムでの見える化を目指していきます。

【キャリアパス】
①HRM領域／②会計領域
■当領域の知見を深めていただき、業務／IT双方のスペシャリストとして、当領域のリーダーを目指していただきます。
■Hondaのデジタル統括部では、HRM領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、営業、経理、アフターセールス領域など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手がけております。本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーとしてご活躍いただけます。
■また業務系システムだけでなく、DXやコネクテッドなどのキャリアを積むことも可能です。

③コネクテッドサービス
まずは車両のコネクテッドシステムをみていただきますが、車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企画、プロジェクト推進を関連部門と連携を図りながら推進できるようになることを期待しています。
また、複数領域リーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加する機会や、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。

【社員が語る業務の魅力／入社者の声】
①HRM領域（38歳／社会経験14年）
人事領域の中で、給与関連システム再構築プロジェクトに参画しております。
前職との違いとしてはひとりひとりに裁量があり、自ら考えた案を提案できる環境で非常にやりがいがあります。
特にパッケージやベンダー等、自ら探し出しタスクを引きながら現時点で自分のシステムと言えるものをつくれている実感があります。
またその成果や挑戦の結果、リーダーを任せてもらえるなど目に見えてしっかり評価をしてもらえていると認識しております。

②会計領域（32歳／社会経験10年）
経理領域における連結会計システムの維持運用および老朽化に伴う新システム構築を担当しています。
前職では国内拠点のみを対象としシステム導入等をおこなっていましたが、Hondaはグローバル企業であることより以下の点でやりがいがあり、自身もスキルアップ可能な環境が魅力です。
01.グローバルな大規模プロジェクトが多数走っており、プロジェクト参画機会が多い
02.業務を実施する上で関係各社・他部署との調整が不可欠であり、仕事の進め方のノウハウがある

【福利厚生・社内制度など】
・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修など）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件あり
《社宅について》
〈入居条件〉
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車などの実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合
〈入居期限〉
・3年（最長5年）
〈社宅料（給与引き去り）〉※目安
・1DK／8,000円～15,000円程度
・2DK／15,000円～25,000円程度

【両立支援（仕事と育児・介護など）】
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日／子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6カ月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）

・従業員に対する受動喫煙対策：勤務地内禁煙