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通過ランク:C

Honda★人事領域・会計領域・コネクテッドサービスに関するアプリケーション開発プロジェクトリーダー募集!

正社員
求人メインイメージ

【Hondaの主要事業】
◆四輪
「四輪の地図を塗り替えようじゃないか」。1963年、そんな掛け声のもと始まった Hondaの四輪事業は現在、世界130ヵ国において、年間約407万台(2021年度実績)を販売するまでに成長しました。お客さまの生活を豊かにするため、「安心・ストレスフリー」で一人ひとりの自由な行動を支援する、Hondaらしい魅力を備えた四輪商品・サービスを提供することをめざしています。
Honda は、「2050年カーボンニュートラルの実現」をめざし、ハイブリッド車や EV(電気自動車)の適用拡大を進めています。最近では中国において初の HondaブランドEVとなる「e:N」(イーエヌ)シリーズを、今後 5年間で10車種発売する計画を発表しました。
また、「2030年交通事故死者ゼロ」をめざし、全方位安全運転システム「Honda SENSING 360」の適用を、2022年に中国で発売する四輪車から開始します。2030年までに、先進国で販売するすべてのモデルへの展開をめざします。

◆二輪
Hondaのものづくり、そして事業の原点である二輪事業。「需要のあるところで生産する」という理念のもと、各国や地域に根づいたものづくりを実践し、累計4億台以上の二輪車をお客様にお届けしています。2021年は新型コロナウイルス感染症の影響を受けるも全世界で年間約1,700万台の販売台数となりました。
2021年秋以降、日常の扱いやすさと長距離走行の快適さを両立した新型スポーツツアラー「NT1100」を欧州で販売開始し、日本、中国やアジアでも販売しています。また、世界的に関心の高まる環境問題への対策として、すでに販売している電動二輪車「ベンリィ e:」「ジャイロ e:」に加え、屋根付き電動三輪スクーター「ジャイロ キャノピー e:」の販売を開始し、Honda e: ビジネスバイクのラインナップを充実させるなど、世界中のお客さまの期待に応えながら二輪市場の新しい可能性を切りひらき、リーディングカンパニーとして世界を牽引していきます。

◆パワープロダクツ
Hondaは汎用エンジンを搭載した各種作業用の商品を提供してきました。
いまでは全世界販売で年間 600万台を超え、延べ150ヵ国以上のお客様に累計 1億5000万台以上の商品をお届けしています。

◆航空機および航空機エンジン
航空機および航空機エンジンの開発は、1986年の基礎技術を研究する和光センター設立時からのテーマであり、創業期からの Hondaの夢でもありました。
HondaJetは、その美しくもユニークな機体設計、革新的な空力・構造技術と高効率エンジンの融合によって実現した、優れた燃費性能と高い飛行性能、他社機よりも3割ほど広いキャビン、および静粛性などが評価され、2017年から5年連続で超小型ビジネスジェット機カテゴリーにおいてデリバリー数1位※となり、2021年12月には200機目のデリバリーを達成しました。
※General Aviation Manufacturers Association(GAMA)調べ

【働く環境】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
※出産・育児サポート、介護サポート、さらに病気治療や不妊治療の両立支援制度など働きやすい環境を整備しています。

職種名
アプリケーション開発プロジェクトリーダー
ポジション
その他
職種
その他
給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

①HRM領域
■求める経験・スキル
・HRM関連のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方

■上記に加え、あれば望ましい経験・スキル
・ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
・SAP ERP HCM、SAP SuccessFactorsを利用したシステム開発経験をお持ちの方

②会計領域
■求める経験・スキル
・財務会計/管理会計/連結会計などの会計領域のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方

■上記に加え、あれば望ましい経験・スキル
・ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
・SAP、Tagetik、DIVA、STRAVISなどを連結会計のソリューションのご経験お持ちの方

①と②共通
・ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方
・オープン系システムの企画・設計経験をお持ちの方

③コネクテッドサービス
■歓迎経験
・プロジェクトマネジメントに関連する資格(IPA PM、PMPなど)をお持ちの方
・プロジェクト管理、課題管理等のツールを活用していた経験をお持ちの方
・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語での海外関連組織とのコミュニケーション能力をお持ちの方

■生かせる経験
Webアプリケーションの開発における大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方

求める人物像

①HRM領域/②会計領域
■Hondaフィロソフィーに共感いただける方
■業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
■さまざまな関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
■新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
■事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方

③コネクテッドサービス
■グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方
■自ら手を挙げてさまざまなことに失敗を恐れずにチャレンジができる方
■ユーザー視点でサービスの価値を考えることができる方
■デザイン思考や論理的思考で物事を考えて最適解を導き出せる方
■コミュニケーション能力高く、プロジェクトコントロールや部門間の調整ができる方
■技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点もちながらプロジェクト推進できる方
■プロジェクト推進上の課題対応に直面した際、物事の全体を俯瞰し、最適な対応を関係ステークホルダーと調整できる方 

選考フロー

書類選考

通常面接(1~2回)

内定

※オンライン対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Hondaの事業運営を支えるための自社アプリケーション開発業務をお任せします【リモート可/フレックス制度/年間休日121日/残業代全額支給】

【職務概要】
①HRM領域:PL
■現在、進行中の人事システムの再構築プロジェクトの推進
■事部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までのプロジェクト推進
■一連のHondaの業務をご経験した後、タレントマネジメントシステムやピープルアナリティクスなど最新のHRテックの技術を取り入れたシステム企画

②会計領域:PL
■現在、進行中の連結会計を始めとした会計領域の再構築プロジェクト推進
■経理/財務部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までのプロジェクト推進

③コネクテッドサービス:PM
Hondaの機種/製品と連携した各デジタルサービスをプロダクトアウトするの責任を持つ立場として、以下の業務をお任せします。
■車両向けのコネクテッドプラットフォームの開発において、多数のステークホルダー(車両開発部門、ビジネス部門、各国関連部門)との整合、およびプロジェクト計画の立案、推進、課題解決、評価イベント対応を実施するプロジェクトマネジャー、PMO業務
■ビジネス部門と事業性も含めたお客様の期待を超えるデジタルサービスの企画立案、整合
■既存プラットフォームに対する新たな接続車両の要求仕様の整合と受け入れの調整業務
■各デジタルサービスの開発計画を取りまとめ、車両開発スケジュールと連携したサービス展開
■ヒト・モノ・カネ視点による開発プロジェクトの全体管理業務
■システム開発部門の組織の運営力強化に向けた施策立案業務
■経営層および、国内・海外関連部門に対してのプラットフォーム戦略の整合

【募集背景】
①HRM領域
自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、この競争を勝ち抜いていくためにHondaでは人を生かすための人事の制度や仕組みを大胆に改革しつつあります。それに伴い、システム刷新のプロジェクトが複数進んでいます。

②会計領域
自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、スピーディーな経営の意思決定が求められます。
それを実現させるために連結会計を含めた会計領域のシステムの強化をおこない、子会社を含むHondaALLの事業をリアルタイムでの見える化を目指していきます。

【キャリアパス】
①HRM領域/②会計領域
■当領域の知見を深めていただき、業務/IT双方のスペシャリストとして、当領域のリーダーを目指していただきます。
■Hondaのデジタル統括部では、HRM領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、営業、経理、アフターセールス領域など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手がけております。本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーとしてご活躍いただけます。
■また業務系システムだけでなく、DXやコネクテッドなどのキャリアを積むことも可能です。

③コネクテッドサービス
まずは車両のコネクテッドシステムをみていただきますが、車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企画、プロジェクト推進を関連部門と連携を図りながら推進できるようになることを期待しています。
また、複数領域リーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加する機会や、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。

仕事のやりがい

【社員が語る業務の魅力/入社者の声】
①HRM領域(38歳/社会経験14年)
人事領域の中で、給与関連システム再構築プロジェクトに参画しております。
前職との違いとしてはひとりひとりに裁量があり、自ら考えた案を提案できる環境で非常にやりがいがあります。
特にパッケージやベンダー等、自ら探し出しタスクを引きながら現時点で自分のシステムと言えるものをつくれている実感があります。
またその成果や挑戦の結果、リーダーを任せてもらえるなど目に見えてしっかり評価をしてもらえていると認識しております。

②会計領域(32歳/社会経験10年)
経理領域における連結会計システムの維持運用および老朽化に伴う新システム構築を担当しています。
前職では国内拠点のみを対象としシステム導入等をおこなっていましたが、Hondaはグローバル企業であることより以下の点でやりがいがあり、自身もスキルアップ可能な環境が魅力です。
01.グローバルな大規模プロジェクトが多数走っており、プロジェクト参画機会が多い
02.業務を実施する上で関係各社・他部署との調整が不可欠であり、仕事の進め方のノウハウがある

開発部門の特徴・強み

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、つくる喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根づいており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
「こんなクルマがつくりたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、ぜひ仲間に入っていただきたいと思います。

主な開発実績

【2022年度世界販売実績】
全世界累計台数:2,808.9万台
二輪二輪:1,875.7万台
四輪四輪:368.7万台
パワープロダクツパワープロダクツ:564.5万台

技術向上、教育体制

当社は「自ら手を挙げて自分の意志で動き出そうとしている人を支援し増やしたい」との思いから、全員一律の研修体系を見直し、自律的な能力開発を促す施策を進めています。
学びに関する情報を、学習プラットフォーム(呼称:Progress)に一元管理し、従業員はその中から学びたいコンテンツ(オンライン研修やEラーニング)を選択し研修に参加することができます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします

その他開発環境

【仕事の魅力】
①HRM領域/②会計領域
■IT企画だけに留まらず、業務のあるべき姿の最上流から参画いただけます。
■国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
■ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
■全社に跨る人事系/会計系のプロジェクトを担当することにより、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力でHondaに足跡を残せる仕事です。
■人事系/会計系プロジェクトに携わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジェクトのリーダーへのステップアップにもつながります。

③コネクテッドサービス
■日本のみならず全世界で製品との接続を可能とするシステムの企画・開発をおこなうため、グローバルで活躍できます。
■一般的なエンタープライズITシステムとことなり、コネクテッドサービスプラットフォームは車両開発と連携したサービス価値検討やプロジェクト推進が求められます。製品に結びつくコネクテッドサービスの開発プロジェクト推進し、カスタマーエクスペリエンスにつなげていくのは、大きな達成感につながります。
海外出張や駐在の機会もございます。有給休暇も取りやすい社風で、全員がメリハリを持って仕事に取り組んでいます。

配属部署
デジタル統括部
勤務地
東京都港区南青山2-1-1

※リモート勤務可
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

給与体系・詳細

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準労働時間|8:30~17:30(8時間)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用

休憩時間:原則60分

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

〈年間休日121日〉
・平均有休取得日数:18.5日(2022年)
・年次有給休暇:6日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日 ※続柄に応じて付与)

諸手当

・通勤手当
・リモートワーク手当
・残業代全額支給

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(6月)

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
・団体扱保険

試用期間

2カ月(期間中、条件の変更はありません)

【福利厚生・社内制度など】
・社内研修(学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修など)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度
(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など)
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件あり
《社宅について》
〈入居条件〉
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
(公共交通機関や車などの実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上)
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合
〈入居期限〉
・3年(最長5年)
〈社宅料(給与引き去り)〉※目安
・1DK/8,000円~15,000円程度
・2DK/15,000円~25,000円程度

【両立支援(仕事と育児・介護など)】
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6カ月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

・従業員に対する受動喫煙対策:勤務地内禁煙

企業メインイメージ

本田技研工業株式会社

【Hondaの主要事業】 ◆四輪 「四輪の地図を塗り替えようじゃないか」。1963年、そんな掛け声のもと始まった Hondaの四輪事業は現在、世界130ヵ国において、年間約407万台(2021年度実績)を販売するまでに成長しました。お客さまの生活を豊かにするため、「安心・ストレスフリー」で一人ひとりの自由な行動を支援する、Hondaらしい魅力を備えた四輪商品・サービスを提供することをめざしています。 Honda は、「2050年カーボンニュートラルの実現」をめざし、ハイブリッド車や EV(電気自動車)の適用拡大を進めています。最近では中国において初の HondaブランドEVとなる「e:N」(イーエヌ)シリーズを、今後 5年間で10車種発売する計画を発表しました。 また、「2030年交通事故死者ゼロ」をめざし、全方位安全運転システム「Honda SENSING 360」の適用を、2022年に中国で発売する四輪車から開始します。2030年までに、先進国で販売するすべてのモデルへの展開をめざします。 ◆二輪 Hondaのものづくり、そして事業の原点である二輪事業。「需要のあるところで生産する」という理念のもと、各国や地域に根づいたものづくりを実践し、累計4億台以上の二輪車をお客様にお届けしています。2021年は新型コロナウイルス感染症の影響を受けるも全世界で年間約1,700万台の販売台数となりました。 2021年秋以降、日常の扱いやすさと長距離走行の快適さを両立した新型スポーツツアラー「NT1100」を欧州で販売開始し、日本、中国やアジアでも販売しています。また、世界的に関心の高まる環境問題への対策として、すでに販売している電動二輪車「ベンリィ e:」「ジャイロ e:」に加え、屋根付き電動三輪スクーター「ジャイロ キャノピー e:」の販売を開始し、Honda e: ビジネスバイクのラインナップを充実させるなど、世界中のお客さまの期待に応えながら二輪市場の新しい可能性を切りひらき、リーディングカンパニーとして世界を牽引していきます。 ◆パワープロダクツ Hondaは汎用エンジンを搭載した各種作業用の商品を提供してきました。 いまでは全世界販売で年間 600万台を超え、延べ150ヵ国以上のお客様に累計 1億5000万台以上の商品をお届けしています。 ◆航空機および航空機エンジン 航空機および航空機エンジンの開発は、1986年の基礎技術を研究する和光センター設立時からのテーマであり、創業期からの Hondaの夢でもありました。 HondaJetは、その美しくもユニークな機体設計、革新的な空力・構造技術と高効率エンジンの融合によって実現した、優れた燃費性能と高い飛行性能、他社機よりも3割ほど広いキャビン、および静粛性などが評価され、2017年から5年連続で超小型ビジネスジェット機カテゴリーにおいてデリバリー数1位※となり、2021年12月には200機目のデリバリーを達成しました。 ※General Aviation Manufacturers Association(GAMA)調べ 【働く環境】 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ※出産・育児サポート、介護サポート、さらに病気治療や不妊治療の両立支援制度など働きやすい環境を整備しています。
通過ランク:C

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