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【リモート勤務可】プライム案件メイン◎事業会社やSaaS企業へDXソリューションの開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2023/09/29

WEBEDGEは、2008年にSES事業をメインに設立して以来、15年変わらず業績を上げてきました。受託(ラボ開発)、エンジニア教育事業も手掛けておりますが、活動の中心はDX事業(SES事業)です。現在は、従来型のSES事業からDX推進を提案する企業へと、一歩踏み込んだ変化を始めております。

私たちは、自分たちをIoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたソリューションを提供する“デジタルインテグレーター”として捉えています。上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションの実現を目指しています。

「チーム開発に興味がある」
「幹部,マネージャーを目指したい」
「もっと上のステージにトライしてキャリアと年収を上げたい」
このような希望をお持ちの方には、オススメの開発環境です。

エンジニアにとっては、最先端技術に関わりながら、平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすい環境があります。ワークライフバランス重視、社内サポート、メンター制度、有給取得、福利厚生の充実など社員が安心して所属していられる会社にするよう、社内環境もブラッシュアップしています。

これからも、エンド企業様を中心にチームを拡大していく予定です。
お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを感じてください。

職種名
DXエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Ruby Visual Basic(VB.NET) JavaScript
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
10名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
求める人物像

・コミュニケーション能力がある方
・主体的に行動できる方
・弊社の価値観や方針に共感頂ける方

選考フロー

カジュアル面談

面接

内定/オファー

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
SaaS系や旅行システムの開発にDXエンジニアとして携わり、 自分の可能性を広げてみませんか?

まずはシステムエンジニアとしてご経験に合わせた案件をお任せします。
その後は皆様の、今後のキャリアアップ、昇給、将来の夢などをお聞かせ頂き一緒に成長していければと思います。

★プロジェクト例★ ※リモートワーク案件多数
・旅行会社様予約システム開発支援
 ◆開発言語:Java/PHP/.NET(C#)
・全国公共機関に導入中のモバイルデバイス管理サービス開発支援
 ◆開発言語:Java(Spring)/Ruby/iOS/AndriodOS
・アパレル店舗向けアプリ開発支援
 ◆開発言語:iOS(Swift/Objective-C),SQL
・ラボ型開発によるWEB制作、環境構築支援
 ◆開発言語:PHP/WordPress, HTML/CSS/Javascript

※※自社サービスあり※※
◎管理系のクラウドサービス
◎マーケティング機能搭載のメール配信システム
◎企業DX向けのサービス など

【入社後フォロー】
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、安心感を持って活動して頂けます。

【仕事のやりがい】
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすくご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い!
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、安心感を持って活動して頂けます。

技術向上、教育体制

◆フィードバック&コーチング制度
チーム開発を重視している当社では、営業とエンジニア・デザイナー間に「 フィードバック制度 」を設けています。

まず、営業担当がお客様のご要望やご意見をヒアリングし、お客様と当社の間でイメージの摺合せができた状態で開発チームへと引き継ぎます。開発チームは、営業担当からの引き継ぎを基にお客様が現場内で課題に感じている部分を解決するために営業と一緒に考え、お客様へ積極的にご提案を行います。

このような共有の場を設けることで、普段お客様とやり取りが多い営業担当と、実際開発を行うエンジニア・デザイナーとで共通認識を深めることができ、開発・問題解決に向けて連携を取ることができます。

また、別途「 コーチング制度 」を導入し、業務進行における技術的な「不安」や「キャリアアップ」における悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。

支給マシン

ご希望に応じて支給予定

環境
Linux、UNIX、Windows Server
エンジニア評価の仕組み

【上位へ進める4つのキャリアパス】
1)ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求
2)PM、プロジェクトマネージャ・・・QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求
3)スクラムマスター・・・別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求
4)技術部門マネージャ・・・メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献

組織構成

平均年齢29歳/満足感ある働き方が好評
ツキイチ制度(映画・書籍・ラーメン代月1回支給)やバースデー休暇、プロテイン飲み放題など、ユニークな制度がエンジニアに喜ばれています。
また、給与還元率が高く、明確な評価制度のもと1年で15万円給与UPした人も!エンジニアが働きやすい環境づくりに注力しています。

勤務地
東京都中野区弥生町1-9-8 TOSO BLDG NO1 2F
給与体系・詳細

月給25万円~80万円
固定残業代20時間(3万2000円~6万5000円)を含む

※残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※前職給与保証。
※経験、スキルを考慮して決定します。

給与(想定年収)
300万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均5時間/月

休日休暇

年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当(月10万円)
・職能手当(月5万円)
・メンター手当(月1~2万円)
・資格手当
・報奨金
・住宅手当(入社2年目以降、月2万円)

昇給・昇格

年2回(4月・9月)

保険

協会けんぽ、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間

6ヶ月(待遇変更なし)

・キャリアデザインサポート
・研修(技術研修・ビジネス研修)
・Gコンサービス
・ツキイチ制度 ※社内イントラにレビューを書いたら代金支給!
 ┗ツキイチMovie/月1回の映画代
 ┗ツキイチブック/月1冊の書籍代
 ┗ツキイチランチ/月1回のランチ代
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察(年1回企画/ハワイ・仙台・草津など実施)
・資格取得支援制度(国家資格・ベンダー資格の受験料免除)
・図書購入補助制度(技術関連書籍の購入費用を会社負担)
・退職金共済(会社負担)
・クラブ活動(フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など)

【受動喫煙体制】
社内分煙

企業メインイメージ

株式会社ウェブエッジ

WEBEDGEは、2008年にSES事業をメインに設立して以来、15年変わらず業績を上げてきました。受託(ラボ開発)、エンジニア教育事業も手掛けておりますが、活動の中心はDX事業(SES事業)です。現在は、従来型のSES事業からDX推進を提案する企業へと、一歩踏み込んだ変化を始めております。 私たちは、自分たちをIoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたソリューションを提供する“デジタルインテグレーター”として捉えています。上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションの実現を目指しています。 「チーム開発に興味がある」 「幹部,マネージャーを目指したい」 「もっと上のステージにトライしてキャリアと年収を上げたい」 このような希望をお持ちの方には、オススメの開発環境です。 エンジニアにとっては、最先端技術に関わりながら、平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすい環境があります。ワークライフバランス重視、社内サポート、メンター制度、有給取得、福利厚生の充実など社員が安心して所属していられる会社にするよう、社内環境もブラッシュアップしています。 これからも、エンド企業様を中心にチームを拡大していく予定です。 お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを感じてください。
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