【AI×SaaS/自然言語処理/フルリモート可】DevHR Manager

ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。

業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。

現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。

2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

当社が向き合っている社会課題は日本企業の世界における競争力の低下です。多くの日本の大企業では国際的な競争力を高めるため、新規事業開発やイノベーション創出を進めていますが、テクノロジーの発展や市場の複雑化、顧客ニーズの多様化により情報が整理できず、思うように新規事業開発が進んでいないケースが多く見られます。

そこで当社では、
・AIが毎日必要なニュース情報をレコメンドし、新規事業創出のアイディエーションを助ける「Anews」
・AIを使ってオープンデータから業界のトレンドや市場構造を分析する「Astrategy」
という二つのSaaSプロダクトを通じて、「お客様の企業で新しい事業や顧客価値を継続的に生み出せる状態」を目指しております。

【ミッション】
今回のポジションはDevHRとして「採用／組織創作りを通して良いプロダクト作りに貢献すること」、「エンジニア組織に深く入り込み、組織成長に貢献すること」をミッションとして「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」という課題に向き合い続けることを期待しております。

【業務内容】
一人目のDevHRとして、EMやセントラルHRと連携しながら、以下の仕事内容に取り組んでいただきます。
下記の①〜③をどの順番で、どのようなボリュームで取り組んでいただくかは相談の上、決定します。

＜具体的な仕事内容＞
① エンジニア採用
・採用戦略計画、採用データの分析、採用媒体の選定
・人員計画の策定
・採用オペレーション（CX向上施策）
・エージェントリレーション
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル促進

② 組織開発
・エンジニア中途入社者のオンボーディングプログラム作成
・各種コミュニケーションイベント企画・実行
・エンジニアの評価制度の刷新
・エンジニアの人事制度の企画

【開発環境】
[使用言語/フレームワーク]
TypeScript(一部JavaScript), Vue.js, Golang

[データベース]
DynamoDB

[インフラ/クラウド基盤]
Docker, AWS(Fargate, Cognitoなど)

・採用〜組織開発に至るまでHR全般に携わることができる
・自律的で、カスタマーセントリックな組織の中で組織開発に携われる
・膨大な量のオープンデータを用いた機械学習サービスに関われる
・最先端の技術の実サービス化に関われる
・急成長中のプロダクトであり裁量をもって取り組める

・健康診断・インフルエンザ予防接種
・書籍購入制度
・月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）
・オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
・オフィスグリコ設置
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙