大阪【安定した長期プロジェクト案件が中心】最先端技術の上流工程◎組込みソフトウェア開発の技術責任者を募集！

■マイスターエンジニアリング
株式会社マイスターエンジニアリングは1974年に設立。半導体分野をはじめ自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりをおこなう「メカトロニクス事業」や、都市機能を守るメンテナンスをおこなう「ファシリティ事業」などを手がけている会社です。Al・ロボット・自動運転など今、技術が急速に変化をし、ワクワクするような技術であふれています。その一方、これまでに築かれた膨大な産業・社会インフラのメンテナンス需要はさらに高まっています。このような革命的変化において、どんなに技術が変化しても社会を支えていくことができる事業を展開しています。


■安定した長期プロジェクト案件が中心
「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。また、資格取得も推奨しており、300種類以上の資格を対象に取得費用の補助や、取得時の奨励金支給があるなど、資格取得にも積極的に挑戦できる環境をご用意しております。


■主要プロジェクト
当社では特に自動車業界に強みを持っており、自動車の「自動化」に関わるECU関係、その他次世代コックピット開発といった「これから生み出される未来の開発業務」に関われる案件を多数取り揃えています。
顧客先での業務になりますが、基本的にご入社前にご担当頂く案件や勤務地など配属先情報をご提示する為、事前に就業環境が明確で安心してご入社頂けます。


■現30名体制を2年後には100名体制へ！
技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。ソフト事業は、3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手Sireからの引き合いも多く、組織体制の大幅強化を実施中です。事業拡大を計画しており、特に組み込み開発経験をお持ちの方は即戦力人材として積極採用します。成長にはリーダー候補や即リーダーになれる方を始め、これからソフトウェア開発を行っていきたい方など幅広く募集をし、急拡大をしていきたいと考えているため、募集ストップはかかりませんので一緒に働く仲間をお待ちしております！

組込みソフトの要求分析～設計・コーディング・レビュー・テストまでの開発工程全般をお任せします。
事業拡大の中核を担って頂く予定なので、将来的にはチームリーダーとして、自社メンバーやプロジェクト管理などをお任せしたいと考えています。


【具体的には】
主に車載ECU、複合機、カーエレクトロニクス系の組込みソフト開発の、設計・開発・テスト工程をメインとした案件で、開発に携わりながらPLとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しております。


【プロジェクト事例】
・エンジン制御
・電動パワーステアリング制御
・車載通信機制御
・インバーター制御
・複合機（プリンター）制御など


【プロジェクト事例詳細（一部）】
①EV・HV向け車載ECU 組み込み開発案件
　担当工程：機能単位で基本設計～結合評価までの一連の工程
　　　　　　EV・HV向けのモーター/ジェネレータ/インバーターを
　　　　　　制御する車載ECUの組み込み開発
　開発言語：C言語またはMATLAB/Simulink


②デジタル複合機 FW開発（画像処理／BSP）
　担当工程：経験に応じて基本設計、詳細設計、コーディング、単体、結合テスト
　開発言語：C、C++


③車載 周辺監視ソフト開発
　担当工程：経験に応じて上流設計～実装～結合評価まで
　開発言語：C言語


④車載映像ボード開発
　作業内容：ナビと連携して車載カメラ映像の録画、画像認識処理を行う
　　　　　　オプションボードの開発
　開発言語：C言語


【募集背景】
◎現30名体制を2年後には100名体制へ！
技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。ソフト事業は、3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手Sireからの引き合いも多く、組織体制の大幅強化を実施中です。事業拡大を計画しており、特に組み込み開発経験をお持ちの方は即戦力人材として積極採用します。

【入社後のフロー】
先ずは、これまでのご経験を活かせる案件・工程からスタート頂きます。当社はＶ字プロセス全工程へアサインが可能ですので、上流工程へ順にステップアップして頂き、最終的にはご自身の得意な工程で力を発揮頂きたいと思っております。

【キャリアパス】
当社ソフト事業はこれから拡大していくため組織の為、自身が事業拡大の中核となり、今後増えていくメンバーの教育・チーム全体を取り纏めるチームリーダー、顧客窓口も担うPLなど、技術だけでなくマネジメントにもチャレンジでき、実務以外のスキルも身に付ける事が可能です。

開発パートは、要求分析からシステム評価まで幅広く全工程に携わることができ、ご経験とご希望に応じて要件定義や開発工程へのアサインが可能です。
メーカーは上流の構想設計を担当し、それ以外は外部委託することが多いですが、当社のようなOS企業は、技術的な部分に携わることができる為、
振られた仕事だけをしていくのではなく、一緒につくり上げて提案などもしていける環境の為、非常にやりがいのあるポジションとなります。

【福利厚生】
・慶弔金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金制度
・通信教育制度
・研修制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員紹介制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可

《寮、社宅制度》
■独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

■同居家族ありの方
・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）