【リモート可・フレックスあり/PjM未経験歓迎】提案フェーズから携わるPjM(一次請け小規模案件メイン)
弊社は、新たな事業や取り組みにチャレンジし続けるIT企業です。
設立から28年の歴史の中で様々なノウハウを蓄積し、Web開発やIot・セキュリティ・AI・自社開発サービスなど様々な事業を上流工程から下流工程まで対応。
近年では他社と共同開発したスポーツデータシステムや、AR/MR分野での研究連など新たな挑戦を繰り返し、携わる領域を広げてきました。
「神戸」と社名にありますが全国の(場合によっては海外に関わる)様々な案件を対応しています。
弊社の特徴は下記のようなものとなっております。
■ Web/アプリ開発・自社開発サービス・セキュリティ・データ活用・IoTなど幅広い事業展開
■ 社員発信でスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境
(業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も)
■ 上流工程から下流工程まで幅広く経験可能 顧客との企画段階から関われる研究開発的なプロジェクトも多数
■ 関わる案件の9割以上が1次請け案件(客先常駐無し)
■社員による自主的な勉強会が定期的に開催されるなど、学習に積極的な風土
■若手が上司に提案をしたり要望を出すことは当たり前で、風通しの良い社風です
■フルリモートワーク可・副業可・資格習得奨励金・フレックスタイム・男性の育休実績ありなど制度面も充実
社名に「神戸」とありますが兵庫だけでなく全国、場合によっては世界に関わるプロジェクトが稼働中。
様々なジャンルの技術やプロジェクトへ柔軟にチャレンジできる環境となっています。
新しい技術に興味がある方、色々なことに挑戦したい方にはマッチする環境です。
- 職種名
- プロジェクトマネージャー(未経験可/小規模案件メイン)
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 兵庫県
- 開発言語
- Java PHP
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、SQLite、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・SQL 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
- 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面談方法:すべてオンライン対応
1次請けの小規模案件を中心に、顧客と近い距離でシステム開発に携わることの多いチームです。
多種多様な業界のお客様から様々なプロジェクトの依頼を頂いていることもあり、PM業務を担える方を増員し、さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。
少しずつ業務に慣れていただける環境を構築しておりますので、職種未経験の方も大歓迎です。PM業務に興味のある方もぜひご応募ください。
【概要】
WEBアプリケーションの開発・保守案件におけるプロジェクトマネージャーを対応お願いします。
弊社は「お客様に言われたとおり開発する」というスタイルのプロジェクトはそれほど多くなく、
むしろお客様の運用などをヒアリングしながらこちらから開発の方向性や業務領域の提案など、率直な意見を投げる風土の強い企業となっております。
開発のプロとしてお客様と近い距離で主体的に案件へ携わる、開発における醍醐味のある仕事です。
また弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、
部門内にもプロジェクト管理について相談できるリードメンバーは複数名おりますので、
PM未経験の方であっても段階を踏みながらスキルを習得できる環境となっております。
【業務イメージ】
●関わる案件の9割以上が1次請け案件(客先常駐無し)
●プロジェクト全体の8割ほどが既存顧客からの案件です
●2~5名程度のメンバーで実行する小規模プロジェクトが多くなっています
●プロジェクト計画から携わっていただきます ご希望があれば実装フェーズまで幅広く経験をしていただく事が可能です。
●顧客とコミュニケーションを取りながら、より良いシステムとなるよう提案していくことが出来ます。
【プロジェクト例】
●全国規模のスポーツ中継における放送局などの情報連携用システム
●BtoB系メーカーにおける受発注システム
●旅行支援企業での業務支援システム
今回の募集チームは特定業界のお客様のみを対応しているわけではなく、幅広い種類のプロジェクトに関わっております。
多種多様なプロジェクトを通してファシリテーションスキルやマネジメントスキルを向上させることが可能です。
【働く環境について】
●ハイブリッド勤務可能 日によって在宅か出社か選択いただけます
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です
(1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能)
●KDLでは定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です
●図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可)
●資格取得奨励金制度あり
●研修・講義・受講費用負担制度あり
●副業制度あり
【具体的なタスク】
●顧客からの問い合わせ対応
●要件定義
●顧客からの依頼に対するプロジェクトの方向性提案
●アーキテクチャ設計
●プロジェクト管理(進捗確認・品質管理・コスト管理など)
●(ご本人の希望があれば)開発実装
※ご本人の経験や希望を踏まえ、段階的に対応いただきます。
【利用技術】
利用言語:JAVA・PHP
(今回の募集では使用経験は問いません)
データベース:SQL
- 主な開発実績
-
●全国規模のスポーツ中継における放送局などの情報連携用システム
●BtoB系メーカーにおける受発注システム
●旅行支援企業での業務支援システム
今回の募集チームは特定業界のお客様のみを対応しているわけではなく、幅広い種類のプロジェクトに関わっております。
多種多様なプロジェクトを通してファシリテーションスキルやマネジメントスキルを向上させることが可能です。 - 技術向上、教育体制
-
■基本的にOJTをおこない、少しずつ業務を覚えていただきます。
■月1回の定期的な1on1を実施しております。
■社内メンバーとのコミュニケーションも取りやすい環境です。
■チームを超えて社内のエンジニアが自主的に集まり定期的に開催する勉強会「けーすた」にて各業務で用いた技術やツールについて情報交換を行っています。 - 支給マシン
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相談の上、基本的にはご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
キャリアは、エンジニアがどういう方向に進みたいかを優先して決めていきます。
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル
- 最寄り駅
-
【本社】
JR・阪急・阪神「三宮駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
固定残業代制度はございません
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~17:45(フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均18.2時間/月
- 休日休暇
-
【年間休日127日】※2022年度
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能)
・年次有給休暇(時間単位・半日単位での取得可、失効分の積立制度あり)
・慶弔休暇
・勤続休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
など - 諸手当
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・通勤手当(実費)
・超過勤務手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当(2020/7/1新設:電気代等の補助制度) - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績あり - 昇給・昇格
-
※評価に基づき、年2回給与の見直しをおこないます。
- 保険
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・ハイパーメディカル※労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです
・団体保険(がん保険・医療保険) - 試用期間
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3か月
◆フレックスタイム制度
標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00)
10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
◆ハイブリッド勤務
オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。
※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。
※職種によってはフルリモート可能な求人もございます
◆副業制度
ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。
◆資格取得奨励金制度あり
資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
◆時短勤務制度あり
◆1時間単位有給制度
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
◆ハイパーメディカル加入
労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
◆表彰制度
企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。
◆勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり)
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険(生命保険、がん保険)
●図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可)
●研修・講義・受講費用負担制度あり
◆コミュニケーション促進活動
スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
◆デジポ制度(ピアボーナス制度)