【リモート勤務/データエンジニア】データを活用したシステム・分析モデルを構築し、お客様のDX支援を支援
弊社は、新たな事業や取り組みにチャレンジし続けるIT企業です。
設立から28年の歴史の中で様々なノウハウを蓄積し、Web開発やIot・セキュリティ・AI・自社開発サービスなど様々な事業を上流工程から下流工程まで対応。
近年では他社と共同開発したスポーツデータシステムや、AR/MR分野での研究連など新たな挑戦を繰り返し、携わる領域を広げてきました。
「神戸」と社名にありますが全国の（場合によっては海外に関わる）様々な案件を対応しています。
弊社の特徴は下記のようなものとなっております。
■ Web/アプリ開発・自社開発サービス・セキュリティ・データ活用・IoTなど幅広い事業展開
■ 社員発信でスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境
（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）
■ 上流工程から下流工程まで幅広く経験可能 顧客との企画段階から関われる研究開発的なプロジェクトも多数
■ 関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐無し）
■社員による自主的な勉強会が定期的に開催されるなど、学習に積極的な風土
■若手が上司に提案をしたり要望を出すことは当たり前で、風通しの良い社風です
■フルリモートワーク可・副業可・資格習得奨励金・フレックスタイム・男性の育休実績ありなど制度面も充実
社名に「神戸」とありますが兵庫だけでなく全国、場合によっては世界に関わるプロジェクトが稼働中。
様々なジャンルの技術やプロジェクトへ柔軟にチャレンジできる環境となっています。
新しい技術に興味がある方、色々なことに挑戦したい方にはマッチする環境です。
- 職種名
- データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 兵庫県
- 開発言語
- Python2 Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・研究開発（画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど） 趣味or実務１年未満
・Python3, Python2 のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・機械学習、深層学習、強化学習等の分析手法を駆使した分析モデル構築経験がある方
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を活用したデータ活用および可視化システムの開発経験がある方 - 求める人物像
-
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・チームでコミュニケーションしながら前進していくことに面白さを感じる方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面談方法：すべてオンライン対応
弊社は企画から開発、業務実装や運用まで自社で完結できる体制となっております。
お客様のビジネスにどのような課題があり、その解決にデータをどう活用すべきか。
チーム内のデータサイエンティストやアナリスト、もしくはWeb開発系の専門チームとコミュニケーションを行いながら、様々な手段でデータ活用の実現を推進していきます。
これまで関係性技術を用いた分析アプリケーションの開発や高頻度時系列データを可視化するアプリ開発、画像認識AIや生成AIの導入支援など、
顧客の業務効率化からビジネスの創出まで様々な形でデータを活用したDXを実現してきました。
AI領域の急激な変化に対応できるようチーム全体でコミュニケーションをしながら、業務を進める文化は醸成されています。
また会社オフィスを実験場として画像認識や生成AIに関する取り組みも複数行っており、ご本人の興味次第で自由度高く活躍いただく事が可能です。
【業務イメージ】
●お客様の業務への生成AIの導入支援やシステム開発
●DXのベースとなるデータドリブンな経営や事業推進を支えるデータ基盤構築（DWHの構築、ELT/ETLの設計及び実装、等）
●データ分析による事業の構造把握、可視化、継続モニタリングのためのBIを使ったダッシュボード設計、実装
●AIを含むシステムの開発、MLOpsの構築
●情報のキャッチアップのため週2で約1時間ずつインプットの時間を作るようにしています
●リモート勤務可
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です
（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●KDLでは定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です
●図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
●資格取得奨励金制度あり
●研修・講義・受講費用負担制度あり
●副業制度あり
【これまで利用してきた技術イメージ】
●Python（PyTorch）、PySpark、Spark
●Azure（Azure OpenAI Service、Databricks、DataFactory、Machine Learning、Synapse等）
●AWS（Glue、RDS等）
※最新技術の習得を目的とし、チームとしてコンペへの参加も積極的に行っています。
〇パナソニック株式会社主催「間取り図解析アルゴリズム作成」
1,412組中29位
〇Kaggle主催「GBRコンペ」
2025チーム中181位（ブロンズメダル入賞）
【採用背景】
神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市で27年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めてきたIT企業です。
昨今のデータ活用に対するニーズの高まりを受け、データ・AI活用に特化した「Data Intelligenceチーム」を編成し、顧客のデータドリブン経営を実現するためのビジネスを行っています。
画像認識や生成AIの活用などを、様々な技術に貪欲に挑戦しながらビジネス規模を拡大しています。
今回データ活用に関する設計から運用までをお任せできるデータエンジニアに参画いただくことでチームのさらなる強化を進めたいと考えております。
- 技術向上、教育体制
-
■基本的にOJTをおこない、少しずつ業務を覚えていただきます。
■月1回の定期的な1on1を実施しております。
■社内メンバーとのコミュニケーションも取りやすい環境です。
■チームを超えて社内のエンジニアが自主的に集まり定期的に開催する勉強会「けーすた」にて各業務で用いた技術やツールについて情報交換を行っています。 - 支給マシン
-
相談の上、基本的にはご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- AI・データ分析
-
Apache Hadoop、Apache Spark、Keras、PyTorch、pandas
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
キャリアは、エンジニアがどういう方向に進みたいかで決めていきます。 - 配属部署人数
- 7名
- 勤務地
-
兵庫県神戸市中央区京町72番地
新クレセントビル
日によってリモートか出社かを選べるハイブリッド勤務を導入しています。
※社内アンケートによると月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっております。
※客先常駐的な業務は現時点では想定しておりません。 - 最寄り駅
-
JR・阪急・阪神「三宮駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
固定残業代制度はございません
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～17：45（フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00）
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均18.2時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日127日】※2022年度
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能）
・年次有給休暇（時間単位・半日単位での取得可、失効分の積立制度あり）
・慶弔休暇
・勤続休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
など - 諸手当
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・通勤手当（実費）
・超過勤務手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当（2020/7/1新設：電気代等の補助制度） - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
※別途、決算賞与の支給実績あり - 昇給・昇格
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※評価に基づき、年2回（4月、10月）給与の見直しをおこないます。
- 保険
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・ハイパーメディカル※労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです
・団体保険（がん保険・医療保険） - 試用期間
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3か月
◆フレックスタイム制度
標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00）
10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
◆ハイブリッド勤務
オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。
※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。
※職種によってはフルリモート可能な求人もございます
◆副業制度
ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。
◆資格取得奨励金制度あり
資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
◆時短勤務制度あり
◆1時間単位有給制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
◆ハイパーメディカル加入
労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
◆表彰制度
企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。
◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険（生命保険、がん保険）
●図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
●研修・講義・受講費用負担制度あり
◆コミュニケーション促進活動
スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
◆デジポ制度（ピアボーナス制度）
