【フルリモート・フレックスあり/一次請け案件メイン】提案フェーズから携わるPjM（アパレル企業案件）

弊社は、新たな事業や取り組みにチャレンジし続けるIT企業です。
設立から28年の歴史の中で様々なノウハウを蓄積し、Web開発やIot・セキュリティ・AI・自社開発サービスなど様々な事業を上流工程から下流工程まで対応。
近年では他社と共同開発したスポーツデータシステムや、AR/MR分野での研究連など新たな挑戦を繰り返し、携わる領域を広げてきました。
「神戸」と社名にありますが全国の（場合によっては海外に関わる）様々な案件を対応しています。

弊社の特徴は下記のようなものとなっております。
■ Web/アプリ開発・自社開発サービス・セキュリティ・データ活用・IoTなど幅広い事業展開
■ 社員発信でスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境
　（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）
■ 上流工程から下流工程まで幅広く経験可能 顧客との企画段階から関われる研究開発的なプロジェクトも多数
■ 関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐無し）
■社員による自主的な勉強会が定期的に開催されるなど、学習に積極的な風土
■若手が上司に提案をしたり要望を出すことは当たり前で、風通しの良い社風です
■フルリモートワーク可・副業可・資格習得奨励金・フレックスタイム・男性の育休実績ありなど制度面も充実

社名に「神戸」とありますが兵庫だけでなく全国、場合によっては世界に関わるプロジェクトが稼働中。
様々なジャンルの技術やプロジェクトへ柔軟にチャレンジできる環境となっています。
新しい技術に興味がある方、色々なことに挑戦したい方にはマッチする環境です。

大手アパレル企業の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの対応をお願いします。
弊社は「お客様に言われたとおり開発する」というスタイルというよりも、
むしろお客様の運用などをヒアリングしながらこちらから開発の方向性や業務領域の提案など、率直な意見を投げる風土の強い企業となっております。
開発のプロとしてお客様と近い距離で主体的に案件へ携わる、開発における醍醐味のある仕事です。

携わる開発領域は、本部・店舗スタッフ向けの業務効率化ツールや売上・商品管理システム、人事情報管理システムなど幅広く対応しています。
これまでの実績を評価していただき、直近では基幹システムなど大規模開発の機会も頂いており、特定領域に縛られない多種多様な案件への参画が可能です。
また技術領域においても10年以上前のシステムのサーバレス化の提案など、
弊社側からモダンな技術領域の導入を提案し取り組んでいる事例もあり、自由度高く新たなチャレンジが可能な点も魅力の一つかと思っています。

【業務イメージ】
●関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐無し）
●現チームは、14名＋オフショアでの開発体制となっており、さらにチームを拡大したいと考えています。
　プロジェクト自体は3～4名程度のメンバーで実行する事が多くなっています
●プロジェクト計画から携わっていただきます　ご希望があれば実装フェーズまで幅広く経験をしていただく事が可能です。
●顧客とコミュニケーションを取りながら、より良いシステムとなるよう提案していくことが出来ます。

弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、
部門内にもプロジェクト管理について相談できるリードメンバーは複数名おります。
ご本人の希望やご経験を踏まえて段階的に業務に慣れていただければと考えています。

【働く環境について】
●フルリモート可能　チームメンバーもslackで連携しながらリモート勤務するケースが多いです
（お客様との打ち合わせなどで関東もしくは関西に訪問/出張していただく機会はございます）
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です
（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●KDLでは定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です
●図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
●資格取得奨励金制度あり
●研修・講義・受講費用負担制度あり
●副業制度あり

【具体的なタスク】
●要件定義
●顧客からの依頼に対する業務部分も含めたプロジェクトの方向性提案
●アーキテクチャ設計
●プロジェクト管理（進捗確認・品質管理・コスト管理など）
●（ご本人の希望があれば）開発実装
●顧客からの問い合わせ対応
※ご本人の経験や希望を踏まえ、段階的に対応いただきます。

【技術イメージ】
フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js
バックエンド：Node.js/AWS（Lambda）
クラウド：AWS
※保守案件でJAVA・C#を利用しているものも一部ございます

◆フレックスタイム制度
　標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）
　10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
　プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
　1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
◆ハイブリッド勤務
　オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。
　※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。
　※職種によってはフルリモート可能な求人もございます
◆副業制度
　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
　諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。
◆資格取得奨励金制度あり
　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
　その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
◆時短勤務制度あり
◆1時間単位有給制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
◆ハイパーメディカル加入
　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
◆表彰制度
　企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。
◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険（生命保険、がん保険）
●図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
●研修・講義・受講費用負担制度あり
◆コミュニケーション促進活動
　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
◆デジポ制度（ピアボーナス制度）