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【リモートワーク/フレックス】日本最大級のリサーチシステムのWEB開発エンジニア/残業月20時間

正社員
求人メインイメージ

国内で他に例を見ない「ワンストップマーケティングソリューション」企業!
■概要
当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。
ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。

■事業内容
「ワンストップマーケティングソリューション」を実現する3つの事業
①データマーケティング事業
 750万人の生活者のデータを効率的に収集。
②インサイト事業
 生活者のインサイトを分析・理解に基づいたマーケティングコンサルティング。
③デジタルマーケティング事業
 「データ」と「理解」に基づき、Webやアプリのシステム開発やマーケティングの実行支援。

■なぜやるのか(ミッション)
近年、IT化やグローバル化などで人々の生活様式は変化し続けており、多様な価値観・ライフスタイルの中で商品やサービスを選択しています。
そのため、「消費者がいつ、どのタイミングで商品を購入したのか」といった消費動向の分析が複雑化しています。
そこで、当社はインターネットリサーチで生活者理解を促進し、企業が求めるマーケティング情報を提供するサービスをスタートしました。
現在は東証プライム上場や新規事業展開、M&Aにより前年度売上を大幅に上回る速度で急成長し続けています。

職種名
Web開発エンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript
フレームワーク
FuelPHP Laravel React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS

特徴
服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
募集人数
2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決した経験
・RDBのパフォーマンスチューニングの経験
・ユーザからの問合せ対応の経験
・大規模トラフィックシステムの開発・運用経験
・AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験
・OS、ネットワーク、ミドルウェア等のセキュリティに関する知識・経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験
・コンテナ技術の知識または利用経験(Docker,Kubernetesなど)

備考

クロス・マーケティンググループシステム本部/業務システムGまたは事業システムG

※ホールディングカンパニーのため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。
 *出向の場合も転勤はありません。

選考フロー

書類選考
※ご希望に応じてカジュアル面談を行うことも可能です。

一次面接
※面接(前)後に、コーディングテストを実施いただきます。

二次面接

内定

ご応募〜ご内定まで1〜1.5ヶ月ほどを想定しておりますが、ご希望の転職時期についてはご相談させていただければと思います。
情報収集段階で構いませんので、お気軽にご応募いただき、カジュアル面談でお話しさせてください!

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社内開発/リモート・フレックス】ビジネスを意識したサービス 開発・運用業務がミッション!

クロス・マーケティンググループ全社の事業システム、もしくは業務システムのWEB開発エンジニアとして、事業部の要望や従業員の作業効率を向上させるための開発を行います。

■具体的な業務内容
・(PHP)の開発・メンテナンス
・PM と連携しての一連の機能開発業務(計画・設計・実装・QA・リリース含む)
・カスタマーサポートや他開発チームからの問い合わせの調査
・オンコール対応を含むシステムの運用

■開発環境
・言語(フレームワーク):PHP(Laravel/Fuel/CodeIgniter)
・フロントエンド:React, Vue.js
・クラウド:GCP(CloudStorage,CloudSQL,BiqQueryなど)


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<関わるプロジェクト例>
◆事業システム
◎消費財サンプリングサービス『モラタメ』
新商品や話題の商品が「無料でモラえる」「小額でタメせる」日本最大級のWebサンプリングサービスです。
大手メーカーから地方の老舗メーカーまでご活用いただいており、
表皮社へ濃い商品体験の提供や、良質なクチコミを獲得いただいており商品開発などにご活用いただいております。

◎インフルエンサーマーケティングツール 『REECH』
企業のマーケティング担当者向けのSaaSプロダクトです。
40万アカウント以上のインフルエンサーデータと、2.5億件以上の膨大な投稿データを蓄積。
インフルエンサーを起用したい広告主さまや広告代理店さまが、
あらゆるインフルエンサーを簡単に検索・分析・管理・キャスティング・レポート化できるツールです。

◆業務システム
◎当社の主要ビジネスであるリサーチ事業の関連システム
・WEBアンケートの画面の設計・作成
・アンケート設問
・1000万人以上いる会員(アンケート回答者)への配信業務
・社内の営業支援・顧客管理で使用するSalesforceの開発業務
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仕事のやりがい

■CMGで実現できること
①ビジネス視点を持ったプロダクトの開発・運用ができる
弊社の開発チームは、【ただ良いものを作る!】だけでなく、
どれだけビジネスインパクトを与えられたかといったビジネス視点も重視しており、
よりグループ・事業の成長を実感できると思います!

②新規事業や新規プロダクトの開発に携われる
今後もM&Aでさらなる事業拡大も視野にいれているため、
新規事業や新規プロダクトの開発に携わるチャンスもあります!

③様々な開発経験を積むことができスキルを高められる
グループ会社が30社以上あり、各社領域・フェーズ・課題も異なるため、
同じ会社にいながらさまざまが開発に挑戦することができ
自身のスキルを高めていける環境です!

④挑戦を尊重する社風のため、さまざまなキャリア形成も可能!
エンジニアとしてのプロフェッショナルな道へ、
エンジニアからPMや事業開発・事業推進など
会社の変化に伴い様々な視点や経験を身につけていただける環境です。
過去には事業サイドからエンジニアへ挑戦するメンバーもいました!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務、本社でのシステム開発関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務

開発部門の特徴・強み

・保守性などの考慮は必要ですが、比較的自由な技術選定ができます。
・大規模なトラフィック・データシステムに携われます。
・システム運用に必要な全てに主体的に関われるので、フルスタックな経験が積めます。
・事業会社のSEなので、ビジネスの観点から検討できるエンジニアが多いです。
・フリーランスや副業として参画されている方も多く、社外の知見も取り入れることができています。

技術向上、教育体制

・TechBlogによるアウトプット
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助

開発手法

アジャイル、スクラム

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX
組織構成

会社全体の正社員の男女比率は
男性55.9%:女性44.1%となります。

配属部署
システム開発部
配属部署人数
35名
平均的なチーム構成

▽配属部署
システム開発部(35名)
*退職率:直近2年で退職者1名のみ
*平均年齢:39才
*女性管理職比率:25%
*平均月残業時間:20.5時間

勤務地
東京都新宿区西新宿3丁目20−2 東京オペラシティ 24階

リモートワーク可(最大週2日)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

京王新線「初台駅」駅直結

給与体系・詳細

<想定年収>
年収:400~600万円
(※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
月給:23.1~40.5万円

【月給内訳】
①基本給:23.1~40.5万円 + 賞与年2回
②みなし残業代:30時間のみなし残業手当代として月/5.4万円~(管理監督者を除く)
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く)
深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。
・昇給:年1回/賞与:年2回

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制:フレキシブルタイム 8:00~22:00(コアタイム 9:30~15:00)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

年間120日以上※2024年は125日 
・完全週休2日(土・日),祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与

諸手当

■諸手当
昇給:年1回
賞与:年2回
手当:交通費支給(月額41,000円まで ) 、時間外手当

■福利厚生
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月

【働き方】
・フレックスタイム(一部の部署で導入)
・時間短縮勤務
・リモートワーク(最大週2日)

【配属部署】
システム開発部(35名)
*退職率:直近2年で退職者1名のみ
*平均年齢:39才
*女性管理職比率:25%
*平均月残業時間:20.5時間

企業メインイメージ

株式会社クロス・マーケティンググループ

◆《東証プライム市場上場》国内で他に例を見ない「ワンストップマーケティングソリューション」企業 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 ◆「ワンストップマーケティングソリューション」を実現する3つの事業 ■デジタルマーケティング事業 ・「データ」と「理解」に基づいた実行支援。 デジタルプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用、人材サービス等を提供。 ■データマーケティング事業 ・生活者のデータを効率的に収集。 オンラインを中心としたデータ収集により、顧客のマーケティング活動の意思決定を支援。 ■インサイト事業 ・生活者の“Why?”の分析・理解。 課題解決に向けたコンサル、生活者の”Why?”発掘等により、顧客の意思決定を支援。 ◆なぜやるのか(ミッション) 近年、IT化やグローバル化などで人々の生活様式は変化し続けており、多様な価値観・ライフスタイルの中で商品やサービスを選択しています。 そのため、「消費者がいつ、どのタイミングで商品を購入したのか」といった消費動向の分析が複雑化しています。 そこで、当社はインターネットリサーチで生活者理解を促進し、企業が求めるマーケティング情報を提供するサービスをスタートしました。 現在は東証プライム上場や新規事業展開、M&Aにより前年度売上を大幅に上回る速度で急成長し続けています。 ◆あなたの「挑戦したい!」を実現できる組織文化! 私たちはネットリサーチ時代の到来をいち早く見据えて2003年に創業。以来、グループ各社のシナジーを発揮しながら、 お客様のニーズに合わせたソリューションを提供するための挑戦を続けてきました。 「やればいいじゃん」のビジョンのもと、できない、ではなく、どうやるかを常に考え積極的にチャレンジをしていくメンバーを称賛する風土があります。 ◆入社後の手厚いサポートあり!様々な福利厚生と働きやすい環境で安心して業務に取り組んでいただけます! リモートワークやフレックス制度の導入、月の平均残業時間 は25h以下! 入社後に新たなスキルを身につけるための研修・学習制度や社内イベントを行うなど 能力を最大限に発揮できる様にサポートをしています! 性別、年齢に関係なく、仕事の能力と業績で評価される風土が徹底しており、女性管理職も多く在籍しています。
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