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新大阪/関西トップクラス◎躍進の成長企業/高齢者向け給食サービス【リモート週3】自社DXを牽引するSE

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

【高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラス!】

5年間の成長率は160%、さらなる躍進を続けるグループ企業です。特別養護老人ホーム、ケアハウス、老人保健施設といった約2200の高齢者向け施設を中心とし、病院、保育園などにご契約いただいており、1日約34万食のお食事を製造、提供しています。
今後も私たちは、グループ一丸となって西日本はもちろん、東日本にも積極的にサービスを展開し、全国No.1を目指してまいります。

少子高齢化による労働人口の減少に伴い、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となりつつあります。特に過疎化の地域では365日3食のご提供のための人員を補うことが現実的に難しい状況となっています。そこで高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っている同社では、業界に先駆け「厨房現場の効率化」を目的に、献立作成~受発注~生産管理の基幹系システムを自社開発(一部外部委託)しています。

経営陣にもエンジニア出身の方が多く、システム化に積極的な投資を行ってきており、今後も部の増員拡大を目指しております。システムを極力内製化しているため、年齢や入社年次に関係なく幅広いシステム(例:製造、人事、経理、営業、マーケ等)の下流~上流工程に関わるチャンスがあり、社内ユーザーからのフィードバック文化もあるのが特徴です。

社員の働く環境の整備にも注力しています。リモート勤務やフレックス制度の導入では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた比較的自由な働き方を実現。残業も月平均10~20時間程度、福利厚生の充実などプライベートも充実させていただけます。
「ナリコマ で働いてよかった」と社員一人ひとりに思ってもらうため、個性や持ち味を活かして、いきいきと働くことができるような環境づくりに積極的に取り組んでいます。

職種名
システム開発エンジニア(新大阪)
給与(想定年収)
460万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
Java Spring
開発言語
Visual Basic(VB.NET) SQL
フレームワーク
iBATIS .NET Framework
データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
2〜3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・業務改善のご経験
・情報セキュリティーの知見
・情報インフラの運用経験
・IT関連の資格保持

求める人物像

・くよくよしない、頭の切りかえが早い方
・モノづくりが好きな方
・チームプレーを苦手としない方
・探求心がある方
・計画的に物ごとを進められる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※初回のみオンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◎幅広い業務に一貫して携われる成長環境【リモート週3可/フレックス/賞与+報奨金年2回】自社DX推進業務:業務アプリ開発、システム企画・設計

システム開発エンジニアとして、自社システムの設計・構築・運用・保守に関する業務を担い、システム部(配属部署)のミッションに貢献いただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
社内の各部署と連携して課題を洗い出し、問題の本質を見つけ、ITを活用した提案・解決をおこなう業務全般をご担当いただきます。
・業務アプリケーションの開発など
・社内業務プロセスの改善・改革支援
・システムの企画、開発、工程管理、運用
・システム構築のプロジェクト参加
・プログラム開発にあたり、外注先との折衝など
・ユーザーサポートとして、パソコントラブルなどの問合せ対応等

【組織構成】
現在システム開発はプログラマー3名含む13名体制。
企画~運用まで幅広い業務を担っておりますので、すでに上流工程の経験があるといった方はもちろん、これから上流工程にチャレンジしたい、といった方も歓迎します。

【キャリアイメージ】
<1年後>
▼システム開発担当として自立できる
▼ロジカルシンキングが身についている
▼業務の改善方法がわかる
<3年目以降>
▼プロジェクトリーダーとして自立できる

【システム部のミッション】
①ユーザー部門の要求に明確に応え、CS/ESを向上させて利益率を確保する
②先進技術の活用を通じて、ナリコマの働き方改革に貢献する
③ナリコマグループのデジタルイノベーションを加速させ、総合利益率10%の実現を支援する

【募集背景】
・大規模プロジェクトの始動、中核社員の退職・異動、また、次世代を見越した若年層の組織強化のための増員募集となります。

仕事のやりがい

◎担当業務のローテーションをおこなうことでさまざまな業務知識、経験を得られます。
◎年齢や入社年次に関係なく、幅広い仕事を経験し、成長することができます。
◎自分のアイデアをシステム化して、多くの従業員の業務を変えていただくことが可能です。
◎ITのスペシャリストとして、あらゆる部署から必要とされる手応えを感じていただけます。
◎製造、人事、経理、営業、マーケなど多くのセクションのシステム構築・運営経験を得られます。

技術向上、教育体制

IPAやOracleマスターの資格取得に向けて支援制度(受験料会社負担&合格一時金支給)があります

支給マシン

CPU:Core i5、メモリ:8G、HDD:256GのWindowsノート

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Subversion、Jenkins
環境
Linux、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境

【開発環境】
Java、EXCEL-VBA、Springframework、AWS、UiPath、Qlick、JP1、Oracleなど

エンジニア評価の仕組み

・評価制度:半期に1度、上司とともに自身のスキルの振り返りをおこなうことで、長期的な成長イメージを持ち、ステップアップを目指すことが可能です。
・報奨金制度:賞与とは別に報奨金制度を設けて、会社の利益の一部を個人の頑張りに応じて還元しています。制度面からも個人の成長を支援しています。

配属部署
システム部(本社)
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階

新大阪本社勤務
※リモート勤務可(週3回程度)

最寄り駅

・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分
・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分

給与体系・詳細

入社時の想定年収:460万円~600万円
※想定年収に含めている項目①~⑤

①基本給:28万円~37万円
②その他該当する手当:なし
⑤残業代:1分単位で支給、システム部:20時間程度/月 (全社:平均9.42時間/月)
④賞与: 年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年)
⑤報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
    ※参考:募集職種・募集等級における支給額平均:44.5万円/年(2022年度)

給与(想定年収)
460万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
・ フレキシブルタイム:(始業)8:00〜11:00/(終業)14:00〜22:00
・ コアタイム:11:00~14:00
・ 1日の標準労働時間:8時間

休憩時間:60分

平均残業時間:20時間程度/月 ※予見不能なシステムトラブル発生時は不意の残業になる場合あり

休日休暇

〈年間休日:120日 月間休日:10日〉
・年次有給:入社6カ月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ※入社6カ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与!
・その他の休暇
 ①特別有給休暇:結婚休暇、忌引き休暇、赴任休暇、ウェルカム休暇など(年次有給休暇が付与されるまでの入社後半年の間に3日間取得可能)※有給
 ②その他の休暇:介護休暇、看護休暇など ※無給

※システムが365日稼働しているため、月1~2回の土日祝日勤務あり。

諸手当

・交通費支給(原則上限3万円)

インセンティブ

◎賞与: 年2回(6月・12月 ※月給の2.0カ月程度/年)
◎報奨金: 年2回(6月・12月 ※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
参考:募集職種・募集等級における支給額平均:44.5万円/年(2022年度)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(期間中、待遇に変更はありません)

【福利厚生・社内制度など】
・リモート可(週3回程度)
・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度(在籍5、10年、20年)
・産前産後休業、育児休業制度(2022年58名取得(※2021.6~2022.5末))
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・各種研修制度
・誕生日祝い制度
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙 など

企業メインイメージ

株式会社ナリコマホールディングス

【高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラス!】 5年間の成長率は160%、さらなる躍進を続けるグループ企業です。 当社は「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に事業を展開。 特別養護老人ホーム、ケアハウス、老人保健施設といった約2200の高齢者向け施設を中心とし、病院、保育園などにご契約いただいており、 1日約34万食のお食事を製造、提供しています。 今後も私たちは、グループ一丸となって西日本はもちろん、東日本にも積極的にサービスを展開し、全国No.1を目指してまいります。 【少子高齢化に貢献する給食サービス×DX】 少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。 一方で、毎日あたたかい食事を提供するための調理や配膳といった給食サービスの仕事は、機械に置き換えることが難しいと思われてきたため、 福祉施設や病院の厨房の人手不足が、深刻な社会課題となっています。 私たちはこうした社会課題の解決を目指して、調理時間を短縮できる商品(クックチル食品)の工場生産をはじめとし、 業界に先駆けた業務効率化・システム化へ積極的な投資をおこなっています。 【グループ・会社概要】 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命がのび、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。 多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、 ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 ■株式会社ナリコマホールディングス(当社) ・グループの管理業務全般/グループの開発業務全般 ■株式会社ナリコマエンタープライズ ・高齢者施設の厨房業務受託サービス/高齢者施設向け食品販売サービス/人材派遣・紹介サービス ■株式会社ナリコマフード ・高齢者向け食品製造および物流サービス ■株式会社フードセンター成駒 ・高齢者向け食品製造および物流サービス ・セントラルキッチン(工場):神戸、大阪、広島、愛知、神奈川、九州  ・営業の支店:関東、東海、近畿、中四国、九州 ※この他、仙台から熊本まで全国に営業所があります。 【働く環境】 当社は社員の働く環境の整備にも注力しています。 リモート勤務やフレックス制度の導入では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた比較的自由な働き方を実現。 残業も月平均20時間程度、福利厚生の充実などプライベートも充実させていただけます。 「ナリコマ で働いてよかった」と社員一人ひとりに思ってもらうため、 個性や持ち味を活かして、いきいきと働くことができるような環境づくりに積極的に取り組んでいます。
通過ランク:C

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製品ソフトウェア開発(大阪/みなとみらい)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
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