【上場G／データ活用のスペシャリスト集団／リモート／フレックス】データエンジニアリーダー候補募集！
◆株式会社ジールとは
株式会社ジールは、1991年に設立、東証プライム上場の株式会社アバントグループを持株会社とするアバントグループの一員です。
国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニーとして、大量のデータから目的に応じたデータを抽出・分析し、専門性の高いノウハウを保有しているデータ活用のスペシャリスト集団です。
データプラットフォームの導入・運用支援に強みを持ち、データ活用を通して、顧客のビジネスの進化に貢献しています。
◆株式会社ジールの強み
取引先は、ヤマハや旭化成といった製造業をはじめ、リコーやパーソルキャリア、小田急電鉄といった物流・サービス・金融など、
多種多様な業種のお客様と取引があり、これまでに1000社以上の導入実績があります。
また、アマゾンやグーグル、マイクロソフト、オラクルといった様々なベンダーの製品・パッケージを取り扱っており、
中でもBIツールにおいては、数多くの製品の導入実績があります。
各ベンダーとのパートナー契約を含む連携も緊密となっておりますので、
お客様の課題や要望に合った最適なご提案や開発を推進できるのは、ジールならではの強みとなっております。
◆働きがいのある企業認定＆「ホワイト企業認定 GOLD」を取得
優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to WorkR Institute Japanより認定を受けました。
残業時間は20h以下平均／フレックス制度／リモートワーク推進／育休復帰率100%等働き方改革を推進しており、
社内に社員の働き甲斐向上を目的とした専属のワーキンググループも存在します。
結果、離職率5.6%とテクノロジー領域の企業の中では非常に高い定着率を有しています。
そのような企業風土が評価され、国内唯一の認定制度であるホワイト企業認定について、ゴールドランクを取得いたしました。
- 職種名
- データプラットフォームエンジニアリーダー候補
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- SQL
- 開発言語
- Python3 PL/SQL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、IoT、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 服装自由
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
・SQL 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）
・Webエンジニア領域（システム開発に関するご経験）
・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） - 求める人物像
-
下記のジールの価値観に共感できる方はぜひご応募ください！
・OPEN（誠実、開かれた精神）
・VALUE（新たな価値創造への取り組み、徹底した顧客志向）
・STRETCH（変化を楽しみ成長を追求すること） - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
カジュアル面談担当：人事
▼
2次面接担当：部長、人事
▼
最終面接担当：役員
▼
内定
※面接対応可能時間：9：00～20：00スタートまで
データエンジニアリーダー候補として一気通貫型で顧客のデータ活用支援をお任せします。
また、ビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加しており、DX文脈で幅広いプロジェクトをお任せします。
【具体的には】
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、
経営層の意思決定に活用するデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに上流から一気通貫で携わっていただきます。
【求人のポイント】
・直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生し、主に要件定義からテストまでお任せします。
開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能です。
・上流機会の多さ、AI/アナリティクス領域の拡大等、データサイエンティストに必要と言われている要素をバランス良く経験でき、様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。
【サービス導入事例】
・渋谷区教育委員会
∟児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現するダッシュボードを導入
∟PoCから構築、保守、内製化までジールが支援し 教育支援・指導する仕組みを構築
∟教育ICT基盤はMicrosoft 365 A5を採用し、Azure ADを導入。教育ダッシュボードの基盤にはAzureを採用し、Power BIを可視化ツールとして導入。
・日揮ホールディングス様（総合エンジニアリング会社）向けにデータ分析基盤を構築
∟データドリブン経営を目指しAzureによるデータ分析基盤を構築
∟同社の技術力とサポート力のもと短期間で構築から内製化までを実現
・大林組様（大手建設会社）向けにデータ分析基盤を構築
∟データドリブン経営の推進に向けてデータ仮想化ソリューション「Denodo」によるデータプラットフォームを構築
【育成研修について】
・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います。
・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です。
・169の資格取得支援制度があります。
・中途入社者が早期に活躍できるように「オンボーディングプラン」を導入しています。
【仕事のやりがい】
・マルチベンダーとして、様々なメーカーとの協業体制を築いており、先端技術を経験することもできます。
・クライアントにとって最適な製品の提案が可能です。
・日本に入ってきていないような製品をいち早く経験できます。
・興味関心が変わっても、社内で多様な経験が可能です。
- 主な開発実績
-
【サービス導入事例】
・渋谷区教育委員会
∟児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現するダッシュボードを導入
∟PoCから構築、保守、内製化までジールが支援し 教育支援・指導する仕組みを構築
∟教育ICT基盤はMicrosoft 365 A5を採用し、Azure ADを導入。教育ダッシュボードの基盤にはAzureを採用し、Power BIを可視化ツールとして導入。
・日揮ホールディングス様（総合エンジニアリング会社）向けにデータ分析基盤を構築
∟データドリブン経営を目指しAzureによるデータ分析基盤を構築
∟同社の技術力とサポート力のもと短期間で構築から内製化までを実現
・大林組様（大手建設会社）向けにデータ分析基盤を構築
∟データドリブン経営の推進に向けてデータ仮想化ソリューション「Denodo」によるデータプラットフォームを構築
https://www.zdh.co.jp/customer/all/ - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度
・自己啓発費用補助
・社内勉強会の開催
・技術研修（BIスキル研修/プロジェクトマネジメント研修/アジャイル開発研修など）
・外部セミナー参加 - 支給マシン
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会社指定のPCをご用意します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP、BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Amazon Athena、Amazon Redshift、pandas
- エンジニア評価の仕組み
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目標管理制度を導入しており、期初に上長とすり合わせのうえ、年間の個人目標を設定していただきます。
上半期終了時と通期終了時の2回、自己評価～上長評価～フィードバックのプロセスを回します。
評価結果は、給与改定と昇降格の判断に用いられます。 - 組織構成
-
エンジニアが9割を占めております。
- 平均的なチーム構成
-
平均2名～4名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月～6ヶ月くらいです。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2丁目13番17号
目黒東急ビル6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
転居を伴う転勤はありません。全体の8割がリモートワークとなります。 - 最寄り駅
-
＜本社＞
・JR「目黒駅」徒歩4分
・東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線「目黒駅」徒歩5分
- 給与体系・詳細
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経験・能力等を十分考慮の上、当社規程により優遇します。
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／実働8時間）
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均20時間／月以下
- 休日休暇
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・土日祝祭日（完全週休2日制）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（※男性社員には配偶者の出産に伴う休暇制度有）
・育児/介護休業制度 - 諸手当
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・通勤交通費
・職務手当 - インセンティブ
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賞与年2回、別途業績賞与
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生）
- 試用期間
-
3ヶ月（待遇に変更なし）
全社での平均残業時間は20Hと少ないです。
フレックス制度を導入しておりますので柔軟に働くことができます。
有給休暇も初年度から20日付与され、有給消化率65％のため取得しやすい環境です。
◆キャリア支援制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募
・FA制度
・案件社内公募制度
◆その他・福利厚生
・在宅勤務支援一時金（入社時６万円支給）
・在宅勤務手当
・社内コミュニケーション費用補助制度
・自己啓発費用補助制度
・従業員特殊会（奨励金あり）
・部活動 等
