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福井本社◎UIターン歓迎【ほぼ定時退社/成長支援/活気ある職場環境】組織規模拡大中につき、社内SEを増員!

正社員
求人メインイメージ

中小企業の新たな商機を生む販促サービスの専門企業です。「ノベルティ事業」や「ダイレクトメール事業」を展開し、お客さまの「広告を打つ予算がない」「販促のやり方がわからない」「販促の効果が出ない」などの課題を解決。ビジネスチャンスの創出・売上拡大支援といった販促活動をトータルでプロデュースしています。
1910年創業の老舗企業でありつつ、20代~30代の若手が中心となって活躍するベンチャーな気質が特徴です。

向上心の高い方には、挑戦できるチャンスをどんどん提供しています。
年齢・性別・学歴・社歴に関係なく、実績で評価するため、頑張った分だけ、正当に認められる社風は、
より高みを目指していきたい方にぴったりの環境だと思います。
そして現在、さらなる事業拡大に取り組んでいるフェーズで成長のチャンスがあふれています。

当社には、社員の声から生まれたカフェスタイルの食堂、リラックススペースなど、のびのびと働ける環境が整っています。
みんなが意見を出しあえる風通しのいい社風だから、生き生きとした表情で働けます。
内勤スタッフは好きな服装や髪型、ネイルで働け、コミュニケーションも活発。エネルギッシュな雰囲気に満ちています。

また当社は、各種研修や独自の学びの場を提供することにより、社員の成長を継続的にバックアップしています。
仕事への意欲を高め、キャリアアップにつながる働き方ができるよう、さまざまな社内制度を取り入れています。

「成長したい」「挑戦したい」、そんな向上心あふれるあなたからのご応募、お待ちしています!

職種名
社内SE(福井本社)
給与(想定年収)
360万 〜 540万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福井県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 服装自由 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・SQL使用経験
・Webアプリケーション開発経験

【歓迎スキル・経験】
・ベンダーコントロール
・社内SE
・PCキッティング 
・ネットワーク構築
・セキュリティ製品やクラウドサービス導入 
・RPA開発
・SQL、PHP、Python

求める人物像

・社内SEにチャレンジしたい方
・協力する姿勢を大切にできる方
・どんな業務にも前向きに取り組める方

選考フロー

一次面接

適正検査

最終面接

内定

面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
事業・組織規模の拡大に伴い、メンバー増員◎業務効率化やインフラ整備に、ともに貢献してくださるエンジニアを募集!〈現在、社内SE4名が活躍中〉

社内SEとして、基幹システム(販売管理・在庫管理・会計管理)の運用管理、新規アプリケーションの導入、データ抽出やRPA開発などのシステムサポートをご担当いただきます。

【具体的には】
■基幹システム(販売管理・在庫管理・会計管理)の運用管理
・社内の改修要望に対し、要件定義~導入までを開発を委託するベンダーと調整
・導入後のユーザヘルプデスク対応
■新規アプリケーションの導入・運用
・要件を元にベンダー・アプリケーション選定、ベンダーコントロール、運用設計・導入・運用
■システムサポート業務
・システムに関する問合せ対応、データ抽出業務、業務自動化のためのRPAなどの開発

【募集背景】
事業拡大のフェーズで、企業規模が大きくなっている途中のため、
作業の効率化やインフラの整備を重点的に取り組むべく新たにエンジニアの増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
入社後5カ月間、1カ月ごとに人事面談をおこなっています。
基本的には、OJT研修で知識を深めていただく予定です。

仕事のやりがい

コアメンバーとして自社システムの開発・運用に携わっていただけます。

技術向上、教育体制

■月1回・全員参加の社内勉強会(平林大学で開催)
外部企業のトップや医療・デザインなど多種多様な分野のスペシャリストを招き、普段聞くことのできない貴重な話を通して、社員の見聞を広げています。

■新入社員研修・OJT研修/新入社員フォローアップ研修
社会人としての基礎や専門スキル向上のためのプログラムを受講し、その後は各配属先でのOJT研修をおこないます。入社1カ月、半年でおこなう研修も用意しています。

■社員研修
役職ごとに必要な能力や知識を身につけるためにステージにあったプログラムを用意し、定期研修を実施しています。

■外部研修への派遣
専門スキルの向上・人間力の向上を目的に、外部研修へも積極的に参加しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに目標の設定をおこなっております。
また、目標の進捗については、1週間に1度面談をして、達成度の報告をおこなっております。

組織構成

全社165名
現在IT部は、全7名で構成されています。

勤務地
福井県坂井市坂井町福島8
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約201,000円〜300,000円
・基本給:約166,000円〜265,000円
・固定残業代:16〜26時間分、約35,000円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
360万 〜 540万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:25〜18:10(実働7時間45分)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

〈年間117日(有休含む:122日)〉
・週休2日制 ※休日は会社カレンダーに準ずる
・祝日
・有給休暇(10日※入社半年後に付与)
・GW・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育休
・産休
・介護休暇
・ハッピーワンス休暇
(お子さんの1歳のお誕生日には、有給休暇1日プレゼント!ご家族でお祝いをしてあげてください)

諸手当

・通勤交通費(上限31,600円/月)
・扶養手当(一人あたり10,000万円/月)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(6月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

◎「ふくい女性活躍推進企業+」の認定を受けています!
女性社員約60%。働く女性をサポートできるよう、働きやすい職場づくりに注力しています。
◎オフィスカジュアルOK
◎髪型・髪色・ネイル自由(清潔感があればOK)
◎基本定時退社で、ワークライフバランスが充実しています。

【福利厚生・社内制度など】
■家賃補助制度

〈教育・育成制度〉
■社内・社外研修制度
■勉強会(平林大学/月に1度行う全員参加の勉強会では外部から幅広い分野のプロを招き、社員の見聞を広げています)
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■MVP表彰(半期毎に全社員が集まって目標発表・結果報告・MVP表彰をおこないます)
■社員評価制度(半期毎に働きを数字で評価する制度。数字で示すことで平等性を高めています)

〈休暇制度〉
■介護休暇制度
■出産育児休暇制度
■ハッピーワンス休暇制度(子の1歳の誕生日に特別休暇を付与)

■定期健康診断
■退職金制度
■親睦会助成制度(条件あり)
■受動喫煙の対策:敷地内禁煙 など

〈社内イベント〉
・新年会
・社内レクリエーション(年1回、運動会やBBQなど)
・事業報告会(上半期・下半期と半期分の目標発表・結果報告)など

企業メインイメージ

チャンスメーカー株式会社

中小企業の新たな商機を生む販促サービスの専門企業です。「ノベルティ事業」や「ダイレクトメール事業」を展開し、お客さまの「広告を打つ予算がない」「販促のやり方がわからない」「販促の効果が出ない」などの課題を解決。ビジネスチャンスの創出・売上拡大支援といった販促活動をトータルでプロデュースしています。 1910年創業の老舗企業でありつつ、20代~30代の若手が中心となって活躍するベンチャーな気質が特徴です。 向上心の高い方には、挑戦できるチャンスをどんどん提供しています。 年齢・性別・学歴・社歴に関係なく、実績で評価するため、頑張った分だけ、正当に認められる社風は、 より高みを目指していきたい方にぴったりの環境だと思います。 そして現在、さらなる事業拡大に取り組んでいるフェーズで成長のチャンスがあふれています。 当社には、社員の声から生まれたカフェスタイルの食堂、リラックススペースなど、のびのびと働ける環境が整っています。 みんなが意見を出しあえる風通しのいい社風だから、生き生きとした表情で働けます。 内勤スタッフは好きな服装や髪型、ネイルで働け、コミュニケーションも活発。エネルギッシュな雰囲気に満ちています。 また当社は、各種研修や独自の学びの場を提供することにより、社員の成長を継続的にバックアップしています。 仕事への意欲を高め、キャリアアップにつながる働き方ができるよう、さまざまな社内制度を取り入れています。 「成長したい」「挑戦したい」、そんな向上心あふれるあなたからのご応募、お待ちしています!
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