【検索SaaS】フルリモートOK！インフラ運用及び改善業務をお任せします！
◆大手有名企業が多数利用！
自社開発SaaSのクラウド型サイト内検索サービス「SyncSearch」、FAQサービス「SyncAnswer」を提供する株式会社SyncThought。「企業内のデータを検索技術を通じて“価値”に変え、企業とお客様とのコミュニケーションをもっと身近にする」ことをミッションに、日本発の技術ベンチャー企業として、サーチエンジンなど高度な技術をもって新たなビジネスの創造を目指しています。
◆高度なテクノロジーを駆使！
「検索エンジン」「SaaS/Cloud」「自然言語処理」これらの3つの最先端テクノロジーを軸に、企業とユーザーのコミュニケーション課題を解決します。「検索エンジン」においては、弊社の強みとも言える、サーチエンジン「SyncSearch」をベースとして、最新技術を導入しながら、現在も独自の検索技術を開発しながら付加価値の高いソリューションの創造を目指しています。「SaaS/Cloud」については、自社内にクラウド基盤を運用しているので、クライアント側の手間を軽減しながら、サービスの安定稼動を実現しています。また「自然言語処理」の観点からは、高度なテキストマイニング分析を駆使して、企業が抱える大量のデータを戦略的に活用できる方法を提案しています。
◆業界トップクラスの大手有名企業様に導入
現在「SyncAnswer」、「SyncSearch」は、業界トップクラスの大手企業に導入されています。
サービスのご利用年数も5年以上と継続利用されている企業さまが多く、プロダクトや技術に対して高い信頼をいただいています。
FAQに関連するログや、検索ログのデータは企業にとって貴重なデータになります。多くのユーザが利用する価値あるデータを生かして企業とユーザーのコミュニケーション課題を解決してみませんか。
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、cassandra
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、自然言語処理、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 若手歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
【チーム/カルチャー】 フラットなコミュニケーションで風通しがよい環境です。
【書籍購入制度】 業務に関する書籍を購入できる制度があります！
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・Elasticsearch、Solr、Luceneに関する知識をお持ちの方
・マイクロサービス、コンテナ、Kubernetesなどのクラウドネイティブな技術に関する知識をお持ちの方 - 求める人物像
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・新しい技術等、さまざまなことに対して、好奇心が旺盛な方
・商品の開発を通して、世の中にもっと便利で使いやすい製品を作りたい方
・主体性を持って業務にあたり、エンジニアとして向上心をお持ちの方
※IT業界の技術のスピードは早いので、技術向上の為に自ら技術本を読んで勉強されている等、自主的に取り組みをされている方を歓迎します。
[学歴]
高専卒以上 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面談・適性診断
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技術試験（4時間）
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最終面談
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内定
現在SyncThoughtは「SyncSearch」「SyncAnswer」「Corproid」の3つの自社サービスを提供に加え、新サービスの開発を進めています。
今回のポジションはインフラエンジニアになります。当社はパブリッククラウドと自社プライベートクラウドの両方を活用することで、コスト削減と可用性、開発スピードの両立を図っています。そのためインフラ・ネットワークエンジニア、クラウドインフラエンジニアのどちらか、または両方の業務を担当いただく予定です。
＜社内プライベートクラウド＞
・データセンター等のファシリティ設計
・サーバ等のハードウェア機器選定、購入、ラッキング
・ネットワーク設計および設定保守作業
・サーバ等のインフラ設計および設計
＜パブリッククラウド＞
・クラウド全般のアーキテクチャ設計
・Infrastructure as Codeの取り組み、担当業務の改善、インフラのコード化や自動化
・コンテナ技術を用いたサーバインフラの設計、構築、運用
・バックアップ・監視などの運用設計
・障害対応作業
＜チームメンバーの編成＞
インフラエンジニアは各チームに兼務する形となるため、
必要に応じて各チームの打ち合わせに参加いただきつつ作業を進めていただきます。
＜例：新規プロダクト開発チームの1日の流れ＞
朝10時から、朝会で、当日するタスクの確認
2時間くらいの作業を1チケットにして分割し対応
自動QAテストが失敗した場合は原因調査、修正
適宜PullRequestのレビューを実施
16時から30分間、Slackのハドルミーティングで音声通話。相談事項があったら話しあったり、なければもくもく会
14時から開発全体でMTG。各プロダクトのアップデートの共有、ライブラリの選定や、勉強会をする。
【使用技術】
開発環境：Git / Slack / Gradle / JIRA / Bitbucket / Concourse / VS Code / IntelliJ IDEA / Eclipse
フロントエンド： Node.js / Vue.js / Handlebars.js
バックエンド： Java / JAX-RS / Kotlin / Groovy
ミドルウェア: MySQL / Nginx / Elasticsearch / Cassandra / Lucene / Kafka / Hazelcast / Netty / Helidon
サーバー環境： GCP / AWS / Docker / Kubernetes / Rancher / OpenNebula / Ubuntu
インフラ管理： Prometheus / Grafana / Zabbix / etcd / CoreDNS / Envoy / Minio
・高度な検索技術
すべての人が日々様々なサービスで利用している社会的なインフラである「検索」というコアな技術を自社プロダクトを通して学ぶことができます。プロダクトのフェーズに合わせて最新の技術を導入しているため、新しいチャレンジができます。
・自社プロダクト
ユーザからのフィードバックをもとに、自身/チームで考えたアイデアをプロダクトに反映することができます。
また少人数精鋭だからこそできる、中長期的なプロダクトロードマップの構想や設計に携わることができます。
・チャレンジ環境
社内には自ら解決したいことに手を挙げて企画～実装することができるプロジェクト制度が整っているため、学んだことを実践的にチェレンジすることができます。
「エンジニアとしてのやりがいを感じたい」「自分が作った製品を世界に広めていきたい」というお気持ちがある方は是非ご応募ください！
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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・全文検索をマルチテナントの大規模サービスとして提供しています。
・インフラからアプリ、サービスメニューまで自社で一貫して提供しています。
・JIRA を活用しながらのアジャイル開発により、高速リリースサイクルを実現しています。
・小さなサービスですが、月間1,000万検索以上のリクエストがあります。 - 主な開発実績
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サイト内検索サービス - SyncSearch
https://www.syncsearch.jp/
FAQ管理サービス - SyncAnswer
https://www.syncanswer.jp/
企業向けチャットボットサービス - Corproid
https://corproid.jp/ - 技術向上、教育体制
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・書籍購入制度
・資格・セミナー支援金制度 - 支給マシン
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入社時に購入を希望するPCと液晶モニターの機種、スペックに関してお聞きしますので、それをベースにご相談させてください。
ちなみに、開発メンバーが使用するPCはWindows、Macが半々です。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Jira、Git、Jenkins
- インフラ管理
-
Docker、Kubernetes、Google Kubernetes Engine、Zabbix、Prometheus
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、CentOS、Debian、Apache Tomcat、Grafana
- その他開発環境
-
・平均年齢30代で、組織がフラットで風通しが良い環境です。経営トップや、メンバーとの距離も近く、スキルの高い人材が集まっています。自社内開発ですので、服装も自由です。
・最新の技術を積極的に取り入れることが可能で、開発の自由度が高い環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定と振り返りを行います。
実力次第で昇給しやすい環境となっています。 - 組織構成
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社員20名の約半数がエンジニアとなります。
※中途入社が多くフランクなメンバーが揃っています。 - 配属部署
- ディベロップメントディビジョン
- 配属部署人数
- 7名
- 平均的なチーム構成
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開発チームは、新規開発チーム３名、既存サービス運用３名、テクニカルサポート４名で構成されています。
経験や得意分野により、いずれかのチームに参加してもらいます。
また、定期的にチーム構成は変わりますので、新規プロダクト開発の機会もあります。
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿南2-8-9
ディフェンスファースト4F
★コロナ状況に応じてリモート勤務になります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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・JR各線
・東京メトロ
各線[恵比寿駅]より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
月給制
【年収例】
年収800万円(基本給430,000円、固定時間外手当99,133円)
※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定時間外手当を支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※想定賞与4カ月
※業界水準より高い給与となりますが能力・実績に応じた評価制度で、年功序列ではございません。
※実際の年収につきましては、面談および技術試験での内容を加味して決定いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時に3日付与、入社半年後に7日付与） - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・書籍購入制度
・研修参加費等負担
・好きなPC(メモリ16GB以上)・椅子貸与
・退職金制度 - 昇給・昇格
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昇給査定年1回（1月）
- 保険
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・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間 6 ヶ月
