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通過ランク:B

(石川)IUターン歓迎◎Webエンジニア【歯科・医療×TECH】医療系通販トップシェア/急成長/上場企業

正社員
求人メインイメージ

当社は、歯科材料の通信販売会社として2000年に設立しました。高い商品開発力によるオリジナル商品群で、歯科医院向けはもちろん、医療機関向け通販としてもシェアNo.1となり、現在、全国歯科医院の約90%にあたるおよそ6万軒の歯科医院とお取引いただいております。2009年には、獣医分野に、2010年には介護分野に本格参入、2011年にはCAD/CAM事業を開始し、商品の内容、お取引業界ともに年々拡大しています。
【提供サービス】
・カタログ冊子・ECサイトによる通信販売
・HP製作代行サービス
・クラウド型予約システム
・自動精算機・クレジット端末導入サービス
・歯科医院の事務長代行サービス など

私たちは、業界トップのビジネス基盤を背景に、今後は歯科業界向けに新規事業を展開するとともに、強みである通販事業を動物病院/介護施設/調剤薬局/幼稚園・保育園へとさらなる成長を続けてまいります。
【事業内容】
〈通信販売〉
・歯科医院向けカタログ
・歯科技工所向けカタログ
・動物病院向けカタログ「Vet」
・介護施設向けカタログ「フレッシュ&ケア」
・一般医院向けカタログ「メディカルカタログ」
・幼稚園・保育園向けカタログ
・理美容向けカタログ「美っくる」
・薬局向けカタログ「ファーマCi」
〈その他事業〉
・ネット通信販売事業・歯科医院向け大型医療機器販売事業
・CAD/CAM事業・新電力販売事業・HP制作代行事業
・予約管理システム事業・事業承継事業・情報誌出版事業
・歯科医院建築プラン・オンラインセミナー・オンライン診療サービス
・美容商材事業・アウトソーシング事務長・医院承継・人材エージェント
・ふるさと納税 など

【働く環境】
当社は、働きやすい環境整備に取り組んでいます。
入社年次や年齢、性別に関わりなくキャリアアップを目指せる風土はもちろんのこと、女性の管理職登用も積極的におこなっています。
産休育休取得者も多く、育休復帰率は100%。復帰後の家庭環境に考慮した時短勤務も可能です。
輸入品が多いことに加え、今後の海外展開も見据えグローバル人材の登用にも力を入れております。
中国、韓国、ネパール、フィリピン、ベトナム、台湾、日本と多国籍なメンバーが在籍しております。

職種名
Webエンジニア(石川県)
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
石川県
開発言語
Ruby JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP, Ruby, JavaScript のいずれか 実務1年以上
・jQuery, Ruby on Rails のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・EC通販の運用、管理の経験
・UI/UXに関する知識
・プログラミングの経験(言語不問、独学可)
・自社製品開発の経験
・要件定義の経験
・システム設計の経験

求める人物像

・アクティブで前向きに取り組める方
・スピード感のある方
・コミュニケーションができる方

選考フロー

カジュアル面談/役員面接(1回)

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし
※オンライン面談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社ECサイト開発/アイデアをカタチにできる◎要件定義からコアメンバーとして関われる!成長環境【歯科・医療×TECH】医療系通販トップシェア

Webエンジニアとして自社ECサイトの開発・運用・保守を担当していただきます。

【具体的な職務内容】
・自社ECサイト『Ciモール』のバックオフィスシステムにおいて
「こういう機能があったら見やすい、買ってしまう」といった購買意欲が高まる機能を設計・開発をお客さま目線に立っておこなっていただきます。
・各部署からの問い合わせ対応、トラブル対応などの運用・保守業務も担当していただきます。

【募集背景】
自社ECサイト開発の内製化を高め、必要となる新規機能開発のスピードを高めるための増員募集です。

【入社後のフォロー】
OJT形式でフォローします。
先輩エンジニアと一緒に自社ECサイトの開発・保守作業に携わっていただきます。

仕事のやりがい

・日々成長する自社ECサイトにおいて、要件定義から開発まで、コアメンバーとして参画できます。
・社内でも注目度が高い部署で、やりたいことをカタチにしやすい仕事です。

開発部門の特徴・強み

社内での要件を吸い上げ、開発体制を検討し、開発工数を決め、実作業に落としていきます。
開発に携わるメンバーは、運用の中核メンバーで構成されるため、自分の意見を伝えやすくまた反映されやすい環境です。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに業務の振り返りとともに、定期的に面談をおこない、業務の課題・評価を実施します。

組織構成

・7名が在籍 ※2023年6月現在
・コンテンツマネジメント、クリエイティブ、開発業務を遂行しています。

配属部署
商品部 WEB課
配属部署人数
7名
平均的なチーム構成

・Webエンジニア、システムエンジニア、開発会社でプロジェクトを組み、開発していくことが多いです。
・軽微な開発に関しては、社内のみで完結します。

勤務地
石川県能美市福島町に152番地

※2023年秋頃に完成予定の新社屋での勤務となります!

最寄り駅

北陸自動車道 美川インターチェンジより5分

北陸本線能美根上駅から車で5分

給与体系・詳細

※年収350万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約26万〜38万円
※前職給与を考慮する場合あり

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実労働時間8時間)

休憩時間:12:00〜14:30で60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に委任

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

〈年間休日112日〉
・日曜
・祝日 他 ※祝日のある土曜日は出勤日 
・年末年始
・夏季休暇
・産休
・育休 他

諸手当

・通勤交通費(上限24,500円支給)
・住宅手当(県外より石川県へ移住される場合)

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

◎歯科通販売上高No.1
◎創業以来2年ごとに約2倍ペース事業拡大
◎最上位格付「aaa」をJCR(株)日本格付研究所より付与。(2016年5月更新)
※aaa=財務面から見た信用力は最も高い最上位の格付
◎石川県より「歯科医院向け通信販売市場トップシェア」としてニッチトップシェア企業に認定(2010年)
◎グローバル人材登用

【福利厚生・社内制度など】
・ 従業員持ち株会制度
・従業員割引制度
・退職金制度(3年以上勤務の場合)
・従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙 など

企業メインイメージ

株式会社歯愛メディカル

当社は、歯科材料の通信販売会社として2000年に設立しました。高い商品開発力によるオリジナル商品群で、歯科医院向けはもちろん、医療機関向け通販としてもシェアNo.1となり、現在、全国歯科医院の約90%にあたるおよそ6万軒の歯科医院とお取引いただいております。2009年には、獣医分野に、2010年には介護分野に本格参入、2011年にはCAD/CAM事業を開始し、商品の内容、お取引業界ともに年々拡大しています。 【提供サービス】 ・カタログ冊子・ECサイトによる通信販売 ・HP製作代行サービス ・クラウド型予約システム ・自動精算機・クレジット端末導入サービス ・歯科医院の事務長代行サービス など 私たちは、業界トップのビジネス基盤を背景に、今後は歯科業界向けに新規事業を展開するとともに、強みである通販事業を動物病院/介護施設/調剤薬局/幼稚園・保育園へとさらなる成長を続けてまいります。 【事業内容】 〈通信販売〉 ・歯科医院向けカタログ ・歯科技工所向けカタログ ・動物病院向けカタログ「Vet」 ・介護施設向けカタログ「フレッシュ&ケア」 ・一般医院向けカタログ「メディカルカタログ」 ・幼稚園・保育園向けカタログ ・理美容向けカタログ「美っくる」 ・薬局向けカタログ「ファーマCi」 〈その他事業〉 ・ネット通信販売事業・歯科医院向け大型医療機器販売事業 ・CAD/CAM事業・新電力販売事業・HP制作代行事業 ・予約管理システム事業・事業承継事業・情報誌出版事業 ・歯科医院建築プラン・オンラインセミナー・オンライン診療サービス ・美容商材事業・アウトソーシング事務長・医院承継・人材エージェント ・ふるさと納税 など 【働く環境】 当社は、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 入社年次や年齢、性別に関わりなくキャリアアップを目指せる風土はもちろんのこと、女性の管理職登用も積極的におこなっています。 産休育休取得者も多く、育休復帰率は100%。復帰後の家庭環境に考慮した時短勤務も可能です。 輸入品が多いことに加え、今後の海外展開も見据えグローバル人材の登用にも力を入れております。 中国、韓国、ネパール、フィリピン、ベトナム、台湾、日本と多国籍なメンバーが在籍しております。
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