【シニアPdM】dipが手掛ける『ナースではたらこ』のマッチングシステムリニューアルを企画をお願いします！

◆企業理念「わたしたちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を実現するために「Labor force solution company」として、求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、人材不足や労働生産性をはじめとする労働力の諸問題の解決を図っております。企業の持続的成長、個人が活き活きと働ける社会を実現してまいります。

◆国内最大級のアルバイト求人サイトを運営◎人と仕事をつなぐために！
ディップは、国内最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」をはじめとする求人・転職サービスを複数運営しています。
「わたしたちは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、1997年に創業。求職者ひとりひとりが自分の可能性を最大限に伸ばし、やりがいを見出せる仕事に出会ってほしいと願い、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて個人と仕事との出会いを効率的に活性化することを目指し、あらゆる情報を提供しています。

◆これまでのサービスをさらに拡大◎新しいサービスもどんどん生み出しています！
「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サービスをはじめ、人工知能専門メディア「AINOW」、スタートアップ専門メディア「スタートアップタイムズ」、アニメなどの舞台を紹介するサイト「聖地巡礼マップ」といった新しい分野のサービスを自社で開発・運営しています。今後も時代に対応したサービスやコンテンツの充実を図り、ますます事業を拡大していこうと考えています。

◆求人・転職サイトを裏側から支えるエンジニアを求めています
上場しながらもベンチャー気質を残している弊社では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームを組んでいることが特徴です。利用者が求めていることや困っていることを解決するため、エンジニアはさまざまな技術を使ってサービスづくりに携わっています。

＜募集背景＞
ディップでは看護師専門人材紹介からエッセンシャルワーカーの総合人材紹介へと第二創業期へとスタートを切りました。
アフィリエイト広告などのWEB広告を中心にバイトル、はたらこ、バイトロプロなどの求人広告メディアを集客エンジン加え、より多くのユーザーに向けたLTVの最大化を実現するためにもエージェント事業の拡大が必要であると考えています。
経済産業省の定めるDX認定を取得してる当社だからこそできる人材紹介事業のDX化を実現すべくプロダクト領域でも採用を強化しています。

＜具体的な業務＞
事業の根幹である基幹（DX）システムにかかわるすべての対象のユーザー満足度を上げる為
部門を横断した事業推進とプロダクトマネージメントをご対応いただきます。

∟課題抽出
∟業務設計
∟要件定義
∟内外部のディレクション
∟リニューアル後の統括・推進
∟営業組織への教育・研修・定着
∟エンハンスの実施・推進
∟プロジェクトマネジメント
∟関係部署や役員層との調整業務

＜期待したい成果＞
関係各所の使用上の課題を解決し事業全体の生産性を向上させる基幹システムの企画運営

＜所属プロジェクト＞
・プロジェクトの構成
　∟採用者(マネージャー)＋リニューアル担当者2名＋既存システム運用者2名
・教育体制
　∟正規には人事部門が行う全社的教育システム・制度があります。
この上でチームではOJTが中心になります。
・評価体制
　∟本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
　　かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。

【仕事の魅力】
もともと看護師の人材紹介サービス向けに作られたシステムを介護や美容などの他の職種向けに展開していくのが今後のテーマであり、併せて一般的にアナログなプロセスで知られている人材紹介業の仕組みを如何にデジタル化できるかという点を課題として捉えています。
社内DXを推進し経済産業省の定めるDX認定も取得している同社のノウハウを人材紹介の業務にも適用し人材紹介のDXを行うことをテーマとして掲げています。
今期人材紹介事業にスポットが当たる中で、コアとなる基幹システムのプロジェクトをリードすることは大変重要なミッションであることは間違いありません。
基幹システムを中心に、エンジニアやデザイナーはもとより、事業企画や営業など多種多様な人材と共に事業や経営の視点や着眼点を持ちながら事業を推進し、医療、介護などエッセンシャルワーカーの雇用を生み出すことができる非常に社会的に意義の高いお仕事に関わることができます。