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創業5年名古屋のITベンチャー企業!【プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元】

正社員
求人メインイメージ

★☆創業5年のITベンチャー企業!☆★「自身の技術力や成果を適切に評価してほしい」「希望のプロジェクトに参画/キャリアUPに集中したい」という方にぴったりのエンジニアファーストな環境で働きませんか?
【評価制度】
◆プロジェクト報酬の約80%を還元/プロジェクト報酬が上がれば随時昇給します!私たちは2023年7月より、エンジニアの方にプロジェクト報酬を適切に還元する給与形態に変更いたしました!就業先での技術評価を可視化し、成果に対して明確に評価することで、社員が安心して挑戦できる環境をつくり、新しい企業の在り方を体現することが目的です!
【働く環境】
◆キャリア形成は営業と人事が全面バックアップ/技術を磨き人としても成長できる環境です!私たちは、経験やスキルに合わせてエンジニアの希望に沿ったプロジェクトを用意します!経験豊富な技術者にはチームリーダーやマネジメントを担って頂いたり、ある程度裁量を持って活動してもらいます!自分の興味のある分野で活躍できる点も当社の魅力の一つです!元エンジニアの営業も在籍しているため、プロジェクト内容を適切に判断、参画後にスキルや業務内容にミスマッチが起きないように工夫しています!また、営業担当がクライアントと常に連携しているので技術者の方が働きやすい環境を実現しています!月に30分~1時間、営業や人事との面談を実施し、就業状況やキャリアビジョンを共有するなど、フォロー体制も万全です!
【実現できる成長】
◆スキルアップ環境/技術者としてのスキルアップや人としての成長も大切にしている会社です!あなたの技術や経験などもメンバーに共有していただきたいです!あなた自身も共有(アウトプット)することで更に成長できると思います!技術面では、IoTアプリケーション開発、クラウドアプリケーションなどの開発プロジェクト、AWSやAzureを使用したシステム開発のプロジェクトも!開発経験5年以上の方ですと、更に上流の工程に携わり技術者としても成長を実感できる環境だと思います!

職種名
開発エンジニア/オープン・Web系(名古屋)
給与(想定年収)
350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java C C++ C# PHP JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Spring Laravel
データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
10名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・C, C++, C#, Java, PHP のいずれか 実務1年以上
求める人物像

・IT技術を高めていきたい方
・IT技術だけでなく、教育やマネジメントに興味がある方
・考え方に柔軟性のある方
・主体的に行動できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:時間は特になし/基本平日(希望に応じて土日も対応可能)
面接方法:初回のみオンライン対応/遠隔地の方は最終をオンライン実施可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【残業月20h以内】ワークライフバランスも大切にしながら自分の時間も大切にできます!

自動車や電気をはじめとする幅広い業界のシステム開発がございます!
【プロジェクトの一例】
■自動車メーカー関連(3割)・テレマティクスサービスアプリ開発・次世代の車載向けUI開発・生産管理システム開発
■電力関連(2割)・電気料金の改定システム開発・電力会社向け会員サイト・システムの再構築
■金融関連(2割)・大手銀行関連の各種システム開発・クレジットカードの各種システム開発
■ゲーム関連(1割)・ソーシャルゲーム開発
■その他(2割)・不動産会社、インフラ業界周りの案件

【募集背景】
さらなる企業として成長のために、経験豊富な技術者の方、一緒に高め合える仲間を迎えたいと考えております。
■技術課題・より難易度の高いプロジェクト獲得に向けて、経験豊富な技術者の採用が今後重要になってくるフェーズです!・チーム体制での案件拡充、受託開発の獲得に向けて、チームリーダーやマネージャー候補などある程度の裁量を持ち活躍してもらえる技術者も必須。
■組織課題・若手中心の組織になっているため、チーム体制を構築していく上で経験層の技術者が必要となっています。

仕事のやりがい

・営業や人事がしっかりフォローするので、技術スキルを磨くことに専念することができます!
・技術スキル以外にも、マネジメントやリーダーとしての業務で裁量を持ち仕事に取り組める環境です!
・技術や経験の共有(アウトプット)をすることでご自身のさらなる成長にも繋がります!

開発部門の特徴・強み

■エンジニアのキャリア形成を営業や人事が全面バックアップいたします!エンジニアは自身の技術を磨くことに専念できる環境です!常に営業担当がクライアントと連携しており、エンジニアが働きやすい環境を用意しています!
■エンジニアの希望に沿ったプロジェクト獲得!元エンジニアの営業も在籍しているため、案件内容を適切に判断、案件参画後にスキルや業務内容にミスマッチが起きないよう工夫しています!
■月に30分~1時間、営業や人事との面談を実施し、就業状況やキャリアビジョンを共有します!

開発支援ツール
GitHub、Subversion
環境
Linux、Windows
その他開発環境

【開発環境】
・OS:Linux、Windows
・言語:C、C++、C#、Java、PHP、JavaScript、HTML+CSSなど
・フレームワーク:Spring Framework、Laravel、ASP.NETなど
・DB:MySQL、PostgreSQL
・バージョン管理:GitHub、Subversionなど

【担当する案件について】
・IoTアプリケーション開発作業、クラウドアプリケーション開発作業などの案件があり、AWSやAzureを使用したシステム開発へのアサインも可能です。
・情報システム部門の業務支援及びマネジメント業務を担当できる案件もあり、要件定義に携わることが可能な案件もあります。
・Web系の案件としては、Java、Python、PHPを用いた案件があります。

エンジニア評価の仕組み

■就業先での技術評価を可視2023年7月より、技術者の方にプロジェクト報酬を適切に還元する給与形態に変更いたしました。社員が安心して挑戦できる環境を創り、新しい企業の在り方を体現していきたいと考えております。

組織構成

正社員80名で構成されています。

配属上司経歴

【ITエンジニア※開発経験4年】(マネジャー/女性33歳)
・Webシステムの開発、エンジニアの育成・マネジメントを担う。
・前職の経験:電力会社関連の各種システム開発(PG)、試験・評価
・Grow Communityへの転職理由:「ITエンジニア経験者にも教育は大切」というスタンスに共感したから。

【ITエンジニア※開発経験4年】(男性28歳)
・製造業向けシステム開発、エンジニアの育成を担う。
・前職の経験:自動車関連のシステム開発
・Grow Communityへの転職理由:新事業の設立メンバーになれることに魅力を感じたから。面接で「将来は地元の種子島でITエンジニアをしたい」という夢を話したとき「ぜひ応援したい」と共感してくれたから。

平均的なチーム構成

■2〜3名で1チームとしてプロジェクトに当たることが多いです!・あなたの開発チームを形成したり、リーダーとしてチームを引っ張っていただく機会もあると思います!現状は2名以上の体制で常駐しており、チーム体制の拡充を図っています!

勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は愛知県内、岐阜県内、三重県内のプロジェクト先です。
社員の2割がリモート勤務をおこなっています。

給与体系・詳細

■月給:約27万円~60万円
経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。

【給与について】
・2023年7月より、エンジニアの方にプロジェクト報酬を適切に還元する給与形態に変更。
具体的には
プロジェクト報酬60%(18時間分の固定残業代含む)を還元。
交通費は別途全額支給、超過分の残業代も別途支給。
社会保険、賞与なども含めると、プロジェクト報酬の8割近くをエンジニアに還元
     
例)弊社エンジニア(開発経験4年)の年収
  給与形態変更前:年収336万円
  給与形態変更後:年収452万円
・顧客への単価交渉は最低でも年2回取り組み、プロジェクト報酬が上がるごとに随時昇給。

給与(想定年収)
350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※勤務時間は案件により異なります。
※一部リモートとフレックスを適用しているプロジェクトもあります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※案件により異なります。

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
・土日祝休み(プロジェクトにより異なる)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当(固定残業代超過分)
・役職手当
・出張手当
・U・Iターン支援制度(引っ越し費用の一部を負担します)

インセンティブ

紹介報酬制度(経験者30万/未経験者10万)

昇給・昇格

昇給査定:プロジェクト契約更新時
昇格制度:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

なし

受動喫煙の対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

GrowCommunity株式会社

GrowCommunity株式会社は2018年に設立。創業当時はオフィスも無くファミレスで会議していたような会社でした!現在はIT×人材教育を軸に未経験からWebエンジニアを教育し、育てたエンジニアをそのまま正社員雇用し、社内のシステム開発やWeb制作、常駐の請負業務をおこなう独自のスタイルを持つ会社です。 ITソリューション事業部は、2021年に始動したばかりの部署です。多彩な開発プロジェクトを通して「ITエンジニアの成長・教育と連結し、社会で活躍する人材を創出したい」「世の中のITエンジニア不足を解決したい」という想いから誕生しました。設立したばかりですが、わたしたちの目標に共感した新たな仲間が、年々増えている状況です。今後も事業拡大の見通しがあるため、経験やスキルのある技術者の募集をおこなっています! 当社で働く魅力は「技術者としての成長や成長過程の組織づくりに参画できること」です!これまでの経験を生かして、自分が理想だと思う職場づくりに挑戦できるおもしろさがあります!また、事業部の中核を担う中途入社の方は、開発プロジェクトに参画しながら、新入社員(20代のIT未経験者)の育成やプレイングマネジャーとして活躍している方が多く、着実にマネジメント経験を積み上げることが可能です! 教育を担当することで、エンジニアとして技術を磨くことにもつながります。また、自分が手塩にかけて育ててきた後輩がどんどん成長していく姿を間近でみられるので、大きなやりがい・大きな刺激を得られるのもうれしいポイント。若手の育成を行い、業務を任せていくことで、ご自身の技術者としての新たなステップアップを歩みたい方にも適した環境です!新しい学びを得られる環境なので、どんどん挑戦していただきたいです! 当社は現在、事業のスタートアップかつ今後の成長を支えるメンバーを募集している貴重なフェーズです。裁量をもって働きたい方やステップアップしていきたい方をお待ちしております!
通過ランク:D

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