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【年収700万~/社内SE/内製化/フルリモートOK/フレックス】基盤システム開発のリーダー候補を募集!

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆弥生が社会全体のDXを目指す
日本全体の企業数の99.7%を占めるスモールビジネス(中小企業・個人事業主)は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。
経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。
私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。
そして、スモールビジネスが抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆「事業のことならなんでも」の事業コンシェルジュへ
独立する時も。お店を成長させる時も。いつか誰かに託す時も。
弥生は、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスのあらゆるステップで笑顔を支え続けるために、業務のデジタル化を進め、これまで経理などの業務に追われていた時間を、夢を追い求める人々の時間に変えていくために、会計ソフトの枠を超えたサービスの提供と、進化を続けていきます。

◆自社開発の全工程を担える
企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS/Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

◆福利厚生充実◎自由な働き方を実現(フレックスタイム&フレックスプレイス)
リモートワークをするための環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給、また、リモートワーク日数に応じて月額5,000円または7,500円を支給しています。その他リフレッシュ制度や育児支援、奨学金返済手当(毎月の返済額同額を支給)など、福利厚生が充実しており働きやすい職場です。

職種名
プロジェクトリーダー(社内SE)
給与(想定年収)
700万 〜 1,164万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java .NET Framework
開発言語
C#
フレームワーク
Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、FinTech

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可 服装自由 若手歓迎 時短勤務可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり OSSプロジェクトのコミッタが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C#, Java のいずれか 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
・Amazon Web Services 実務2年以上
歓迎要件

・業務ソフトの開発経験あり
・会計業務の知識あり
・設計書やコードのレビュー
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験
・テックリードのご経験

求める人物像

・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
・技術を突き詰めながら、リーダーを目指したい方

備考

【開発環境】
 開発環境:Java(Spring)
 データベース: Oracle、MySQLなど
 AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
 CI/CD: Jenkins
 バージョン管理: Subversion Gitなど
 コミュニケーション: Slack Zoom Trac Backlog Trell

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談 / 書類選考

通常面接(複数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
必要に応じたジョブローテーションや組織、PJの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアに成長できる環境です!

弥生の製品やサービスの基盤となるシステムや、弥生自身がユーザとなるシステムを開発して頂きます。弥生会計などのデスクトップ製品や弥生オンラインシリーズ、弥生Nextシリーズなどの基盤や、弥生の業務を遂行する上で必要になるシステムを内製で開発して頂きます。

製品やサービスの新機能に合わせた基盤の改修や、オンプレミスのシステムをクラウド(AWS)にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステムが稼働しており、保守フェーズのものからアーキテクチャ検討などの初期フェーズをリードする経験を積むことが出来ます。

【主な業務内容】
・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します。
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
 ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
 上流工程から継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
 顧客情報管理、課金システムなど

【必須スキル】
・要件定義の経験(要求分析経験 尚可)
・IT業界でのWeb開発経験3年以上
(開発言語不問:上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ない)
・LinuxもしくはAWSのご経験

仕事のやりがい

弊社では開発のすべてを自社完結しているため、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

・自社サービス開発のため、製品の要件定義などの上流工程から携わることができる
・フルリモートかつフレックスタイム制度により柔軟な働き方ができる
・育休取得の実績が多数
・技術選定に関わることができる

主な開発実績

◆弥生オンライン:誰でも使いこなせる製品設計、業務をさらに効率化する弥生のクラウド、法令改正への確実な対応。弥生はお客さまの業務をもっと、スムーズにします。

◆Misoca:見積書・納品書・請求書をかんたんに作成、まとめて管理。業務を効率化するクラウド見積・納品・請求書サービス

◆弥生22シリーズ:デスクトップアプリケーション、はじめてでも日々の記帳から集計・決算書作成まで、かんたんに。豊富なラインナップからお客さまの業務をスムースにするソフトが見つかります

◆弥生のかんたん会社設立:弥生の事業支援サービス、「無料」で「かんたん」に会社設立 の案内にしたがって入力を進めるだけで、株式・合同会社設立に必要な書類を作成できます。

技術向上、教育体制

◆社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加
 社外向け勉強会を定期的に開催し、他社エンジニアとの情報交換を積極的におこなっています。
◆社内勉強会の開催
◆書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
◆研修の実施、資格手当・報奨金制度
◆コードレビュー、ペアプログラミングの実施
◆AWS練習環境の提供

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール

開発支援ツール
Subversion、Jenkins、New Relic
環境
Linux、Windows
その他開発環境

【開発環境】
 クラウド(バックエンド): C#(ASP.NET .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go など
 クラウド(フロントエンド): TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
 データベース: SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど
 Microsoft Azure:Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool など
 AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
 CI/CD: Jenkins CircleCIなど
 バージョン管理: Subversion Gitなど
 コミュニケーション: Slack Zoom Trac Backlog Trello

配属部署
顧客情報管理、課金システムなど、弥生の製品/サービスの基盤となるシステムを開発します。
配属部署人数
0名
平均的なチーム構成

プロジェクトの規模やフェーズでばらつきがありますが5名から20名程度のチームです。
PM1名、テックリード1名、エンジニア3名に加えテスト計画を作るクオリティリーダー、品質管理を担当するQAがプロジェクトに参画します。

勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
給与体系・詳細

想定年収:700万円~1,164万円
月給415,000円(基本給313,500円+固定残業代101,500円)~690,000円(基本給521,100円+固定残業代168,900円)
※年収520万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給
※ストックオプションあり

上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します

給与(想定年収)
700万 〜 1,164万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00)
残業:有

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:19.33

休日休暇

・土日祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・特別有給休暇(慶弔休暇など)
・リフレッシュ休暇

諸手当

・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)

インセンティブ

勤務時間 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) 
フレックス有(コアタイム 10:00~15:00)
残業:有

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合

試用期間

試用期間3カ月(試用期間中の条件の変動なし)

・リモート勤務が可能なので、比較的自由な働き方を実現できます
【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙専用施設設置)

企業メインイメージ

弥生株式会社

◆弥生が社会全体のDXを目指す 日本全体の企業数の99.7%を占めるスモールビジネス(中小企業・個人事業主)は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。 経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。 私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。 そして、スモールビジネスが抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。 ◆「事業のことならなんでも」の事業コンシェルジュへ 独立する時も。お店を成長させる時も。いつか誰かに託す時も。 弥生は、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスのあらゆるステップで笑顔を支え続けるために、業務のデジタル化を進め、これまで経理などの業務に追われていた時間を、夢を追い求める人々の時間に変えていくために、会計ソフトの枠を超えたサービスの提供と、進化を続けていきます。 ◆自社開発の全工程を担える 企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS/Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。 ◆福利厚生充実◎自由な働き方を実現(フレックスタイム&フレックスプレイス) リモートワークをするための環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給、また、リモートワーク日数に応じて月額5,000円または7,500円を支給しています。その他リフレッシュ制度や育児支援、奨学金返済手当(毎月の返済額同額を支給)など、福利厚生が充実しており働きやすい職場です。
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