【IT×金融】大手機関システムを支える！【フレックス／評価制度充実／残業少】インフラエンジニア

◆大手案件多数【IT×金融】創業20年以上の実績
1988年の設立以来、金融系の業務システム構築に関する開発で多くの実績を残してきました。スピーディーな対応力やトラブルに対する解決力、今までの実績が評価され、たくさんの案件が集まってきています。現在メインで稼働している案件は、メガバンクから寄せられているもの。500～1500名規模、半年～10年くらい期間を要するプロジェクトが進行しています。

◆【社員こそ資産】エンジニアが働きやすい環境を提供。
弊社のキーワードは「楽しく仕事すること」。社員一人ひとりにかかる負荷をできるだけ減らすためにも、弊社独自の取り組みを行っています。そのひとつとして挙げられるのが『ポイント制度』の導入です。エンジニア自らの努力（研修への参加や資格取得、勉強会への参加など）をポイントとして加算。ポイントが上がると豪華な特典が得られます。日々の業務もスキルアップも社員が楽しんで行えるようなバックアップをしています。

◆全社員の年収が毎年アップ
なぜ全員の年収を上げられるのかといえば、会社の業績がずっと好調だから。金融系プロジェクトに特化してきた弊社は、実績が評価され継続的に案件が寄せられています。リピート率も、95％を記録し、着実に成長を続けています。けれど、年収アップの理由はそれだけではありません。社員全員に給与に見合った責任を負い、成果を出せるようになってほしいという、先行投資の意味を込めているのです。