将来のリーダー候補◎最新FinTech・AI・IoT案件でマネジメント力を磨く！ソフトウェアエンジニア
★多彩な技術を駆使して次世代を支える、NTTデータグループの技術スペシャリスト集団
プラットフォームの設計・構築から、ソフトウェア開発、セキュリティまで、3つのソリューションでお客さまにベストプラクティスを提供しているNTTデータのグループ企業です。6つの技術分野を中心に新しい価値を生み出し、お客様のビジネスへ貢献するべく事業を展開しています。
【事業内容】
■プラットフォーム事業
「商材の導入から運用管理までトータルソリューションを提供」
さまざまなベンダー商材に対する知見と構築力を併せ持ち、商材の導入から運用管理・維持までトータルソリューションを提供することで、ビジネスのデジタル化やクラウドシフトに最適な基盤環境を提供します。
■ソフトウェア事業
「先進的な技術を活用したソフトウェアソリューションを提供」
先進的な技術を活用したアプリケーション開発と開発の生産性やスピードの向上支援、ならびにOSSやMSの領域におけるソフトウェア基盤などに関する卓越したソリューションを提供します。
■クラウド事業
「ハイブリッド／マルチクラウド対応まで幅広いクラウドソリューションを提供」
AWS、IBM Cloud、Oracle Cloudなど、多様なクラウド基盤や、boxをはじめとしたクラウドサービスを活用し、お客様の課題を解決します。
■AI事業
「AIのための基盤技術・アプリケーション技術など、技術支援を通じたプロジェクト支援」
基盤技術を核とした情報分析・活用技術を土台として、お客様の業務改革、サービス革新を実現する、真に活用可能なAIを実現するとともに、ポストAIを見据えた次世代イノベーション技術をいち早くお届けします。
■運用マネジメント事業
「運用のデジタルトランスフォーメーションを総合的に支援」
複雑化するハイブリッドクラウド環境の統合運用を効率化。システムの見える化により故障対応の迅速化を図り、サービスマネジメントの標準化・集約化と運用自動化の推進により、属人的な運用から脱却することで、サービス品質の向上とコストの低減を実現します。
■セキュリティ事業
「高度化するサイバー攻撃に対応する最新のソリューションを提供」
高度化するサイバー攻撃に対して、従来の防衛するだけの対策ではなく侵入されることを前提にしたレジリエンス対策や、クラウドシフトのトレンドにプロアクティブに対応するための最新のソリューションを提供します。
技術研修制度／成長を支える制度／多様な働き方／子育て支援／その他手厚い福利厚生など、働きやすい職場環境を完備。腰を据えてスキルアップ・キャリアアップを目指せます！
- 職種名
- ソフトウェアエンジニア（将来のリーダー候補）
- 給与(想定年収)
-
410万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- Python2
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、ミドルウェア、AI、FinTech、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 時短勤務可
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, Python3 のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・コーディングが大好きな方
・インフラまわりのスキルも身に付けたいと思っている方
・新しい技術が好きで、自ら考え学んでいける方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・ITアーキテクトを目指している方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談／通常面接
※面接は2回。最終面接実施前にご自宅でWEB試験をご受験いただきます。
※場合により選考回数が変動する場合はございます。
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内定
主にオープン系のシステム開発に参画し、要件定義～試験の工程をご担当いただきます。
プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画いただき、各種オープンソースやベンダーの新製品などに携わるため、技術者としても基礎力および応用力の両方を身に付けることができます。
【具体例】
■要件定義
システム全体の処理方式の検討、採用するフレームワークやミドルウェアの検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要求や移行方式の策定またはアドバイス等の実施。
■設計工程
IT化するサービスや業務の特性、採用されたシステム基盤等を考慮した機能仕様の策定、非機能要求に対する共通フレームワーク(アプリケーション基盤)やシステム基盤に関する設計。
■実装工程
開発手法やガイドラインの策定、サンプルプログラムの提供や共通フレームワークの開発、開発効率向上に向けた自動化ツールの開発や導入支援。
■試験工程
試験自動化に関するツールの開発および導入支援、性能測定や性能改善のチューニング、技術的な問題に関する解析。
■稼働システム
システムダウンや仕様通りの動作しない場合ののトラブルシューティングや性能改善に向けたコンサルティング。
■新技術案件への参画
・最新のFinTech案件（ブロックチェーン等）でノウハウを得られます。
・AI、IoT関連案件に参画し、技術を習得できます。
・NTTデータグループの大規模金融・公共案件に参画することで、アプリケーション開発の実態を経験できます。
■技術力・マネジメント力の向上
・上流工程から参画できることが多いため、効率良くアプリケーション開発におけるノウハウを吸収できます。
また、教科書通りではなく、実践的な技術も経験できます。
・事業部内で勉強会を定期開催し、グループ間の交流やナレッジの共有が行われているため、技術力の向上が図れます。
・資格取得の受験費用や上位のベンダ資格取得に必要な研修も、会社負担で受講できます。
・若手20代の社員でもBP（ビジネスパートナー）のメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上も図れます。
- 技術向上、教育体制
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■資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用や研修にかかる費用、更新料を負担しています。
■自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です。
■社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会もあり、関係する技術スキルを高められる環境です。
■年間40時間を目安に社員の専門性向上を支援する仕組みとして「プロフェッショナルタイム」を設けています。 - エンジニア評価の仕組み
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■自由なキャリアパス設計
フロント（技術力を活かして現場で活躍）、ラウンド（技術力＋マネジメント力で複数案件を推進）、バック（豊富な経験と技術力によるコンサル／サポート）と3種類のポジションを用意しており、将来のキャリアパスが形成しやすいです。
・畑違いの分野に挑戦できるチャレンジ枠もあります。（ソフトウェアエンジニア <-> インフラエンジニア）が設けられています。 - 配属部署
- デジタルテクノロジーインテグレーション事業部（配属予定）
- 勤務地
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東京都中央区月島1-15-7
パシフィックマークス月島
社内もしくはお客様先での勤務となります。
- 給与(想定年収)
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410万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイムなし（所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分
平均残業時間：全社平均24時間程度／月
- 休日休暇
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【休日年間125日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇 - 諸手当
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・残業手当（30時間以上分は別途、実労働時間分支給あり）
・サポート手当（3500円／月）
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当 - 昇給・昇格
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昇進・昇格 年1回
■有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得するためのライフプラン休暇制度もあります。
■女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度（生後10年までの子どもに対して）もあります。産休、育休、育児短時間勤務の制度を活用することで、女性も長く働くことができます。（女性管理職もいます！）
■年間の実労働時間1900時間以内を目標とし、通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得も推奨しています。
【その他福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
※受動喫煙措置について
・月島オフィス 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる
